廊坊市劳动合同范本

第页共页廊坊市劳动合同范本（3000字）合同编号：【合同编号】劳动合同雇佣人：（以下称为“员工”）证件号码：【员工证件号码】住址：【员工住址】联系电话：【员工联系电话】雇主单位：（以下简称“雇主”）法定代表人：【雇主法定代表人】住址：【雇主住址】联系电话：【雇主联系电话】鉴于：1.雇主同意聘用员工，员工同意接受雇主的雇佣。2.员工承认并同意遵守雇主的规章制度以及相关劳动法律法规。基于以上事实以及雇主与员工间的自愿原则，双方就以下事项达成如下协议：第一条合同期限本合同的有效期为【合同期限】自【合同开始日期】至【合同结束日期】止。本合同期满后，如未提前通知或续签，则自动终止。如有续签，双方应在合同到期前【合同续签通知期】（不少于45天）通知对方。第二条工作内容1.员工将在雇主的工作场所从事【工作内容】的相关工作。2.员工应按照雇主的安排、要求和工作时间，完成本合同所约定的工作任务。3.员工应遵守雇主的各项规章制度，服从雇主的管理和安排。4.员工应以良好的职业道德和职业人员的职业素质，为实现工作目标和工作任务提供有力的支持。第三条工作时间和休假1.员工每周工作时间为【每周工作时间】小时，工作时间为【工作日开始时间】至【工作日结束时间】，每周工作日【每周工作日数量】天；休息时间为每天【节假日工作时间】小时。2.雇主将根据实际工作需要，安排员工的工作时间及休假。3.员工享有法定节假日、年休假、婚假、产假等法定假期和休假权益，具体按照国家有关法律法规执行。第四条薪酬和福利1.员工的工资总额为【工资总额】元/月（税前），以每月【发放时间】日发放。2.各项薪酬按照国家法律法规执行，同时也按照雇主的规定和政策执行。3.员工享有法定的社会保险、住房公积金等福利待遇。第五条保密义务1.员工在工作期间接触到的与雇主有关的商业秘密、技术资料、商业计划等信息，员工应予以保密。2.员工不得将雇主的商业秘密泄漏给任何第三方，在解除劳动合同时，员工应归还或销毁所有与雇主有关的机密信息和资料。第六条违约责任1.如员工未按合同约定履行职责，雇主有权要求员工改正，并且可以按公司规定给予相应的处罚。2.如员工严重违反合同约定致使雇主蒙受损失的，雇主有权要求员工赔偿相应的损失。3.如员工解除劳动合同时，应提前【解除通知期】（不少于30天）以书面形式通知雇主，违反解除通知期的，应按月工资的【解除通知期工资倍数】倍支付违约金。第七条解除劳动合同1.员工有以下情况之一的，雇主有权解除劳动合同：（1）严重违反雇主的规章制度，破坏工作秩序的；（2）严重失职，不履行劳动合同约定的职责的；（3）在工作期间发生重大违法犯罪行为的；（4）在试用期间未达到工作要求的；（5）其他严重影响工作效果的行为。2.员工有以下情况之一的，员工有权解除劳动合同：（1）雇主因公司经营困难原因导致员工无法正常工作的；（2）未经员工同意擅自降低员工待遇、无故扣减工资的。第八条争议解决1.双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决。如无法协商解决，则应提交有管辖权的人民法院处理。第九条其他约定1.本合同的附件包括：【合同附件】。2.未尽事宜，双方可另行约定。第十条合同生效1.本合同经双方盖章后生效。2.本合同一式【合同份数】份，雇主、员工各持一份。3.本合同终止、解除或解除不影响本条款的效力。雇主：员工：签字：【雇主签字】