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第页共页市场拓展主管岗位的职责范本市场拓展主管岗位是企业中承担市场开拓和拓展业务的重要职位之一。拓展主管在企业中负责制定市场拓展策略、组织拓展团队、执行拓展计划，并确保实现市场拓展目标。以下是市场拓展主管岗位的职责范本：职位概述：市场拓展主管是企业中负责制定和实施市场拓展策略的关键岗位。该职位需要拥有一定的市场分析和拓展经验，能够预测市场变化趋势，并根据市场需求制定相应的拓展计划。拓展主管需要与其他部门密切合作，协调资源，确保市场拓展工作的顺利进行。职责列表：1.制定市场拓展策略：根据市场需求和竞争情况，制定适合企业发展的市场拓展策略，并进行实施。通过市场调研和分析，确定目标客户群体，设计拓展方案，制定目标和计划，为企业拓展业务提供战略指导。2.拓展团队管理：负责组建并管理市场拓展团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估等工作。指导团队成员的工作，确保团队的目标和战略与企业的整体发展目标保持一致。3.拓展业务执行：负责执行市场拓展计划，与销售团队合作，进行销售推广和业务合作，开展市场推广活动，提升品牌知名度和影响力。协调内部资源，解决拓展过程中的问题和障碍。4.建立和维护合作关系：与合作伙伴、供应商和客户建立并维护良好的合作关系。定期与合作伙伴沟通，了解市场动态和需求变化，寻找合作机会，拓展业务渠道。跟进客户满意度，解决客户问题，提高客户忠诚度。5.市场分析和预测：进行市场调研和分析，了解市场发展趋势和竞争态势，提供市场信息和数据分析报告，为决策提供支持。根据市场情况和趋势，预测市场需求和发展方向，制定相应的拓展策略。6.绩效管理：制定和执行拓展主管的绩效考核方案，设定目标和指标，评估绩效，提供反馈和改进建议。与团队成员共同制定绩效目标，激励团队成员实现目标，并通过绩效改进措施提高绩效。7.监督和审查工作：定期审查市场拓展工作进展情况，监督团队成员的工作执行情况，及时发现和纠正问题，确保工作质量和进度符合要求。定期向上级汇报工作进展，并提供决策建议和改进方案。8.持续学习和发展：关注市场拓展领域的最新发展趋势和技术，不断学习和积累经验，提高专业能力和市场洞察力。参加行业会议和培训，与同行业的专业人士分享经验和案例，推动个人和团队的成长。职位要求：1.本科以上学历，市场营销、商务管理或相关专业；2.5年以上市场拓展或销售管理经验，熟悉市场和行业动态；3.具备较强的市场分析和预测能力，善于发现和把握商机；4.具备一定的团队管理和协作能力，能够带领团队实现目标；5.优秀的沟通和谈判能力，善于与合作伙伴和客户建立关系；6.具备较强的计划和执行能力，能够有效推动项目进展；7.具备较强的问题解决能力和决策能力，能够应对复杂情况；8.具备较强的学习和适应能力，能够不断更新知识和技能。以上是市场拓展主管岗位的职责范本，作为拓展主管，需要具备一定的市场分析和拓展经验，能够制定市场拓展策略，组织拓展团队并有效执行拓展计划。拓展主管还需要与其他部门及合作伙伴、客户建立良
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