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文档简介

第页共页单位与个人劳动合同书劳动合同书合同编号：【合同编号】甲方（单位）：【单位名称】乙方（个人）：【个人姓名】根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方就甲方单位工作达成如下劳动合同：第一条劳动关系的建立1.1乙方自愿加入甲方，成为甲方单位的员工。合同的签订以及劳动关系的建立，遵循国家有关劳动法律法规的规定，充分尊重双方权益。1.2乙方的职务为【职务】，工作地点为【工作地点】，工作时间为每周【工作时间】小时。1.3本劳动合同以书面形式为准。第二条试用期2.1乙方的试用期为【试用期时间】，试用期工资为【试用期工资】。2.2在试用期内，甲方有权对乙方进行工作能力的考核，考核合格的，将转为正式员工；考核不合格的，甲方有权终止本合同。第三条工资与福利待遇3.1乙方的工资由甲方按照国家规定的工资支付标准进行支付。具体的工资数额为【工资数额】，支付方式为【支付方式】。3.2乙方享受甲方单位提供的各项福利待遇，具体条款详见附件。第四条工作内容4.1乙方的具体工作内容和要求详见附件。4.2乙方必须按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，不得擅自离岗、旷工或早退。第五条工作时间和休假5.1乙方每周工作时间为【工作时间】小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。5.2乙方享有带薪年休假，每年的带薪年休假天数为【带薪年休假天数】，具体休假安排由甲方负责。5.3乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。第六条保密责任6.1乙方在劳动关系期间及解除劳动关系后，应对其在甲方工作期间了解到的与甲方经营、技术、管理、财务等方面相关的商业机密、商业秘密资料及其他未公开的信息负有保密义务。6.2乙方不得擅自将甲方的商业秘密泄露给他人，不得擅自复制、传播或使用相关的商业秘密资料。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定的，应该承担相应的违约责任。7.2如乙方有以下违纪行为，甲方有权根据情节的严重程度给予纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解除劳动合同等。（1）迟到、早退、旷工；（2）擅自离岗、擅自调休；（3）违反保密义务；（4）违反职业道德、工作纪律。第八条解除劳动合同8.1本劳动合同终止的情况包括但不限于以下情况：（1）合同期满；（2）甲方和乙方一致同意解除合同；（3）乙方丧失劳动能力或者完全丧失劳动能力的；（4）乙方违反国家、地方劳动法规和本合同的，且情节严重的。8.2乙方如提前解除劳动合同，应提前【提前通知时间】向甲方提出书面申请，并得到甲方书面同意。第九条争议解决在履行本合同过程中，发生的争议应由双方当事人协商解决。如协商不成，均有权将争议提交至【仲裁机构】进行仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份。10.2本合同的附件与其具体约定具有同等法律效力。10.3合同中未尽事宜，由双方协商解决。甲方（单位）：【单位名称】签字：

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