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文档简介
第页共页公交驾驶员安全行车奖惩制度范本第一章总则第一条为确保公交车驾驶员行车安全，减少交通事故的发生，提高公交运输服务质量，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法规，结合本单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有公交驾驶员。第三条公交驾驶员安全行车奖惩制度主要包括奖励和处罚两个方面。第二章奖励第四条对行车安全无违规行为，驾驶乙等及以上客车连续一年无责任交通事故的公交驾驶员，给予以下奖励：（一）表扬信：单位向公交驾驶员送达表扬信一封，并在单位内进行公示。（二）奖金：发放一定数额的奖金。（三）集体荣誉称号：评为“安全行车示范员”。第五条对行车安全无违反交通规则行为，驾驶甲等客车连续一年无责任交通事故的公交驾驶员，给予以下奖励：（一）表扬信：单位向公交驾驶员送达表扬信一封。（二）奖金：发放一定数额的奖金。第六条对行车安全无违反交通规则行为，驾驶乙等及以上客车连续三个月无责任交通事故的公交驾驶员，给予以下奖励：（一）表扬信：单位向公交驾驶员送达表扬信一封。第七条奖励标准由本单位根据实际情况具体制定和调整。第八条公交驾驶员获得奖励后，应及时向单位领导和同事作汇报。第三章处罚第九条公交驾驶员有以下违反交通规则行为之一的，将给予以下处罚：（一）超速驾驶：扣除10分，并罚款500元。（二）闯红灯：扣除10分，并罚款500元。（三）违反禁令标志线：扣除5分，并罚款300元。（四）酒后驾驶：扣除12分，并罚款1000元。（五）使用手机等通讯工具驾驶：扣除5分，并罚款300元。（六）肇事逃逸：扣除12分，并罚款2000元。（七）其他交通违法行为：根据情节轻重，给予相应的处罚。第十条驾驶员连续一年内被查处违反交通规则行为累计达到3次的，将给予以下处罚：（一）扣除全部年度奖金。（二）停职检查，整改期间不发放薪资。（三）给予口头警告，记过处分。第十一条交通肇事后，经法院判决确定为负全责的公交驾驶员，将给予以下处罚：（一）停职检查，整改期间不发放薪资。（二）吊销驾驶证。（三）劝退处理。第十二条公交驾驶员违反交通规则行为，视情节轻重可累积计分，当扣分累计达到一定数量时，将给予以下处罚：（一）扣除一定比例的奖金。（二）给予书面警告，记过处分。第十三条公交驾驶员违反交通规则行为的处理程序：（一）违规行为被发现后，由监控录像或相关证人提供证据材料。（二）相关证据材料由交通安全管理部门审核确认。（三）对违规行为的行为者进行询问及听取申辩。（四）根据事实，作出相应处罚决定。第十四条道路交通事故发生后，公交驾驶员应立即报告所在单位，并配合相关部门的调查工作。第四章附则第十五条本制度的解释权归本单位负责。
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