劳动安全卫生管理制度范文

第页共页劳动安全卫生管理制度范文第一章总则第一条为了维护劳动者的合法权益，保障劳动安全和身体健康，确保工作场所的安全和生产经营的持续稳定，根据国家相关法律法规和有关政策规定，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有劳动者，包括员工、临时工、实习生和派遣工等。第三条本单位将劳动安全和身体健康作为重要的工作内容，坚持预防为主、综合治理的原则，确保劳动者的身体健康和安全。第四条本单位将从策划、组织、实施过程中合理配置资源，加强人员培训，建立完善的应急管理制度，提高劳动安全和身体健康的管理水平。第五条劳动者在工作中有权要求提供与劳动安全和身体健康有关的信息，接受劳动安全和身体健康的教育和培训，并参与劳动安全和身体健康管理工作。第六条劳动者有权拒绝违反法律法规和本制度的工作安排和要求，对本单位违反法律法规和本制度的行为提出申诉和举报。第七条本单位将安排专人负责劳动安全和身体健康管理工作，并提供必要的资源支持。第八条本单位将逐步建立和完善劳动安全和身体健康的常态化监测和评估机制，不断改进和提升劳动安全和身体健康的管理水平。第二章劳动条件管理第九条本单位将按照国家有关标准和要求，合理布局和设计工作场所，确保劳动者的安全和舒适。第十条本单位将建立和完善通风、照明、排水、废气处理等设施设备，并定期检查和维护，确保其正常运行。第十一条本单位将采取措施控制工作场所的噪声、粉尘、污染物等有害因素的超标超限。第十二条本单位将建立和完善安全设施设备，包括消防设施、应急疏散通道、危险物品存放和使用等，保证劳动者在工作过程中的安全。第十三条本单位将建立和完善办公家具、设备和工具的安全使用规定，防止劳动者因使用不当造成安全事故和职业病。第十四条本单位将建立和完善物品堆放和搬运管理制度，规范劳动者的搬运操作，防止劳动者因搬运操作不当导致的伤害。第十五条本单位将加强对劳动者的工作时间和工作强度的管理，保护劳动者的合法权益，防止过度劳累。第三章劳动安全管理第十六条本单位将建立和完善事故隐患排查和整改制度，定期对工作场所进行安全检查，发现隐患立即整改。第十七条本单位将建立和完善事故报告和处理制度，及时记录和报告事故，采取措施保护事故现场并做好事故处理工作。第十八条本单位将加强对劳动者的安全培训和教育，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。第十九条本单位将建立和完善劳动者参与安全管理的机制，重视劳动者的安全意见和建议。第二十条本单位将定期组织演练和应急演练，提高劳动者应对突发事件的能力和应急反应。第二十一条本单位将加强对劳动者的身体健康检查，定期进行健康评估，及时发现和防治职业病。第四章劳动卫生管理第二十二条本单位将根据工作场所的具体情况制定和实施防尘、除醛、除甲醛等措施，保护劳动者的身体健康。第二十三条本单位将建立和完善健康档案和职业病防护措施，对劳动者进行定期体检，并及时发现和诊断职业病。第二十四条本单位将提供必要的助听器、防护装备等个体防护用品，保护劳动者的身体健康。第二十五条本单位将加强对劳动者的卫生培训和教育，提高劳动者的卫生意识和卫生习惯。第二十六条本单位将建立和完善办公区域的卫生清洁管理制度，保持办公环境的卫生整洁。第五章法律责任和违约处理第二十七条对违反本制度的劳动者，本单位将根据实际情况采取相应的纪律和法律措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等。第二十八条对本单位违反法律法规和本制度的行为，劳动者有权要求依法处理，并有权提出申诉和举报。第六章附则第二十九条本制度自发布之日起生效，经过劳动者代表大会或劳动者代表评议通过。第三十条本制度的解释权归本单位所有，如有需要进行修改，应经劳动者代表大会或劳动者代表评议通过。第三十一条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行。第三十二条本制度解