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文档简介

第页共页公司财务总监劳动合同书劳动合同书甲方(雇主):[公司名称]乙方(劳动者):[劳动者姓名]鉴于甲乙双方本着平等互利的原则,本着自愿、公平合理的原则,达成如下劳动合同:第一条劳动合同的目的和范围1.1本劳动合同的目的是为了明确甲方与乙方之间的劳动关系,保障乙方的权益,规范双方的劳动行为,并按照国家有关规定履行劳动合同。1.2本劳动合同适用于甲方财务总监职位的工作内容,包括但不限于负责公司财务管理、资金计划和预算管理、财务报表和财务分析、税务管理等工作。第二条劳动合同的期限2.1本劳动合同的期限为[起始日期]至[终止日期],共计[合同期限年限]年。如需终止合同,请提前[提前终止期限]提出书面申请。第三条薪资和福利待遇3.1乙方的薪资和福利待遇按照甲方公司的规定执行,具体包括但不限于基本工资、绩效奖金、年终奖金、社会保险、住房公积金等。3.2乙方的薪资将于每月[薪资发放日期]按期支付,支付方式为[支付方式]。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,周末休息。4.2乙方享有法定节假日和年假,每年的年假根据工作年限递增。4.3乙方需要请假时,应提前向甲方提出书面申请,并经甲方批准方可生效。第五条保密条款5.1乙方在劳动合同期间和解除劳动关系后对甲方所涉及的商业秘密和业务秘密负有保密义务。5.2乙方应妥善保管和使用甲方的信息资料,未经甲方许可,不得向第三方透露、泄露有关甲方的商业秘密和业务秘密。第六条离职和解除劳动关系6.1乙方有权在提前预定的结束合同日期之前向甲方提出辞职申请,甲方应根据乙方的辞职通知按照法律规定进行相关手续。6.2在劳动合同期限履行期间,如甲方或乙方对劳动关系的继续存在有重大分歧或违约行为,均有权解除劳动合同。第七条争议解决方式7.1甲乙双方如对劳动合同的解释和履行发生争议,应友好协商解决。如在协商解决不成功的情况下,可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本劳动合同的其他事项可根据双方协商另行约定,并通过书面形式确认。第九条附则9.1本劳动合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。9.2劳动合同的签署、生效和解除应遵守《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定。甲方(雇主):乙方(劳动者):签字:签字:日期:

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