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第页共页医院人员聘用合同范本甲方：（医院名称）地址：联系电话：法定代表人：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方担任医院人员，并经双方友好协商，达成以下合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任医院人员，具体岗位为（详细说明聘用岗位）。第二条工作内容乙方在甲方所任职位的工作内容主要包括（详细说明工作内容）。第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间安排由甲方负责安排。第四条试用期乙方入职后的前三个月为试用期。试用期期间，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式确认乙方的聘用。第五条薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬由甲方按照《劳动法》的规定支付，具体金额为（详细说明薪酬金额及支付方式）。2.乙方享受甲方提供的基本福利待遇，具体包括社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。3.如乙方超时工作，甲方将按照国家法律规定支付加班工资。第六条工作责任1.乙方在工作过程中应严格遵守医院的相关规章制度和工作纪律，保护医院的利益。2.乙方需保守医院及患者的隐私，遵守医疗保密法等相关法律法规。3.乙方对工作中出现的错误或疏漏应及时向上级报告，并积极配合上级的工作安排。第七条保密条款乙方在医院任职期间，应将获得的医院商业机密、患者隐私等信息保密，不得擅自泄露给外部人员。如因不当披露导致损失，乙方需承担相应的法律责任。第八条离职事宜如乙方有离职的意向，应提前15天向甲方书面提出离职申请，并在离职前完成相关交接工作。除非另有约定，离职后乙方不得向外单位泄露甲方的商业机密。第九条合同解除1.本合同有效期为（具体时间），期满自动终止。2.如双方一方违反本合同的约定，对方有权解除合同，并有权向违约方追偿相应损失。3.双方协商一致，可提前解除合同。解除合同应提前30天以书面形式通知对方。第十条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。协商不成时，可根据中华人民共和国的相关法律进行解决。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并以补充协议的形式确定。2.本合同一式

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