办公室工作考勤制度卫生制度范本

第页共页办公室工作考勤制度卫生制度范本办公室工作考勤制度范本：第一章总则第一条为规范办公室工作考勤管理，提高工作效率，制定本制度。第二条本制度适用于本公司所有办公室。第三条办公室工作考勤由办公室主任负责具体执行。第四条所有员工必须按制度要求参加考勤，严禁迟到早退、爽约等行为，如有特殊情况应提前请假。第五条本制度经办公室主任签订后生效，并公告于全体员工。第二章考勤规定第六条办公室的工作时间为每天8:30至17:30，中午12:00至13:00为午休，周六、周日为休息日。第七条员工必须于每天上班时间前10分钟到达办公室，进行打卡签到。第八条员工离开办公室需提前向办公室主任请假，并进行打卡签离。第九条员工在工作期间临时离开办公室，如用餐、上厕所等，应告知办公室主任并进行打卡记录。第十条员工需提前请假时，应向办公室主任提出书面请假申请，经办公室主任批准后生效。第十一条员工请事假、病假超过3天的，应提供合适的证明材料，经办公室主任审核后方可批假。第十二条迟到早退的员工，每次扣除工资千分之五，连续迟到早退三次以上，将视为旷工。第十三条员工因公外出的，应提前向办公室主任报备，并填写出差申请表。第三章考勤管理第十四条办公室主任负责所有员工考勤管理工作。第十五条办公室主任需每天统计员工考勤情况，并做好考勤记录，及时反馈给上级主管。第十六条考勤数据应妥善保存，备存于电子档案系统中，保密严格。第十七条员工有权查看自己的考勤记录，如有异议可以向办公室主任提出申诉。第十八条考勤管理存在的问题和争议，应首先通过协商解决，如无法解决，可向人力资源部门寻求帮助。第四章处罚与奖励第十九条员工连续三次迟到早退，将视为旷工，按旷工处理，工资一律无薪。第二十条员工因故请假未经批准或私自缺勤的，扣除当日工资。第二十一条员工每个季度按考勤是否合格进行评比，评比结果作为奖励或惩罚的依据。第二十二条表现优秀的员工将获得奖金、奖品或者其他形式的奖励。第五章附则第二十三条对于本制度没有明确规定的事项，可通过协商解决或由办公室主任做出适当处理。第二十四条本制度自发布之日起执行，任何人不得擅自修改。第二十五条本制度最终解释权归办公室主任所有。以上为办公室工作考勤制度范本。办公室卫生制度范本：第一章总则第一条为维护办公室环境卫生，提高工作效率，制定本制度。第二条本制度适用于本公司所有办公室。第三条办公室卫生由办公室主任负责具体执行。第四条所有员工必须按制度要求参与卫生清扫工作，保持办公室整洁。第五条本制度经办公室主任签订后生效，并公告于全体员工。第二章卫生规定第六条每个员工必须保持自己的工作区域整洁，不得乱扔废纸、烟蒂等垃圾。第七条每个员工工作结束后，必须将自己的座位整理干净，清除桌面上的杂物。第八条每天下班前，员工应将自己的垃圾清空并放入指定的垃圾桶内。第九条办公区的门窗、地面、以及公共设施如洗手间、会议室等需保持清洁，如发现卫生问题应及时向办公室主任汇报。第十条办公室主任需定期组织卫生清扫工作，确保办公室的整洁和环境卫生。第十一条员工在办公室就餐时，应注意餐具卫生，如使用完毕应及时清洗干净。第三章监督与奖惩第十二条办公室主任负责对卫生情况进行监督和检查。第十三条发现有不遵守卫生规定的员工，办公室主任有权进行批评教育，并要求立即整改。第十四条对于严重违反卫生规定的员工，可给予警告、记过等纪律处分，并与人力资源部门协商处理。第十五条表现优秀的员工将获得奖金、奖品或者其他形式的奖励。第四章处罚与奖励第十六条发现员工私自整理他人工作区域或使用公共设施不当的，给予批评教育。第十七条发现员工意外或故意对办公室环境造成破坏的，要求其进行赔偿，并根据情节给予相应的纪律处分。第十八条定期评选优秀员工，通过表彰和奖励激励员工保持良好的卫生习惯。第五章附则第十九条对于本制度没有明确规定的事