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第页共页安全生产管理责任追究制度范文一、背景和意义为了加强企业安全生产管理，提高安全生产管理水平，保障职工的人身安全和财产安全，特制定本《安全生产管理责任追究制度》。二、适用范围和对象本制度适用于本企业全体职工，包括所有管理人员和员工。三、管理原则1.安全第一原则：安全生产是企业的第一要务，安全生产工作的原则是预防为主，综合治理。2.责任追究原则：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，建立健全责任追究制度，实行终身追究，一岗双责，失职追责的责任制。四、管理内容1.管理模式(1)责任划分：按照岗位和层级责任划定，明确各级管理人员的安全职责。(2)分级管理：实行层层传导、逐级负责的管理体系，确保安全生产责任落实到每一级每个岗位。(3)综合治理：建立完善的安全生产管理制度和维护保障制度，形成工作标准化、规范化和长效化管理。(4)日常检查：每天对生产现场进行巡查，及时发现并整改存在的安全隐患。(5)事故追踪：对发生的生产安全事故进行深入分析研究，找出事故原因并采取有效措施避免再次发生。2.职责划分(1)企业领导：负责安全生产工作的组织领导，制定安全生产方针和目标，并确保其有效实施。(2)部门负责人：负责本部门的安全生产工作，制定安全生产工作计划和目标，组织实施。(3)班组长：负责本班组的安全生产管理，制定班组的安全操作规程，组织实施和检查。(4)员工：按照规定进行工作，严守安全操作规程，积极参与安全生产管理。3.安全措施(1)安全设施：保证安全设备完好，定期检查维护，确保其正常使用。(2)培训教育：每年进行安全培训，提高职工们的安全意识和安全技能。(3)安全生产标准：建立健全安全生产操作规程、安全生产标准和安全生产流程图。4.违规处理(1)若发现职工存在违反安全操作规程的行为，应依照企业规定采取相应的处理措施，包括警告、记过、降职、开除等。(2)若发现管理人员存在玩忽职守、失职渎职、遗漏查处等行为，应依照企业规定进行严肃处理。五、监督和检查1.内部监督(1)自我监督：各级管理人员应自觉遵守安全生产规章制度，对自己负责的职责承担监督和检查责任。(2)互相监督：各级管理人员应相互监督，及时发现和纠正安全生产管理工作中的问题。2.外部监督(1)政府监督：应积极配合政府相关部门的安全检查，接受其监督和指导。(2)社会监督：接受社会各界的监督，接受舆论的监督。六、责任追究1.失职追责(1)对发生事故的直接责任人，依法追究其刑事责任，同时按照企业规定进行行政处罚。(2)对因自身原因造成事故的责任人，按照企业规定进行纪律处分，同时依法追究其其他法律责任。2.终身追究(1)对发生重大事故，造成重大人员伤亡和财产损失的大事故，进行终身追究。(2)对长期未发生生产事故，安全管理成效明显的负责人员，给予适当奖励和荣誉。七、附则本制度从颁布之日起开始执行，如有需要修改的，须由企业领导审批并在全体员工中进行公告，同时报送相关部门备案。本《安全生产管理

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