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文档简介

员工培训效劳期协议甲方：乙方〔职工〕：地址：现住址：法定代表人：身份证号：：：为提升乙方的综合素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加相应的在职培训，为保证乙方圆满完成培训学业，以实现甲、乙双方的共同开展，根据《劳动合同法》等有关规定，经甲、乙双方在平等互惠，协商一致的根底上达成如下协议：第一条：效劳期的约定1、乙方参加培训后，应保证在甲方效劳年，自年月日起至年月日止。1.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议上述约定的效劳期终止前届满的，则该劳动合同期限将自动延长到上述效劳期终止为止。1.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议上述约定的效劳期终止后届满的，则依照劳动合同的约定履行。第二条：培训工程、费用与要求1、参加培训工程：2、培训主要内容：第三条：甲方权利与义务1、甲方有权随时了解询问乙方的培训进展情况。2、甲方应按本协议的约定向乙方支付相应的培训费用。第四条：乙方权利与义务1、乙方应勤奋认真学习，通过相应的评定或者考试，到达预期的培训效果，未经事先请假不得无故不参加培训。2、乙方保证在培训结束后，继续在甲方工作，服从甲方相应的分配，继续效劳期限依照本协议第一条的规定执行。3、乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。第五条：违约责任1、在培训期间内，因乙方原因私自退出培训或严重违反培训纪律、刑事法律或其他法规，导致不能完成培训课程，甲方有权追究乙方的责任，要求乙方退还已经支付的相应的培训费。2、乙方在培训期内违反了甲方的规定或者损坏甲方形象和利益的，乙方应返还甲方实际支出的全部培训费用；给甲方造成损失的，还应赔偿相应的损失。3、培训期内乙方自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方除应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用。4、乙方培训结束回到甲方工作〔效劳期开始〕后，在效劳期届满之前提出辞职，或者因严重违反甲方公司规定遭到解雇时，应按国家有关规定效劳期余下的比例向甲方返还相应的培训费。5、上述需要返还的培训费、赔偿金，甲方有权从乙方的工资、补贴、福利中优先扣除。第六条：协议的终止和解除1、本协议的有效期同第一条约定的效劳期一致，在双方协商一致的根底上，可以变更、提前终止或解除本协议；2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议；3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议，并要求乙方返还全部培训费用：3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形说明乙方不适合继续该项培训的；3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的；3.3培训期内，乙方为违法或非法行为的；3.4乙方为损害甲方利益行为的；4、因甲方原因终止本协议的，甲方不负赔偿责任；第七条：其他本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：大连华录模塑产业

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