工会职责单位工会职责模版

第页共页工会职责单位工会职责模版工会是为维护职工利益、促进劳动关系和谐稳定而设立的具有独立法人资格的群众团体，是职工的代表组织。工会的职责是通过各种措施，保护和维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。下面是一个工会职责的模板，供参考。第一节工会组织建设一、加强工会组织建设，提高工会组织的组织力和凝聚力。1.组织广大职工加入工会，提高工会组织的覆盖率和入会率。2.完善工会组织机构，合理配置工会干部。3.开展工会干部培训，提高工会干部的素质和能力。4.加强工会与职工之间的联系，建立健全职工代表大会和职工代表会议制度。5.加强对工会组织的监督和指导，提高工会组织的工作效能。二、推进工会制度建设，建立健全工会管理制度。1.制定工会章程，明确工会组织的职责和权力。2.建立工会会费管理制度，确保工会经济的合法运作。3.建立职工工资福利调查和工会劳动保护监督制度，保障职工的合法权益。4.建立工会工作报告和工会财务报告制度，加强工会工作的透明度和监督。5.完善工会工作评估和绩效考核制度，提高工会组织的工作质量和效果。三、加强工会宣传工作，提高工会的知名度和影响力。1.组织宣传活动，增强职工对工会的了解和支持。2.建立工会宣传媒体，宣传工会的工作成果和典型经验。3.开展职工教育培训，提高职工的法制意识和职业道德。4.加强与媒体的合作，提高工会的曝光度和形象。5.举办工会文化活动，增强职工的凝聚力和归属感。第二节维护职工权益一、坚决维护职工的合法权益。1.组织职工维权，保障职工的合法劳动权益。2.做好劳动合同签订和执行的监督工作，维护职工的合法权益。3.宣传和执行劳动法律法规，防范和处置劳动纠纷。二、促进劳动关系和谐稳定。1.积极开展职工代表大会和职工代表会议，解决职工的合理诉求。2.组织开展集体谈判和协商，促进劳资双方的合作和共赢。3.组织企业文化建设，培育和践行良好的劳动关系。三、推动工资福利改革，提高职工的收入水平。1.参与制定企业工资福利政策，保障职工的合法权益。2.组织开展工资调查和协商，确保职工的工资水平符合劳动力市场的变化。3.宣传和执行国家和地方有关工资福利政策，提高职工的福利待遇。四、推进职工职业发展，提高职工的职业能力素质。1.开展职工职业培训，提高职工的技能水平和职业素质。2.组织职业技能竞赛，选拔优秀职工，激励职工的进取精神和创新能力。3.开展职业规划咨询，帮助职工合理规划和发展自己的职业生涯。第三节参与企业决策和管理一、组织职工参与企业重大决策。1.建立职工代表大会制度，确保职工享有参与企业重大决策的权利。2.组织开展职工满意度调查，了解职工对企业经营管理的意见和建议。3.建立企业职工代表提案制度，引导职工对企业发展提出建设性意见。二、推动企业员工参与企业治理。1.推广企业员工持股，引导员工积极参与企业治理。2.组织职工监事会选举，加强对企业经营管理的监督。3.加强与企业管理层的沟通和协作，促进企业的健康发展。三、提供职工服务和福利保障。1.组织开展员工福利项目，提供优厚的员工福利待遇。2.协助解决职工的困难和问题，提供各种形式的帮助和支持。3.开展职工文体活动，提高职工的生活质量和幸福感。四、推动企业社会责任履行。1.组织企业参与公益事业活动，履行企业社会责任。2.宣传企业社会责任的重要性，引导企业关注社会热点问题。3.与企业管理层合作，推动企业