医院后勤科工作岗位职责要求范文

第页共页医院后勤科工作岗位职责要求范文（____字）一、岗位概述医院后勤科是医院的重要部门之一，负责医院后勤服务与管理工作。后勤科的职责包括提供医院大楼和设备的维护和管理，确保医院正常运转；提供医疗环境的卫生与清洁工作，保障患者与工作人员的健康；负责医院设施的用电、供水、供暖以及建筑安全等工作，保障医院基本设施的正常使用和患者安全等。二、职责要求1.设备管理（1）负责医院大楼和设备的维护与管理工作，保证医院设施的正常运行；（2）负责医院设备的购置、安装、修理和淘汰等工作，确保医疗设备的正常使用；（3）组织设备的定期保养和维修工作，确保设备的正常运转；（4）制定设备管理制度和使用规范，做好设备的档案管理和数据统计工作。2.环境卫生（1）负责医院的环境卫生工作，包括医院内外的清洁和消毒工作；（2）监督医院卫生工作，确保各科室和公共区域的卫生状况，定期进行巡查和整改；（3）组织医院的垃圾分类和处理工作，保障医院环境的整洁和安全；（4）指导和培训医院工作人员的卫生常识和卫生操作规范，提高工作人员的卫生意识和卫生素质。3.能源设施管理（1）负责医院的用电、供水、供暖等基础设施的管理与维护；（2）确保医院的电力供应稳定，及时处理用电故障和设备维修等问题；（3）配合相关部门进行巡检和维护工作，确保医院的供水和供暖设施正常运行；（4）制定能源管理制度和设施使用规范，提高能源利用效率。4.建筑安全管理（1）负责医院建筑安全设施的管理与维护，包括火灾防控、安全出口等；（2）制定建筑安全管理制度和防火安全制度，教育员工防范火灾和其他安全事故；（3）定期开展消防演练和逃生演练，提高员工的安全意识和应急能力；（4）及时整改和处理医院建筑安全隐患，确保患者和工作人员的安全。5.人员管理（1）负责后勤科人员的招聘、培训和绩效管理工作，确保后勤科团队的稳定和高效运作；（2）组织后勤科人员的学习和培训，加强队伍建设和能力建设；（3）合理安排后勤科人员的工作，确保各项工作任务的完成；（4）积极开展员工关怀和激励措施，提高员工的工作积极性和满意度。6.资源管理（1）负责医院后勤科的预算编制和财务管理工作，确保资源的合理分配和利用；（2）建立健全物资供应与采购管理制度，及时补充和更新医院的物资设备；（3）协调和管理医院的供应商和合作伙伴，确保供应和服务的质量和效果；（4）定期进行资源评估和效果评估，提出改进和优化建议。三、能力要求1.具备优秀的组织协调能力，能够合理安排和调度后勤科的人员和资源；2.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门和岗位的人员进行有效地协作；3.具备较好的服务意识和责任心，能够满足医院各科室和员工的需求；4.具备较强的学习和适应能力，能够不断学习新知识和新技术，适应工作的发展变化；5.具备较强的问题处理和解决能力，能够迅速正确地处理各种突发事件和问题；6.具备较高的安全意识和责任感，能够保障医院患者和员工的安全；7.具备较好的数据分析能力和决策能力，能够根据数据和信息进行科学合理的决策。四、总结医院后勤科的工作职责涵盖了医院后勤管理的各个方面，包括设备管理、环境卫生、能源设施管理、建筑安全管理、人员管理和资源管理等。岗位要求具备一定的专业知识和技能，并具备较好的组织协调能力、沟通能力、服务意识、学习