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文档简介

第页共页工作人员健康检查制度模版一、目的和范围为了确保工作人员的身体健康，提高工作效率，减少工作风险，制定本工作人员健康检查制度。本制度适用于我单位所有工作人员。二、健康检查内容1.体格检查：包括身高、体重、血压、脉搏、呼吸等基本体征检查。2.血常规检查：包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等检测。3.尿常规检查：包括尿胆原、蛋白质、白细胞等指标的检测。4.肝功能检查：包括血清转氨酶、总胆红素等项目的检测。5.肾功能检查：包括尿素氮、肌酐等指标的检测。6.心电图检查：对工作人员的心脏功能进行检测。7.胸部X光检查：对工作人员的肺部情况进行检测。8.血脂检查：包括总胆固醇、甘油三酯等指标的检测。9.血糖检查：对工作人员的血糖水平进行检测。10.乙肝、丙肝病毒检查：对工作人员的乙肝和丙肝病毒感染情况进行检测。三、健康检查周期根据不同岗位的工作性质和风险程度，制定不同的健康检查周期。一般情况下，普通员工每年进行一次健康检查；岗位风险较大的员工，每半年进行一次健康检查。四、检查费用公司对工作人员的健康检查费用予以全额津贴，具体费用按照实际执行的检查项目和医疗机构标准来确定。五、健康检查结果经过健康检查后，医疗机构将出具详细的健康检查报告。工作人员应主动将检查报告交给公司人力资源部进行归档，由公司对检查结果进行保密处理。六、健康教育和指导公司将定期组织相关健康教育和指导活动，包括但不限于健康饮食、运动健身、心理健康等方面的知识传授和指导，帮助员工更好地保持身体健康。七、后续处理1.对于健康检查结果异常的工作人员，公司将提供相应的健康咨询和治疗指导，并协助员工就医。2.对于检查结果属于职业病或工伤的情况，公司将按照相关法律法规的要求进行处理，包括但不限于根据劳动合同约定支付医疗费用、工伤赔偿等。八、监督和评估公司将定期对健康检查工作进行监督和评估，确保其顺利实施。及时修订并公布制度的改进措施。九、附则本制度由公司人力资源部负责解释和修改，并在公司内部公告执行。以

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