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文档简介

工程公司保密协议1.背景为了保护工程公司的商业机密和敏感信息，确保公司的长远发展和竞争优势，本协议旨在确立员工和公司之间的保密义务和责任，并规范双方在工作过程中的行为。2.定义公司：指工程公司，即本协议的雇主。员工：指受雇于公司的任何人员，无论是否持有全职或兼职的职位。保密信息：指公司拥有的、保密性重要的商业、技术、市场或财务信息，包括但不限于商业计划、工程设计、营销策略、客户名单、竞争对手信息等。保密期限：保密信息的保密期限自员工离职之日起持续至约定的保密期限届满或公司明示解除保密义务。3.保密义务3.1员工的保密义务员工在接受雇佣或签署本协议后，必须遵守公司关于保密的规定，保护公司的商业机密和敏感信息。员工应严格保密公司的保密信息，不得以任何形式泄露、披露或提供给任何第三方，无论是直接还是间接地，无论是在工作期间还是离职后。员工不得将任何保密信息用于自己的私利，或者为自己或任何他人谋取不正当利益。员工应采取必要的安全措施，确保对保密信息的存储、使用和传输具有合理的安全性。3.2公司的保密义务公司应为员工提供必要的保密培训，确保员工了解保密协议的内容，并有效履行保密义务。公司应采取适当的技术和组织措施，保护保密信息的安全性，以防止非法访问、泄露或盗用。公司不得向任何未经授权的员工泄露其他员工的保密信息，除非在正当的业务需要下，并经过相关员工的明示同意。4.违约和解除4.1违约责任如果员工违反本协议的任何规定，公司有权采取措施：对员工进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等；追究员工的法律责任，包括但不限于侵权行为的损害赔偿、违约金等。4.2解除协议双方一致同意解除本协议的，应书面通知对方，经双方签字确认后生效。在员工离职后，如果公司发现员工违反保密义务，公司有权要求员工支付违约金，并采取法律手段维护公司的合法权益。5.保密协议的有效期本协议从签署之日起生效，并持续有效直至双方达成新的保密协议，或者根据约定的保密期限届满后自动失效。6.法律适用和争议解决本协议的解释、执行和争议解决，应适用相关国家/地

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