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文档简介

第页共页厦门市劳动合同劳动合同是一种约定双方权益和责任的法律文件，对于劳动关系的维护和双方的权益保护至关重要。以下是一份关于厦门市劳动合同的示范文本，共有3000字，仅供参考。劳动合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《厦门市劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方工作的有关事宜，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权益和责任，建立良好的劳动关系，为乙方提供稳定的工作岗位和合理的劳动报酬。第二条工作性质乙方将以全职员工的身份为甲方工作，具体工作岗位为：（填写具体工作岗位）第三条工作时间和地点乙方每周工作时间为40小时，每日工作8小时，具体工作时间安排由甲方确定。工作地点为甲方所在地。第四条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币（人民币大写）每月。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.乙方的工资和福利待遇应按时支付，且不低于当地最低工资标准。4.如乙方出现迟到、早退、旷工等情况，甲方有权扣除相应的工资。第五条工作安全和卫生1.甲方应为乙方提供安全、无害的工作环境，保障乙方的工作安全和身体健康。2.乙方应按照甲方的安全生产规定和要求，正确使用劳动工具和防护设备，确保自身和他人的安全。第六条工作纪律和规定1.乙方应恪守职业道德和工作纪律，保守甲方的商业秘密，不向任何单位或个人泄露。2.乙方应遵守甲方的工作规定和制度，如违反规定，甲方有权采取相应的纪律处分。第七条离职事宜1.若乙方欲解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并协商解决离职事宜。2.甲方有权解除劳动合同的情况：乙方严重违反工作纪律，致使甲方利益受损；乙方丧失工作能力，超过180天不再能够履行劳动合同所约定的工作；乙方涉嫌犯罪，正在接受公安机关刑事处罚；国家法律法规规定的其他情形。第八条争议解决本合同的解释和执行适用中华人民共和国的法律。对于本合同的争议，双方应友好协商；若协商无果，可诉诸于人民法院。第九条合同生效与变更1.本合同自双方签字之日起生效，并取代双方之前存在的一切劳动合同。2.未经双方协商一致，不得随意修改本合同内容。第十条其他约定事项1.本合同附件包括但不限于乙方个人信息、身份证明、学历证明等，作为合同的有效补充。2.其他双方补充约定（如附件、协议）为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：单位名称：____________________法定代表人签字：_________________日期：__________________乙方：个人姓名：_______________

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