入职合同书的范本

第页共页入职合同书的范本入职合同甲方（雇主）：_____________________（以下简称“公司”）地址：__________________________乙方（员工）：_____________________（以下简称“员工”）地址：__________________________鉴于甲方要求聘用乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议：第一条工作岗位1.甲方聘用乙方担任_________________（职务）。2.乙方将按照公司的要求，从事相关工作，尊重公司领导和管理，为公司的发展贡献自己的力量。第二条聘用期限1.乙方的聘用期限为从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.在聘用期限届满前，双方可以协商续签合同，若双方未就续签合同进行协商或协商未达成一致意见，则视为原合同到期失效。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，但在公司需要乙方出差或调动时，乙方应按照公司的安排和要求执行。第四条工作内容和要求1.乙方应按照公司的工作安排和要求，完成工作任务，并与公司的其他员工保持良好的合作关系。2.乙方应按照公司的规章制度和职业道德要求，维护公司的形象和利益。3.乙方应保守公司的商业秘密，禁止擅自泄露公司的商业信息和内部资料。4.乙方应主动学习和提升自己的专业知识和技能，不断提升工作能力。第五条工资和福利1.乙方的工资由公司按时发放，支付方式为____________（现金/银行转账等）。2.乙方享受公司正式员工的相关福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期等。3.公司有权根据业务需要和乙方的工作表现，进行工资调整和奖励。第六条保密条款1.乙方在任职期间和离职后仍应对公司的商业秘密予以保密，不得向任何第三方透露或使用。2.乙方在离职后应立即归还公司的文件、资料及相关设备，并删除与公司相关的电子信息。3.乙方应承担因违反保密条款所产生的一切法律责任，并赔偿公司因此受到的损失。第七条离职与解除合同1.若乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同，并无需支付任何赔偿金：a.乙方严重违反公司的规章制度；b.乙方因工作不称职而被甲方予以警告并提出改正要求，但在警告过程中仍不能改正；c.乙方擅离职守或私自请假；d.乙方盗窃、侵占公司财物或泄露公司商业秘密；e.乙方严重违反劳动法律法规；f.其他严重违反劳动合同的行为。2.若乙方提前三十天以书面形式通知公司解除合同并取得甲方同意，公司应按照劳动法律法规的规定结算乙方的工资。3.乙方提前解除合同未经公司同意或不按照合同规定提前通知公司的，应向公司支付违约金。第八条争议解决1.甲乙方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；如协商不成，可诉诸于法院。2.本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。第九条其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（公司）：_____________________乙方