劳动合同通用版本范文

第页共页劳动合同通用版本范文本劳动合同由雇主（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）双方共同签署，遵循《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，保障双方的合法权益。第一章用工基本条款1.甲方名称：______（以下简称“公司”）2.甲方地址：______3.乙方姓名：______4.乙方身份证号码：______5.乙方住址：______6.劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。7.职位名称：______8.每日工作时间：______小时，每周工作______天。9.工作地点：______10.试用期：自劳动关系建立之日起______个月（最长不超过6个月），试用期期间各项待遇按照规定执行。第二章工资和福利待遇1.根据乙方所属职位的性质、工作内容及工作成绩，由甲方向乙方支付相应的工资。2.工资支付周期为每月______日，根据乙方实际出勤天数计算工资。3.乙方享受法定节假日及公司规定的带薪年假。4.预留其他薪酬项目（如奖金、津贴等），根据公司规定执行。第三章劳动纪律和工作规定1.乙方在工作期间应当遵守公司的规章制度和劳动纪律，维护公司的利益。2.乙方应按照公司的安排和要求完成各项工作任务，并努力提高工作质量和效率。3.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密资料和商业信息。4.乙方不得在工作期间从事与公司业务无关的活动，包括但不限于从事其他兼职工作。5.乙方严禁违反国家法律法规和公司规定的行为，如有违反者，公司有权采取相应的纪律处分。第四章职位变动和劳动争议解决1.乙方工作期间，如有合理需要，公司有权对乙方的职位进行变动，但需双方协商一致后执行。2.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解机构申请调解，或向人民法院提起诉讼。第五章违约责任和终止合同1.如乙方在试用期或劳动合同期间违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并有权追究乙方相应的违约责任。2.在劳动合同期满前30天，任何一方如需终止合同，应提前书面通知对方。未提前通知的一方，应向对方支付相应的违约金。3.在以下情况下，任何一方可随时解除劳动合同：a.遭受不可抗力事件，导致劳动合同无法履行或违反合同约定；b.违法违规行为，严重损害对方利益，经过警告或合理期限内改正仍未改正；c.患有长期或终身不治之疾病，无法继续履行劳动合同。第六章其他约定1.本合同的有效期为劳动合同期满之日起______天。2.开除、辞职的人员同样需要注销在公司的借出劳动合同。3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力，双方共同遵守。附则1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，并通过书面形式达成共识。3.甲方与乙方均确认，在签署本劳动合同之前，已明确知晓合同内容、权利和责任，并保证所提供的信息真实准确。4.本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解决。甲方（