单位绿化管理制度范本

第页共页单位绿化管理制度范本第一章总则第一条为了落实单位绿化的目标，促进单位环境的美化和改善，保护生态环境，切实提高员工的工作环境和生活质量，根据《中华人民共和国环境保护法》等有关法律法规，制定本制度。第二条单位绿化管理制度是规范单位绿化工作的基本规定，适用于本单位内所有绿化区域，包括园林绿化、花坛绿化、草坪绿化、树木绿化等。第三条单位绿化管理应坚持科学规划、全面推进、统筹协调、疏导引导、落地生根的原则。第二章绿化责任第四条单位绿化工作由本单位主要负责，具体分工如下：（一）领导班子：负责绿化工作的整体规划、决策和组织协调。（二）绿化科或环境保护科：组织实施单位绿化规划和方案，制定绿化计划，指导绿化施工，监督绿化工作的质量。（三）后勤部门：负责绿化工具、设备、材料等的采购和管理，定期对绿化设施进行检修和养护。（四）所有员工：积极参与单位的绿化工作，爱护和利用单位内的绿化设施，养成良好的绿化习惯。第五条单位绿化工作的目标是实现单位内部的绿化全覆盖，打造一个绿树成荫、花香鸟语的良好工作环境。第三章绿化规划第六条单位绿化规划应根据单位的实际情况，结合顾问单位的专业意见进行设计，有针对性地规划绿化面积和绿化设施。第七条绿化规划应包括以下内容：（一）园林绿化：根据单位的用地情况和建筑风格，规划园林景观，包括造景石、园艺树木、草坪、水景等。（二）花坛绿化：在单位内设置适量的花坛，栽种各种鲜花，增加单位的色彩和气氛。（三）草坪绿化：规划一定面积的草坪，供员工休闲娱乐和活动使用。（四）树木绿化：栽种各种乔木和灌木，改善单位内环境，提高气候条件。第八条绿化规划应根据季节的变化和植物的生长习性进行调整和完善，逐步实现四季有花，春夏有绿的绿化目标。第四章绿化施工第九条绿化施工应由绿化科或外包单位进行，具体施工工作包括：（一）园林绿化：按照规划设计布局园林，安装景观石、搭建花架，培植园艺树木等。（二）花坛绿化：进行花坛的准备工作，如修整花坛土壤、铺设草皮，栽种鲜花。（三）草坪绿化：草坪的施工包括砂土铺设、草皮铺设、灌溉等。（四）树木绿化：进行树木的种植和固定工作，包括挖土、补充营养土、浇水等。第十条绿化施工应严格按照相关工艺流程进行，注意合理使用人工和机械设备，保证绿化工程质量。第五章绿化养护第十一条绿化养护工作由绿化科或外包单位进行，具体养护工作包括：（一）园林养护：勤修剪、补植、打扫，保持园艺树木和景观设施的整洁和美观。（二）花坛养护：按照花坛的特点和季节的变化进行浇水、施肥、除草等养护工作。（三）草坪养护：定期修剪、除虫、补充养分，保持草坪的整洁和绿茵。（四）树木养护：进行定期的修剪、施肥、浇水等养护工作，确保树木的健康成长。第六章绿化用水第十二条单位绿化用水应按照环境保护和节约用水的原则进行合理调配和使用。第十三条绿化用水应根据植物的生长需求和季节的变化进行调控，合理确定浇水的频率和用水量。第十四条绿化用水应通过雨水收集、循环利用等方式，尽可能减少对地下水资源的消耗。第七章绿化维护第十五条单位绿化设施的损坏或失效应及时进行维修或更换。第十六条单位绿化设施的维护工作应有明确的责任人，负责设施的日常巡查和维修。第十七条绿化设施维修工作应及时响应，确保设施的正常使用，避免安全事故的发生。第八章绿化考核第十八条单位绿化工作应进行定期考核，具体考核内容包括：（一）绿化面积：单位绿化面积是否达到规定标准。（二）绿化设施：绿化设施的数量和质量是否满足工作需要。（三）绿化成效：绿化工作是否达到预期效果，是否受到员工和外界的认可。第十九条单位绿化考核结果应及时通知相