2023年培训学校管理制度

2023年培训学校管理制度职业培训学校消防平安的管理制度1

一、为了提高师生员工的防火平安意识，做好防火平安教化工作，避开火灾事故的发生，特建立此制度。二、消防平安教化与培训，是贯彻消防工作“预防为主，防消结合”方针和加强防火管理的一项重要措施，各单位应高度重视，仔细进行。三、各级防火负责人，在探讨布置工作时要常常对所属群众进行防火平安教化，至少每半年举办一次消防平安特地教化和培训。四、新生入学和新聘请录用职工，校防火委员会或单位负责人应对其进行消防学问教化，使之懂得如何报警、如何逃命、如何运用消防器材和扑灭初期火灾，遵守防火平安制度。五、对电工、值班人员、漆工、木工、危急品管理员等特别工种的职工，各级负责人除坚持平常的消防平安教化外，每季度应进行一次特地的防火平安教化。对新上岗上述人员，必需进行培训，未培训的不得上岗。六、消防平安教化和培训内容包括：1．有关消防法规、消防平安制度和保障消防平安的操作规程；2．本单位、本岗位的火灾危急品和防火措施；3．有关消防设施的性能、灭火器材的运用；4．报火警、扑救初期火灾以及自救逃命的学问。

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培训学校的管理制度（通用12篇）

标签：管理制度

时间：2023-09-15

在社会发展不断提速的今日，接触到制度的地方越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种详细法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家整理的培训学校的管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。培训学校的管理制度篇1

一、培训制度1、面对企业职工、大中专院校毕业生和社会有就业需求的人员开展培训，培训对象年龄应在18周岁以上。2、培训实行自愿报名的方式，对须要取得《国家职业资格证书》的学员，需按国家相关规定进行资格审核。3、学员报名需持身份证等有效证件，统一报名。4、我校依据报名状况对学员登记造册，并按人社部颁发的培训安排与大纲分班、分专业进行培训。5、对培训成果合格者颁发《培训结业证书》。6、对参与职业技能鉴定且成果合格者，由人社部门颁发《国家职业资格证书》。7、培训结束后，对有就业意向的学员可以举荐就业。二、培训班学员管理1、学员接到培训通知后应按时报到，逾期不到者取消培训资格。2、学员应持听课证参与培训活动，听课证不得转借他人。3、培训以集中授课为主要形式，并对学员进行考勤登记。4、培训期间学员一般不得请假，因学员个人缘由耽搁课业者，学校担心排补课。

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小学校本培训管理制度

标签：管理制度

时间：2023-09-07

在当今社会生活中，接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教化事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着非常重要的作用。拟定制度的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我整理的小学校本培训管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。随着素养教化的深化实施和新一轮课程改革的推行,对现在职老师进行系统、规范的校本培训,是时代进步的须要,是教化改革和创新的须要,也是老师成长的'须要。为此,特制定老师校本培训制度:一、参与校本培训是每个老师的权利和义务,全体老师必需按规定完成相应的培训内容。二、成立领导小组,负责制定、组织实施校本培训方案和年度培训安排。安排要有针对性、系统性、可操作性和实效性。三、校本培训组织者和实施者必需按校本培训方案规定的内容组织培训活动,并记好笔记,每次有出勤统计,有过程记载。每学年对老师参与校本培训的状况进行考核,考核结果分合格、不合格两个等次,无故不参与校本集中培训三次以上视作不合格。考核不合格的老师,在老师年终考核中扣分。四、校本培训的考核状况将作为老师年度考核评优、职务聘任、晋升的必备条件并与绩效工资挂钩。五、老师培训的方式要敏捷多样,切实可行,不搞形式,不走过场。对不同层次老师提出不同的培训要求,但都应在原有基础龄上提高。使老师由逐步实现由初任向胜任转化,由胜任向骨干转化,由骨干向知名转化,由知名向专家转化的奋斗目标。六、做好校本培训的考核与总结工作。考核要坚持严格、全面的原则;总结中要确定成果,发觉问题,对培训工作进行全面分析,总结阅历,提出改进措施,保证培训工作向着正确的轨道健康发展。

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职业培训学校管理制度

标签：管理制度

时间：2023-08-31

在现实社会中，制度运用的频率越来越高，制度是指肯定的规格或法令礼俗。一般制度是怎么制定的呢？以下是我细心整理的职业培训学校管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。第一章办学宗旨办学理念校训培育目标1、办学宗旨：立德树人、强技乐业。2、办学理念：以就业为导向、以质量求生存、以特色谋发展、以爱心促和谐。3、校训：志存高远、自强不息、德才修身、心系邦兴。4、培育目标：以培育“创新、创建、创业型人才”为目标。开办多种特色专业，开展长短并举，专兼合一，一专多能，订单就业的培育模式。教学上理论与实践紧密结合，突出专业技能的培育与提高，强化实际动手实力和岗位的适应性。我校师资雄厚，设备齐全，学生可以获得全国通用的资格证、等级证、毕（结）业证，合格学员学校负责100%举荐就业。5、四过硬素养过硬，意识过硬，技能过硬，理论过硬。其次章教职工管理一、培训制度1、培训对象为年龄在18—45周岁的下岗失业人员、农村剩余劳动力、大中专毕业生。2、培训时间10天，课时按上级规定时间。3、学员持户口本和身份证到我校报名培训。4、我校需按实际状况登记造册，分班、分专业进行培训。5、培训通过技能鉴定的，由劳动部门颁发《国家职业资格证书》。6、培训结束后，成果突出的学员可以举荐就业。二、培训班学员管理1、全部学员必需按时报到，逾期不到者取消培训资格。

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培训学校防疫管理制度（精选5篇）

标签：管理制度

时间：2023-08-15

在日常生活和工作中，越来越多地方须要用到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么相关的制度究竟是怎么制定的呢？以下是我整理的培训学校防疫管理制度（精选5篇），希望对大家有所帮助。培训学校防疫管理制度1

一、卫生防疫工作制度1、仔细按要求上好《健康课》，培育学生个人卫生习惯。2、实行定期和不定期卫生检查制度，学校体卫领导成员，每期进行一至二次全面个人卫生检查记载，每次检查后当周总结。3、定期净化校内，实行分区到班，包干负责制，要求教室、厕所，每天打扫一次，公区每周两次大扫除，平常注意保洁工作，由值周老师和卫生监督岗每天三次检查并刚好在小黑板上公布检查状况，由值周老师在周例会上公布各班的评比名次。4、做好常见病、多发病、传染病的预防工作，定期协作防疫部门给学生服预防药，打预防针；每期组织学生吃百草药（大锅药）一至二次。5、聘请1——2名卫生防疫站医生为学校兼职卫生老师，定期进行预防疾病、卫生学问等的专题讲座。6、坚持晨检晨报制度，因病缺课登记，就诊登记，返乡，民工子女登记排查、疫情报告、责任追究等制度。7、重点检查学生食堂、服务部和住校宿舍的卫生，要求做到常消毒，每周有检查记载，保证饮食卫生，严防疫病传染。8、督促后勤制定好伙食团、服务部的管理制度。二、体检制度1、建立健全学生体育卫生档案，做好学生健康卡、服药、注射名册等资料的收集整理。

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培训学校收费和退费管理制度（精选6篇）

标签：管理制度

时间：2023-08-13

在社会发展不断提速的今日，制度的运用频率呈上升趋势，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。想必很多人都在为如何制定制度而苦恼吧，下面是我细心整理的培训学校收费和退费管理制度（精选6篇），欢迎阅读与保藏。培训学校收费和退费管理制度1

一、收费管理基本原则为进一步规范收费操作流程，确保合理、合法、合规，结合本园实际状况，制定小精灵幼儿园收费管理制度篇。二、收费项目包括规定性收费以及选择性收费项目。三、详细操作流程1、按物价局以及教化局对本园收费项目的核定标准，向家长收取规定的费用。不以各种名义擅自提高和乱收费。2、收费必需出具足额票据。3、严禁幼儿园自行增加收费项目、提高收费标准。4、设立收费公示栏，达到长期置放和清晰便利的要求。5、仔细做好每月幼儿伙食费的结清和退费工作，每月收费前必需向家长公布伙食收支帐目.培训学校收费和退费管理制度2

为加强学校收费管理，保障学校和学生合法权益，依据上级教化主管部门有关文件精神、《教化收费公示制度》和国家有关行政事业性收费管理的规定，制定本制度。一、实行校长负责制和责任追究制度。二、全校各类收费由学校会计室归口管理，分管校长负责。三、严格执行收费许可证制度，严格根据《许可证》规定的收费项目及标准收费，严禁各部门、各年级组、各班主任自主立项、擅自提高、扩大收费标准或搭车收费。四、学校为完善监督管理措施，增加教化收费的透亮度，防止乱收费，实行教化收费公示制度。公示内容包括收费项目、收费标准、收费依据（批准机关及文号）、收费范围、计费单位、投诉电话等。

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培训学校管理制度

标签：管理制度

时间：2023-08-10

在我们平凡的日常里，制度在生活中的运用越来越广泛，制度具有使我们知道，应当做什么，不应当做什么，惩恶扬善、维护公允的作用。我们该怎么拟定制度呢？以下是我细心整理的培训学校管理制度，欢迎阅读与保藏。培训学校管理制度1

依据《中华人民共和国民办教化促进法实施条例》的规定，经学校理事会同意，本校制定学籍管理制度如下：一、学校建立学生学籍档案，学生学籍及学籍档案管理由学校教务处负责。二、学生学籍档案应包括报名登记表、注册登记表、上课缺课登记表、成果考核登记表、缺课状况及缘由记载、退学状况记载、结业状况记载等内容。三、新学生报名时应填写报名登记表，报名登记表应包括报名专业、报名时间、学生的基本状况、联系方式及学校应告知学生的留意事项等内容。报名登记表由学生本人用蓝、黑色墨水笔仔细填写并签名，学生为未成年人者，应由家长代填并签名确认或者学生填写后由家长签名确认。四、学校建立学生入学注册制度，新生开课一周内由教务处管理人员依据学生报名登记表按教学班进行入学注册。内容包括学生姓名、性别、年龄、文化程度、工作单位及地址、家庭住址、联系电话等。分学期连续学习的，新学期开学应重新注册。五、学校建立学生上课缺课登记制度。按教学班建立学生名册，由班主任页负责登记学生的上课、病假、事假、旷课等状况。学员不明缘由连续缺课2次以上的，班主任应同学生或学生家进步行联系，了解状况，并记入班主任工作日志，必要时应刚好向学校负责人汇报。

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职业技能培训学校管理制度

标签：管理制度

时间：2023-08-09

在我们平凡的日常里，制度运用的状况越来越多，制度是国家法律、法令、政策的详细化，是人们行动的准则和依据。拟定制度须要留意哪些问题呢？以下是我为大家整理的职业技能培训学校管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。职业技能培训学校管理制度1

一、办学宗旨、办学理念、培育目标1、办学宗旨：济困扶危、强技乐业。2、办学理念：以就业为导向、以爱心促和谐。3、培育目标：以培育“技能硬、素养高的现代家政服务人才”为目标。二、老师管理1、老师要酷爱教化事业，爱岗敬业，具有丰富的专业学问；2、老师要做好学员的上课考勤统计工作；3、老师上课要有明确的'教学目的，有步骤，有重点；4、教学方法要求精讲多练，重视案例分析，使学员快速驾驭技能技巧；5、老师要加强新技术的学习，不断提高自身专业水平。三、学员管理1、学员自主就近选择培训地点，食宿。2、学员必需严格遵守学校管理制度；3、实行嘉奖全勤、评比优秀学员的奖惩制度；4、学员就业支配依据考核成果“择优选用”，对于考试不合格的学员，可再学；5、学员就业后定期对其进行回访，帮助学员解决工作中遇到的问题。四、教学管理1、严格根据国家商务部《家政服务员培训大纲》组织教学；2、实行班主任负责、班委会自治的班级管理制度；3、课时支配敏捷。结合学员普遍存在文化程度偏低，年龄偏大的状况，敏捷确定课时，如有的课程一节课学员可以驾驭，则课时为一节；若课堂内容较难，则可支配多个课时；

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职业培训学校平安管理制度

标签：管理制度

时间：2023-08-08

随着社会一步步向前发展，须要运用制度的场合越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。究竟应如何拟定制度呢？下面是我为大家整理的职业培训学校平安管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。职业培训学校平安管理制度1

书目第一章办学宗旨，办学理念，校训，培育目标其次章1、教工管理：一、中专老师职业道德规范二、校长职责三、办公室主任职责四、教务主任职责五、总务主任职责六、招生就业安置办工作职责七、班主任工作职责八、教学管理制度九、财务制度十、学籍管理制度十一、泰和县乐泰职业培训学校学生平安工作责任状第一章办学宗旨，办学理念，校训，培育目标办学宗旨：立德树人、强技乐业。2、办学理念：以就业为导向、以质量求生存、以特色谋发展、以爱心促和谐。3、校训：志存高远、自强不息、德才修身、心系邦兴。4、培育目标：以培育“创新、创建、创业型人才”为目标。开办多种特色专业，开展长短并举，专兼合一，一专多能，订单就业的培育模式。教学上理论与实践紧密结合，突出专业技能的培育与提高，强化实际动手实力和岗位的适应性。我校师资雄厚，设备齐全，学生可以获得全国通用的资格证、等级证、毕（结）业证，合格学员学校负责100%举荐就业。其次章教工管理一、中专老师职业道德规范1、依法执教学习和宣扬马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的基本路途，全面贯彻国家教化方针，自觉遵守《老师法》等法律法规，在教化教学中同党和国家的方针政策保持一样，不得有违反党和国家方针政策的言行。

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