公司安全生产处罚规定模版

第页共页公司安全生产处罚规定模版第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和财产安全，提高生产效率，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本规定。第二条公司安全生产处罚规定适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工以及劳务派遣人员。第三条公司安全生产处罚规定的目的是建立健全和完善公司安全生产管理制度，加强安全教育培训，增强员工安全意识，防范各类安全事故的发生，及时处理和处罚违规行为，确保公司安全稳定运营。第四条公司安全生产处罚规定以合法、公正、公平、公开的原则为基础，根据安全生产管理需要，科学制定和执行公司安全生产处罚政策，维护员工的合法权益，推动公司安全文化建设。第二章违反公司安全生产规章制度的处罚第五条公司安全生产规章制度的内容包括但不限于以下事项：1.安全生产方案、计划、标准的编制与执行；2.安全警示标识、安全设施和设备的设置和维护；3.安全操作和工作程序的遵守；4.危险化学品的储存、使用和管理；5.火灾防治和消防设备的使用和维护；6.废弃物的处理和管理；7.安全教育和培训；8.事故隐患的排查、整改和报告。第六条违反公司安全生产规章制度的行为包括但不限于：1.故意损坏、篡改或伪造公司安全设施和设备；2.擅自修改或隐瞒事故隐患；3.违反禁止吸烟、酒驾、毒驾等规定；4.违反作业规程和操作规程；5.违反安全教育和培训规定；6.违反危险化学品储存和使用管理规定；7.违反火灾防治和消防设备使用管理规定；8.违反废弃物处理和管理规定；9.对上级安全管理人员的不正当施压和干预。第七条违反公司安全生产规章制度的处罚包括但不限于以下措施：1.口头警告；2.书面警告；3.组织学习和重温有关安全制度和规定；4.停工整顿；5.调整、降低绩效考核等级；6.取消岗位津贴或奖励；7.终止与公司的劳动合同；8.依法追究法律责任。第三章紧急处置及事故处理的处罚第八条公司发生突发事故或重大安全事故时，按照安全生产应急预案的规定进行紧急处置，减少和避免人员伤亡及财产损失。第九条公司处理紧急情况和事故的处罚措施包括但不限于以下情况：1.违反应急预案的规定；2.故意隐瞒、虚假报告事故；3.拒绝执行抢险救援指挥和配合工作；4.不按规定报告、登记、保存相关材料和证据。第十条公司处理紧急情况和事故的处罚措施包括但不限于以下措施：1.取消岗位津贴或奖励；2.降低绩效考核等级；3.终止与公司的劳动合同；4.依法追究法律责任。第四章处罚程序和权利保障第十一条违反公司安全生产规章制度和紧急处置措施的个人有权提起申诉或异议。第十二条公司应建立健全安全生产监察和处罚机构，对违规行为进行调查和处罚。第十三条在处罚过程中，应当严守程序正义和公平公正的原则，保障违规人员的尊严和权益。第十四条处罚决定应当书面通知违规人员，并说明违反的规章制度、处罚的理由和依据、措施和时限等内容。第十五条违规人员有权在收到处罚决定之日起3个工作日内进行申诉。第十六条公司在处理申诉过程中应保持客观中立的态度，依法审理，及时作出决定，并书面通知申诉人。第十七条违规人员不服公司处理决定的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十八条公司对违反说明真相的人员，依法追究法律责任。第五章附则第十九条本规定由公司安全生产管理部门负责解释，并于规定执行之日起施行。第二十条公司安全生产处罚规定的修订和解释权归公司安全生产管理部门所有。第二十一条本规定自颁布之日起执行，