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文档简介

第页共页公司合同管理员岗位职责模版职位概述：公司合同管理员负责管理和监督公司的合同签订、执行和归档工作。他们是公司合同管理过程中的重要角色，确保合同的合规性、准确性和有效性。职责要求：1.负责与公司内外部相关部门沟通合同签订事宜，包括销售、采购、法务、财务等部门；2.负责合同的起草、修订、签署和终止等工作，确保合同内容的准确性、完整性和保密性；3.跟进合同执行进程，监督合同的履行情况，及时发现和解决合同执行中可能出现的问题和风险；4.跟踪公司合同档案管理工作，确保合同的归档、备份和保管工作规范、完整且易于检索；5.提供合同管理方面的咨询和建议，协助解决关于合同管理的问题和纠纷；6.协助开展合同管理系统的建设和维护工作，提高合同管理的效率和便利性；7.进行合同相关数据的统计和分析工作，为公司决策提供合同管理方面的支持。职位要求：1.本科及以上学历，法律、经济、管理等相关专业优先；2.具备良好的法律意识和合同管理知识，熟悉合同的基本法律条款和常见的合同类型；3.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协调；4.具备较强的分析和问题解决能力，能够快速识别合同执行中可能存在的问题和风险，并提出解决方案；5.具备较强的责任心和细致的工作态度，能够按时、按质完成合同管理相关的工作任务；6.具备较强的数据处理和统计分析能力，熟练运用办公软件和合同管理软件；7.具备一定的英语读写能力，能够与外籍员工或外国合作伙伴进行基本的沟通。工作环境：公司合同管理员通常在办公室内工作，需要与各个部门的员工进行频繁的沟通和协调。工作时间一般为标准的办公时间，但在合同签署和执行的关键节点可能需要加班。绩效评估：公司合同管理员的绩效评估通常会考察以下几个方面：1.合同管理的准确性和高效性：包括合同起草和修改的质量、签约流程的顺利进行、合同执行的及时跟进等；2.合同管理的合规性和风险控制能力：包括合同的法律合规性、风险评估的准确性、及时把控合同执行中的风险等；3.合同管理的档案管理能力：包括合同档案的完整性、整理和归档的规范性、档案的易于检索和保管的安全性等；4.合同管理的协作与沟通能力：包括与各个部门的协作效果、与外部团队和公司间的沟通效果、解决合同管理方面问题的能力等；5.职业素质和综合能力：包括积极主动的工作态度、较强的责任心和团队合作精神、较强的分析和问题解决能力等。岗位晋升：公司合同管理员在岗位稳定后，可以根据个人发展和公司岗位需求，向合同部门主管、合同部门经理等职位晋升。岗位晋升通常需要持续不断的学习和提升，积累更丰富的合同管理经验和专业知识。注意事项：以上公司合同管理员

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