工会工作规则制度

《工会工作规则制度》2023-10-28contents目录总则工会组织制度工会经费管理制度工会活动管理制度工会干部管理制度附则CHAPTER01总则提升工会工作的规范化、制度化水平工会工作规则制度的制定目的维护职工合法权益，促进职工全面发展加强工会组织建设，规范工会组织行为遵守国家法律法规和政策规定，遵循公司章程和内部规章制度依法合规实行民主集中制原则，充分发扬民主，集体讨论决定重大事项民主集中加强信息公开，保障职工的知情权、参与权和监督权公开透明以服务职工为宗旨，维护职工合法权益，促进职工全面发展服务职工工会工作规则制度的基本原则工会工作规则制度的适用范围公司内所有工会组织及工会会员适用于公司及所属各单位工会工作的全过程CHAPTER02工会组织制度工会的组织形式和结构全国代表大会选举产生，每五年举行一次。中华全国总工会地方总工会产业工会企业、事业单位工会由下一级工会会员代表大会选举产生，每五年举行一次。由下一级工会会员代表大会选举产生，每五年举行一次。由会员大会或会员代表大会选举产生。权利参加工会活动，享受工会福利，选举权和被选举权，提出意见和建议权等。义务遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费等。工会会员的权利和义务选举各级工会委员会由会员代表大会或会员大会选举产生。罢免对于不称职的工会干部，会员有权提出罢免要求。罢免程序由工会章程规定。工会会员的选举和罢免制度CHAPTER03工会经费管理制度会员缴纳的会费这是工会经费的主要来源，用于维持工会的日常运作和开展各项活动。这些单位可以向工会提供一定的经费支持，用于特定项目或活动的开展。这些活动既可以丰富员工的文化生活，也可以为工会创造一定的收入。这些收入来源较不固定，但也是工会经费的补充。工会经费的来源和用途企、事业单位、机关和其他单位的…工会举办的文化、教育、体育、生…利息和其他收益工会经费的预算和决算年度预算工会每年需要根据会员数量、活动计划等因素编制年度预算，合理规划经费支出。决算报告年度结束后，工会需要对年度经费的使用情况进行总结，并提交决算报告，接受会员监督。预算调整在特殊情况下，如活动计划有变或出现突发事件，工会可以申请调整预算。0103021工会经费的使用和管理规定23工会经费应当专款专用，不得挪作他用，确保资金用于维护会员权益和开展工会活动。专款专用使用工会经费需要按照规定的审批程序进行申请和审批，确保经费使用的合法性和合规性。审批程序工会应当建立完善的财务管理制度，确保经费的收支明确、账目清楚，接受会员监督。财务管理制度CHAPTER04工会活动管理制度工会活动的种类和方式组织各类知识竞赛，包括劳动法律法规、安全知识、企业文化等，以促进员工对知识的掌握和运用。知识竞赛开展各类技能比赛，包括办公软件操作、沟通技巧、团队协作等，以提升员工的技能水平和综合素质。技能比赛举办各类文体活动，如运动会、文艺晚会、拓展训练等，以增强员工的凝聚力和团队合作精神。文体活动组织员工参与公益活动，如扶贫义务植树、爱心捐助、环保行动等，以培养员工的公益意识和环保意识。公益活动活动实施按照活动方案，负责活动的具体实施工作，包括物资准备、场地布置、活动组织等。工会活动的策划和实施确定活动主题和目的在策划活动前，要明确活动的主题和目的，确保活动内容与工会工作相关联。制定活动方案根据活动主题和目的，制定详细的活动方案，包括活动时间、地点、内容、参与人员等。宣传和组织通过各种渠道对活动进行宣传，确保员工了解活动的意义和参与方式。同时，要积极组织员工参与活动，确保活动的顺利进行。效果评估在活动结束后，要对活动的效果进行评估，包括参与人数、反馈意见、活动效果等方面。通过评估结果，可以了解员工对活动的满意度和反馈意见，为今后的活动提供参考。总结经验教训根据评估结果，总结活动的经验教训，分析活动中存在的问题和不足之处，并提出改进措施。同时，也要总结活动中表现优秀的员工和团队，给予表彰和奖励，激励员工在今后的工作中更加努力。工会活动的评估和总结CHAPTER05工会干部管理制度任用方式工会干部的任用采取分级任用的方式，根据干部的实际情况和岗位需求进行合理配置。工会干部的选拔和任用选拔程序工会干部的选拔程序包括公开竞聘、民主推荐、组织考察、党委审批等环节，确保选拔过程的公正性和透明度。选拔规定工会干部的选拔应遵循公平、公正、公开的原则，根据干部的德、能、勤、绩进行综合评价，选拔优秀人才担任工会干部。工会干部的培训和考核培训制度工会干部培训应注重政治理论、业务知识、工作技能等方面的提高，采取多种形式的培训方式，提高干部的综合素质和业务能力。考核办法工会干部考核应采取定期考核与日常考核相结合的方式，对干部的工作表现、工作业绩、群众评价等方面进行全面评估。培训考核工会干部培训考核应建立健全的考核机制，对干部参加培训的情况进行全面考核，确保培训效果。01020303晋升条件工会干部晋升应依据工作表现、业绩成果、能力素质等方面进行综合评价，选拔优秀干部晋升到更高岗位。工会干部的奖惩和晋升规定01奖励规定工会干部奖励应注重精神奖励和物质奖励相结合的方式，对表现优秀的干部进行表彰和奖励。02惩处办法工会干部惩处应依据有关规定和程序进行，对违纪违法的干部进行严肃处理。CHAPTER06附则本规则制度的修改和解释权本规则制度的修改权归属于中国工会全国委员会。修改权本规则制度的解释权归属于中华全国总工会。解释权本规则制度自发布之日起生效