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第页共页勤杂工聘用合同甲方：（雇主单位）地址：联系电话：乙方：（雇员姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经充分协商，达成以下合同：第一条聘用岗位甲方聘请乙方从事勤杂工岗位，具体工作内容为：清洁办公场所，搬运、整理物品，协助其他员工进行各项工作等。第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个工作日。如有需要延长合同期限，需双方协商一致并签署书面补充协议。第三条工作时间和休假1.工作时间：乙方每日工作时间为8小时，具体工作时间为：____时____分至____时____分。休息时间为：____时____分至____时____分。2.乙方每周工作时间为____小时。3.乙方享有国家法定节假日休假和带薪年休假。法定节假日休假按国家法律规定执行；带薪年休假根据乙方工龄和实际工作情况确定，具体安排由甲方安排并提前通知乙方。第四条劳动报酬1.甲方按照国家规定支付乙方的劳动报酬，具体金额为：每月人民币____元。乙方应在每个月的月底或者合同到期时，向甲方提供劳动力证明，甲方根据乙方的实际工作小时数支付工资。2.乙方的薪资发放方式为：____。乙方应提供有效的银行账户信息，甲方将按约定的时间将薪资转入乙方的银行账户。3.乙方应缴纳个人所得税，具体金额由乙方承担。第五条保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金，并按时缴纳相应费用。2.乙方享受国家规定的其他福利待遇，如工龄工资、职业年金等。第六条保密义务乙方在从事本岗位工作过程中，了解到甲方的商业秘密和技术秘密等保密信息，乙方应严格遵守甲方的保密制度，对所了解到的保密信息予以保密，并予以妥善保管，不得擅自泄露或用于非法目的。第七条终止合同1.合同期满：合同期满后，如双方均无异议，本合同终止。2.解除合同：合同有效期内，若因乙方无故缺勤、迟到、旷工、工作质量不合格等原因，严重违反工作纪律，甲方有权解除合同。3.双方协商一致：双方一致认为需要解除合同时，应提前与对方协商，并书面确认解除合同的具体时间和原因，双方解除合同后，各自不再有约束力。第八条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。若协商无果，可向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.未尽事宜，双方可另行补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：____年___

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