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文档简介
劳务雇佣合同模板8篇
劳务雇佣合同模板1
合同编号:____年____字____号_____
_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成全都意见,签订本合同,详细条款如下:
1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。
2.工资及支付方式
(1)薪金:聘方支付给雇员的根本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日,凡工作不满一个月,按全月工资计算。
(2)加班工资:聘方因工作需要,要雇员加班工作时,加班工资由双方面议。
3.聘用期限,工作时间和假期
(1)聘用期为:___________________________
(2)工作时间:按_______国(地区)劳工法规定,每周工作_____天,每天工作_______小时。
(3)休假日:雇员享受所在国的法定假日。
(4)病假:雇员每年可享受带薪病假15天。
(5)事假:雇员因家庭急事或其他特别缘由需回国时,聘方应予以便利,准其请假,并帮助雇员办理手续,事假期间,聘方视状况支付或停发工资,来回旅费由雇员自理。
4.住宿、膳食、医疗、保险和税金
(1)住宿:聘方免费供应雇员有水、电、卫生设施的住宅,或支付租房费。
(2)膳食:聘方供应雇员全月膳食,或支付膳食费,其标准相当于本单位同类人员的水平。
(3)医疗:聘方为雇员支付医疗费用,或向保险公司投保医疗保险。
(4)保险:聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
(5)税收:聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费
(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
(2)聘方负担雇员从中国至工作点的来回旅费。
(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6.一方因特别缘由需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费,并负担雇员返回中国的旅费。
7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令,敬重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
8.聘方应敬重雇员的生活和风俗习惯。
9.在合同执行过程中,如有未尽事宜,由聘方、雇员双方友好协商解决。
10.雇员受聘满后,聘方如需要续聘,应提前三个月通知雇员并征得雇员同意,续聘手续另定。
11.本合同以中文(英文)书就,一式两份,双方各执一份。
12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
聘方:_________________
________年_____月____日
签订地点:____________
雇员:_________________
________年_____月____日
签订地点:____________
劳务雇佣合同模板2
甲方:乙方:
本合同经(以下简称甲方)与受聘船员(以下简称乙方),友好协商签订。乙方自愿承受甲方的雇佣,担当职务。甲乙双方保证在合同期内履行以下条款:
一、合同期限:
本合同期限为个月,即年月日至年月日,并商定试用期为个月,试用期工资标准为元/月,从乙方登船之日起计算。在试用期7天内,甲方认为乙方不能胜任应聘的岗位工作或主动向甲方提出离职,或在试用期内乙方有违规违法行为,则甲方不付给乙方任何酬劳,且乙方的一切费用自理。试用期间,甲方经考核认定乙方不合格,则按乙方实际工作时间付给酬劳,甲方给乙方报销居住地至工作地的单次路费。如试用期合格,则按实际工资标准计算。如甲方船舶出售或其他特别缘由,乙方同意甲方解除合同,并不追究甲方提前解除合同的违约责任。
二、作业区域:
沿海港口、航道工程施工区域内。
三、工资津贴的发放:
1.乙方的工资标准为每月人民币,由乙方领取或乙方指定的人员代领。但是,由乙方指定的人员代领假如发生任何纠纷,甲方对此不负责。缺乏一个月时,按月标准工资除以当月天数均乘计算。乙方在甲方工作满一个月后,其当月工资由甲方在次月20号前付给乙方指定的银行帐户,以后工资依次类推(注:工资支付方式是:a、工资报表现金领取b、代领c、支付到乙方指定的银行帐户上)。上述工资标准包括法定节假日及加班津贴,以及双方应交纳的社会保险等费用。从乙方上船交接日其次天起到交班下船当日为止(包括下船之日)。
2.乙方第一个整月的工资作为行为保证金留在甲方,行为保证金在乙方离船后,一个月内甲方与乙方结清。如乙方有以下行为时,甲方有权视情节轻重扣除乙方所余工资:乙方因个人缘由未完成合同规定期限而要求休假的;因非工伤疾病不能坚持工作的;因个人业务素养低下不称职造成损失的;有违纪违法的行为被甲方遣返的;责任心或听从性差,因此被甲方领导建议遣返的;造成责任事故,因此被船舶遣返的以及其他非正常调动而没有完成合同期限的状况。乙方被遣返时,被遣返时的交通费以及接班人员交通住宿等费用由乙方担当。
3.甲方依据乙方的工作业绩,按船舶治理规定准时发放给乙方奖金。
4.假期:甲方安排乙方三个月内休假一次,休息时间为15天(包括在途时间),因工作需要,若不能安排休息,补偿给乙方加班工资,加班工资按月工资/30天平均均乘计算。
5.乙方在船期间的伙食费为15元/天(按实际上班时间结算)。伙食费不得均分,船长应管好伙食,以免影响员工的`安康。
四、证书
1.乙方雇佣期间内必需出具真实有效包括有等级和数量均满意要求的船员适任证书、专业培训合格证书、船员证、船员效劳薄、安康证及其他一切必备的有效证书,同时乙方保证能够胜任其本职工作。
2.雇佣期间内甲方依据乙方表现,为乙方办理培训相关岗位资格证书,甲方为乙方培训技能等费用由乙方担当;若合同期满,该费用由甲方担当,若合同期未满,该费用从乙方工资中扣除。
3.如因船员证书不齐导致船舶被港口主管单位惩罚以及船舶被滞留而给甲方造成的损失,乙方应负完全赔偿责任。
五、工作职责与义务
1.乙方保证能够胜任自己的本职工作,并保证严格履行甲方有关船员职务的条款。
2.乙方在船工作期间必需听从船长和公司部门负责人的领导,严格遵守甲方有关船舶和船员治理的各项规章制度。爱惜船舶财产,遵守劳动纪律,不得私拿变卖船舶任何物品,船员离船时需将劳动爱护用品留船。
3.乙方在船工作期间不得发生斗殴,聚众闹事;不得开赌和聚赌;不得吸毒和贩毒;不得旷工;不得盗卖船舶物品等任何违法犯罪行为。
六、违约责任及处理
如乙方因违反上述第五条有关规定时:
1.导致乙方伤亡、残疾、失踪等状况,乙方担当全部责任,并担当甲方安排接班船员的相关费用,甲方不担当任何责任。
2.导致甲方蒙受经济损失,甲方可扣除乙方所余工资作为赔偿,同时有权要求乙方进一步赔偿相关损失和追究乙方民事责任,并有权将当事人移交有关部门处理。
七、劳动爱护与保险
1.甲方将依据合同规定向乙方供应必要的劳动护具,乙方必需将所领取的劳动护具如数携带登船使用。劳动护具属船上财产,乙方离船时必需交给接替人员,若乙方不带或少带所发劳动护具登船,或将劳动护具遗失或贩卖,甲方将依据状况作价扣罚其保证金。
2.船员自登船接班之日起交班离职之日止,甲方为乙方向保险公司投保船员合同期间的一切人身意外(包括工伤)险,甲方依照保险条款支付抚恤金,之后甲方不再担当责任和义务。
3.乙方在船工作期间内,因公发生病、伤、残、亡等事故的有关索赔,一律按甲方的投保标准执行,甲方不重复支付医疗费用。乙方和乙方法定继承人不得私自对外联系
索赔事宜。
4.乙方在派往船前有意隐瞒曾患心脏病、高血压、肺病、糖尿病、肾病、精神病、胃病、癌症等慢性疾病,体检时未被发觉,但在外派后因此而不能胜任本职工作,或因旧病复发导致提前遣返,或引起其他严峻后果均由本人负责。遣返、交通、诊治、误工等一切费用和损失应由乙方自行担当。乙方假如因非工伤致残或死亡状况时,保险公司不予赔偿时,甲方不担当任何责任。
5.乙方若在本合同期间消失与其他单位或个人发生劳务纠纷,由乙方自行负责处理。
八、船员上船及遣返与费用担当
1.甲方负责乙方从乙方居住地到上船地点及返回乙方居住地的差旅费用。乙方正常下船后,假如不返回乙方居住地,其差旅费自理。乙方上下船差旅费在乙方正常下船后一个月内甲方照上述规定与乙方结清。乙方必需听从甲方的行程安排,乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。
2.乙方在上船或遣返途中,其携带的个人行李不得超过飞机、火车、轮船所限定的免费携带行李的重量限额。如有超重,费用由乙方自理。
3.船员合同未满,所产生的上下船遣返费用由乙方担当。
4.船员因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭到遣返,所产生的上下船遣返费用由乙方担当。
5.假如船员直系亲属死亡或发生特别特别状况,船员要求离船时,甲方应派人替换,由此产生的船员更换费用由双方均摊。
6.如船员在船期间因公伤,经医生证明不适于连续留船工作,由此产生的替换船员费用由甲方担当。
九、保守商业机密的权利和义务
甲方船舶动态、经营收入、客户状况等构成商业机密的,船员不得泄密,乙方如有泄漏则赔偿甲方的经济损失。
十、双方商定的其它事项
1.乙方在船上不听从部门主管和船长调度指挥或违法乱纪,经船长劝说无效,船长有权对乙方提出警告,建议甲方辞退。乙方如有异议,不得对抗或取闹,但可以申报甲方复议。
2.本合同期满,甲乙双方如无异议,可以顺延再签。
3.乙方离任时,必需办理移交手续。交接双方在交接书上签字,并经船上部门负责人和船长签字确认方可离船。
十一、仲裁及其他
在履行合同时发生的任何争议,应通过友好协商解决,否则从争议发生之日起60日内向海事法院提出。本合同一式两份,经双方签字生效,具有法律效力,有效期至乙方交班离任时止。
甲方:乙方:
签章:乙方家庭住址:
乙方指定工资代领取人:
工资领取人身份证号码:
开户行:
账号:
年月
劳务雇佣合同模板3
甲方(聘用单位):
乙方(受聘人):
家庭联系地址:
鉴于甲方需要,雇佣乙方为甲方供应劳务效劳,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
第一条:本合同于_年_月_日生效,期限年,
其次条乙方工作岗位职责要求:
1、宁城725台打更(全天24小时)。
2、每天清扫宁城725台大院、楼道及卫生间,保持清洁卫生。
3、每晚睡前应检查台内门窗是否关好。
4、要高度警觉,对行迹可疑者,要坚决阻拦,不让入内,把好第一关。
5、负责接收邮件、报纸杂志等外来物品。
第三条:甲方每月30日前以货币形式支付乙方劳务酬劳,标准为元/月。
第四条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的;
(二)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(三)被依法追究刑事责任的。
第五条在合同存续期间,由于乙方自身缘由所导致的生病、死亡,甲方不负主要责任。
第六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):
乙方(签字):
_年_月_日
劳务雇佣合同模板4
此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。依据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。
一、义务和责任
合同双方同意雇员将受聘从事_________工作,并履行以下职责。
二、期限
本合同有效期为_________(年、月),从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工时
雇员每周工作从星期_____至星期_____,每天从______点至______点,一周共_____小时。
四、酬劳
雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳:
1.每(小时)_______美元;
2.每加班(小时)_______美元,每两周结算一次,支票支付。
3.其他酬劳(红利、佣金等),数额及计算方法如下:
五、扣除款
每次发薪时,除从雇员酬劳中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目):________________________。
六、主要工作地
雇员主要工作地为______________。但依据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定状况下,雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
七、差旅费
在本合同到期或中止(不管中止缘由如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
八、保险和费
雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括___________________地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。
九、最近的血亲的通知
雇员在消失重病或死亡状况,雇主应马上通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:___________________。
十、食宿及其他
雇主必需保证供应以下便利:
1.(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿,每月收费_________美元。(同上)雇主免费供应住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
2.每日_________餐,每月收费_________元。
3.(同上)雇员自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。
5.(同上)津贴:___________________。
6.(同上)其他:__________________________。
十一、其他规定
以下附加规定适用于本合同:__________________________________
(制定或附加工作和膳宿规章,以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。)
十二、终止合同
本合同可依据以下规定终止:
1.无故:由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或
2.因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由:
a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;
b.雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;
c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
劳务雇佣合同模板5
用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则,订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限类型为期限,自年月日起,至年月日止。
其次条工作内容
1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
第三条劳动酬劳
1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。
2、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反最低工资规定。
第四条劳动爱护、劳动条件
1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准,对乙方进展劳动安全卫生教育。
2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位需要,为乙方配备劳动爱护用品和安全爱护设施。
3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。
4、乙方在工作过程中,必需严格遵守安全操作规程,对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、甲方安排乙方从事特种作业的,必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。
第五条劳动纪律
1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,听从甲方的治理。
3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的,除甲方有权依照有关规章制度予以处理外,所造成的一切后果均由乙方自己负担。
第六条劳动合同终止
1、本合同期限届满应即终止执行。
2、法律、行政法规规定的其他情形。
第七条本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。
甲方(盖章):乙方(签字):
负责人:身份证号:
年月日年月日
劳务雇佣合同模板6
甲方:北京×××有限公司
乙方:_______________________________________
签订日期:____________年___________月___________日
甲方:北京×××有限公司
乙方___________________________性别_______________
居民身份证号码____________________________________
诞生日期_____________年___________月______________日
在甲方工作起始时间___________年________月_________日
家庭住址__________________________________________
邮政编码____________________________
鉴于甲方业务进展的需要,雇佣乙方为北京×××有限公司供应劳务效劳,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
一、合同期限
第一条本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕,则合同应顺延至有关工作业务完毕。
二、甲、乙双方的义务和责任
其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应承受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务酬劳
第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳,标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%—90%或双方商定。
甲乙双方对劳务酬劳的其他商定__________________________
甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳:
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2、乙方违反公司治理制度的;
3、双方商定的其他状况。
四、合同的终止与解除
第十一条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应准时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。
第十三条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的;
(三)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方商定的其他内容
第十四条甲乙双方商定本合同增加以下内容:
一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明,并照实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不赐予经济补偿。
二、甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期内,依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。
四、乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的,在该工程未完毕前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。
五、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。
六、本合同到解除日期时,乙方应根据《北京×××有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。
第十五条本合同的附件如下附件一:《保密协议》;附件二:《岗位职责书》;附件三:甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
_____________________________________
法人或托付代理人
(签字或盖章):_________________________
签订日期:年月
劳务雇佣合同模板7
甲方:
乙方:
依据《劳动合同法》相关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。
其次条乙方担当的劳务内容、要求为:
第三条乙方供应劳务的方式为:小时工。
第四条乙方供应劳务的时间为:每周一至周六;每天小时,其中上午为,下午为。
第五条乙方应向甲方供应本人近期的体检报告,以确保身体安康,具有能够完成甲方工作的身体条件。
第六条甲方应为乙方供应必要的劳动爱护和劳开工具。
第七条乙方同意遵守甲方规章制度,在规定时间内按甲方标准和要求完成工作。如有事请假,需提前一天向甲方请假,且甲方有权扣除其请假当日劳务酬劳。
第八条劳务酬劳
(一)甲方支付乙方劳务酬劳的标准为1500元/月;(二)甲方支付乙方劳务酬劳的方式为按月计发;
(三)甲方支付乙方劳务酬劳的时间为每月10日。
第九条发生以下情形之一,本协议终止:
(一)本协议期满的;
(二)双方就解除本协议协商全都的;
(三)乙方由于安康缘由不能完本钱协议义务的。
第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲方双方商定,甲方为乙方购置1份意外损害保险,用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。
第十二条双方消失任何争议,应本着公平互利的原则协商解决。协商不成可提交仲裁委员会仲裁。
第十三条本合同一式两份,甲乙方各执一份。
甲方(公章):乙方(签章):
日期:_年_月_日
日期:_年_月_日
劳务雇佣合同模板8
甲方:
甲方地址:
乙方:___________________________
居民身份证号码:____________________________________
乙方地址:__________________________________________
鉴于乙方为国有企业改制内退人员,不具备劳动法律关系的主体资格。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
本合同书依法订马上具有法律约束力。
一、合同期限
第一条本合同期限为________年,自______年_____月______日起至______年_____月______日止。
如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但乙方从事的有关工作和业务尚未完毕,则合同应顺延至有关工作业务完毕。
二、甲、乙双方的义务和责任
其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲
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