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文档简介

第页共页学校考勤管理制度模版第一章总则第一条为规范学校的考勤管理工作，提高教职工的出勤率和教学效果，制定本制度。第二条本制度适用于全校范围内的教职工考勤管理工作。第三条考勤管理工作遵循公平、公正、公开、负责的原则。第四条学校设立考勤管理机构，负责对全校教职工的考勤管理工作进行监督和指导。第五条考勤管理机构负责制定考勤管理规定，并依据实际情况对规定进行调整和完善。第二章考勤周期和报表第一条考勤周期为一周，从周一至周日。第二条教职工每周须提交一份考勤报表，详细记录工作日的考勤情况。第三条考勤报表包括以下内容：姓名、所在部门、职务、工作日的考勤情况（包括上班打卡时间、下班打卡时间）。第四条考勤报表应在每周周一早上9点前提交给考勤管理机构。第五条考勤管理机构负责对教职工的考勤报表进行汇总统计，并形成考勤周报。第六条考勤周报应在每周周一下午5点前公布在公开平台上。第七条教职工可以通过公开平台查询自己的考勤记录。第三章考勤记录第一条教职工必须按时签到、签退，不得早退或迟到。第二条教职工必须打卡签到，不得代打卡、漏打卡或补打卡。第三条教职工如果事假、病假等不能按时参加工作，需提前向所在部门请假，并经批准。第四条若教职工需要外出公务或参加会议等事宜，需提前向所在部门请假，并经批准。第五条教职工的考勤记录将作为考评、奖惩和出勤补贴的依据。第四章考勤奖励和惩罚第一条教职工考勤良好，没有迟到、早退、漏打卡、补打卡等情况，可获得相应的奖励。第二条教职工考勤不良，有迟到、早退、漏打卡、补打卡等情况，将受到相应的处罚。第三条教职工根据考勤表现可获得相应的出勤补贴，具体标准由考勤管理机构根据实际情况决定。第四条教职工迟到或早退15分钟以内，扣除20元出勤补贴；迟到或早退15分钟以上，扣除50元出勤补贴。第五条教职工漏打卡或补打卡，扣除50元出勤补贴。第六条教职工连续两周以内有迟到、早退、漏打卡、补打卡等情况，警告一次；连续两周以上有迟到、早退、漏打卡、补打卡等情况，记过并扣除相应的出勤补贴。第五章考勤管理机构的职责第一条考勤管理机构负责对全校教职工的考勤管理工作进行监督和指导。第二条考勤管理机构负责制定考勤管理规定，并依据实际情况对规定进行调整和完善。第三条考勤管理机构负责对教职工的考勤报表进行汇总统计，并形成考勤周报，公布在公开平台上。第四条考勤管理机构负责对教职工的考勤情况进行记录和统计，并根据统计结果制定奖励和惩罚措施。第五条考勤管理机构负责对教职工的考勤记录进行保存和管理，以备查阅。第六章附则第一条本制度的解释权归考勤管理机构所有。第二条本制度自颁布之日起实施，

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