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文档简介

保留劳动关系协议甲方：（原雇主）姓名/单位名称：_________________联系地址：_________________联系电话：_________________乙方：（被保留员工）姓名/单位名称：_________________联系地址：_________________联系电话：_________________鉴于甲方因业务变动需要调整组织结构，对部分员工进行裁员，为保留乙方的劳动关系，双方达成如下协议：一、工作岗位调整1.甲方将乙方的原工作岗位进行调整，并保留乙方的劳动关系。2.乙方同意接受甲方的调整，按照新的工作岗位要求履行工作职责。二、薪资和福利待遇1.乙方的薪资和福利待遇将按照甲方的调整方案进行调整。具体调整方案如下：-薪资调整为人民币（大写）_______________元整（￥_____________）/月；-福利待遇调整为（列举具体调整的福利项目，如社保、公积金等）。2.乙方同意接受甲方的薪资和福利待遇调整，并在协议生效之日起享受新的薪资和福利待遇。三、工作期限和终止1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年/月。2.在协议有效期内，如乙方存在严重违反公司规定或职业道德的行为，甲方有权解除本协议并终止乙方的劳动关系。四、保密条款双方应对在合作过程中获得的商业机密和敏感信息予以保密，并不得向第三方泄露或使用。五、争议解决对于因执行本协议而发生的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。六、其他事项（列举双方约定的其他事项，如合同解释、通知方式等）七、协议生效本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。甲方（原雇主）姓名/单位名称：_________________签名：_________________日期：_________________乙方（被保留员工）姓名/单位名称：_______________

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