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文档简介

瑜珈馆劳动合同范本一、合同参与方本合同由参与方共同签订并遵守：瑜珈馆（简称“甲方”）员工（简称“乙方”）二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权益和责任，约定双方在劳动关系方面的权利义务，保障双方权益，维护瑜珈馆的正常运营。三、工作内容与岗位要求乙方将根据甲方的安排和要求，承担瑜珈馆相关工作。乙方的具体工作内容和岗位要求将在入职时以书面形式详细说明，并由双方共同确认。四、工作时间和休假工作时间：工作时间根据甲方的运营需求而定，以双方确认的工作时间为准。乙方应按时参加工作，不得迟到或早退。休假：乙方享有带薪年假及法定假期。乙方需提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。五、工资和福利待遇工资：甲方将根据乙方工作表现和市场行情合理确定乙方的基本工资，并在劳动关系存续期间进行适度调整。工资支付方式为（月/季/年）支付，具体以双方约定为准。福利待遇：甲方将提供适当的员工福利待遇，具体内容将在入职时以书面形式向乙方说明。六、工作绩效及考核工作绩效：乙方应按照甲方的要求，积极主动地完成工作任务，并努力达到或超过预期的绩效目标。甲方将根据乙方的工作绩效给予相应的奖励和激励。考核：甲方将定期对乙方的工作进行评估和考核。若乙方的工作表现不符合甲方要求，甲方有权采取相应的纪律措施或解除劳动合同。七、保密责任乙方需严守甲方商业秘密，不得泄露、利用或转让相关商业信息。乙方需在劳动关系存续期间和解除后继续承担保密责任。八、违约责任若甲方或乙方违反本合同的任何约定，应承担相应的法律责任。发生违约情况，违约方应补偿对方因此遭受的一切经济损失。九、解除合同乙方有权在提前30天书面通知甲方的情况下解除劳动合同。若乙方未履行劳动合同约定的义务或违反法律法规被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。十、争议解决双方因本合同的履行发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十二、合同生效本合同自双方签字之日起生效，在劳动关系存续期间有效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。合同签订地点：________________合同签订日期：________________甲方（

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