人事干事岗位职责范本_第1页
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文档简介

第页共页人事干事岗位职责范本人事干事是负责人力资源管理工作的一种岗位职责。他们通常负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面的工作。以下是一个人事干事的职责范本，共计____字。一、招聘与录用1.根据公司的招聘需求，制定招聘计划。2.编写职位描述和岗位要求，发布招聘广告。3.筛选简历，进行电话或面试。4.与部门经理沟通，选择合适的候选人。5.安排新员工入职手续，包括签订劳动合同、办理社保、公积金等相关手续。二、员工培训与发展1.根据公司的培训需求，制定培训计划。2.策划和组织培训活动，包括内部培训、外部培训和在线培训等。3.执行培训方案，确保培训的顺利进行。4.跟踪培训效果，进行评估和反馈。5.协助员工制定个人发展计划，提供培训和发展的建议和支持。三、绩效管理1.制定公司的绩效评估制度和流程，包括目标设定、绩效考核、绩效反馈和奖励机制等。2.协助部门经理进行绩效考核，提供相关的工具和指导。3.跟踪和分析绩效数据，进行绩效评估的统计和报告。4.协助解决绩效管理方面的问题和纠纷。四、员工关系管理1.维护良好的员工关系，及时解决员工的问题和纠纷。2.协调处理员工的申诉和投诉，并进行调查和处理。3.组织员工活动，提高员工的凝聚力和归属感。4.定期收集员工的意见和建议，提出改进措施。五、人力资源信息管理1.负责员工信息的管理和维护，包括员工档案、员工数据库等。2.维护并更新人事管理系统，确保数据的准确性和完整性。3.协助制定和实施人员计划和预测，为公司人力资源决策提供数据支持。六、劳动法律法规和规章制度1.深入了解劳动法律法规和公司的规章制度，对员工的权益和公司的合规性进行保障。2.协助制定和修订公司的人力资源政策和制度，提供法律咨询和法律风险评估。七、自我学习与发展1.通过参加培训和学习，不断提高自己的专业知识和技能。2.关注行业的最新动态和趋势，及时调整工作方法和策略。3.参与专业组织和活动，拓宽人脉和经验。这个人事干事的职责范本总共____字，涵盖了招聘与录用、员工培训与发展、绩效管理、员工关系管理、人

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