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PAGEPAGE13河北经贸大学关于2009年专业技术职务任职资格评审推荐工作的通知各处级单位，各公司：根据省职改办关于《2009年度全省职称工作意见》（冀职改办字〔2009〕102号）及省教育厅《关于做好2009年职称工作有关问题的通知》（冀教人〔2009〕31号）精神，现就我校2009年职称评审推荐工作有关事项通知如下：一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，把职称工作和事业单位岗位聘用工作结合起来，坚持“严格申报、择优推荐、控制数量、提高质量”的工作原则，推进职称工作的科学发展，努力建设一支结构合理、素质优良的专业技术队伍。二、申报评审条件（一）2009年7月1日之后在册在岗，符合《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》（冀职改办字[2003]3号）和《关于转发<河北省高等学校教师专业高级资格申报评审条件>等七个文件的通知》（冀教人[2007]46号）高、中级专业技术职务任职资格申报评审条件和有关政策规定的专业技术人员，均可参加申报评审高一级专业技术职务任职资格。（二）有下列情况之一者不得参加申报评审1.2009年6月30日前达到退休年龄的；2.2009年6月30日前经学校领导研究同意调出的；3.受司法、党政纪律处分未满两年或正在接受纪检、监察或司法部门审查的；4.出国进修或在国内脱产学习1年以上，至今尚未回校工作的；5.病休1年以上，至今尚不能坚持正常工作的；6.无故不参加专业技术人员年度考核或在规定任职年限内考核被确定为基本合格等次及以下的；7.不服从组织分配，不积极承担教学、科研任务及其他专业技术工作，或不经组织批准占用工作时间从事第二职业影响本职工作的；8.其他政策另有规定的。三、推荐指标及分配办法（一）推荐指标我校推荐评审指标为：正高级20个、副高级15个、中级20个、初级2个。（二）分配方法1.高教系列、非高教系列推荐评审指标分别以0.6、0.4为权重，按符合条件人数加权计算。2.高教系列正高、副高、中级指标分解到各教学单位。（1）各教学单位推荐评审的正高、副高指标根据符合条件申报人数（权重为60%）、省级重点学科和已招生的硕士点情况（权重为20%）、专业技术人员结构比例情况（权重为20%），按以下公式计算：其中：各教学单位指标数高教系列指标总数各教学单位符合条件申报人数教学单位符合条件申报总人数各教学单位省级重点学科数学校省级重点学科总数各教学单位已招生硕士点数教学单位已招生硕士点总数结构比例高于规定比例（正高15%、副高30%）的教学单位符合条件申报人数结构比例高于规定比例（正高15%、副高30%）的教学单位符合条件申报人数总和结构比例低于规定比例（正高15%、副高30%）的教学单位符合条件申报人数结构比例低于规定比例（正高15%、副高30%）的教学单位符合条件申报人数总和结构比例等于规定比例（正高15%、副高30%）的教学单位符合条件申报人数结构比例等于规定比例（正高15%、副高30%）的教学单位符合条件申报人数总和（2）中级指标按符合条件人数比例分配。四、组织领导专业技术职务任职资格的评审推荐工作在校党政领导的统一领导下进行。为切实加强对此项工作的组织领导，学校成立专业技术职务任职资格评审推荐工作领导小组，组长由王莹同志担任，副组长由纪良纲、王凤鸣、武建奇同志担任，成员有刘金霞、张晋武、田光。领导小组负责组建高、中级专业技术职务任职资格评审推荐委员会，审定《专业技术职务量化测评标准》，全面负责2009年度全校专业技术职务任职资格申报、评审、推荐的领导工作。领导小组办公室设在人事处，负责专业技术职务任职资格评审推荐的日常工作。各单位成立相应的职称评审推荐领导小组。教学单位的职称评审推荐领导小组由各单位领导和副高级以上专业技术人员代表5至7人组成（如本人参评的应回避），负责本单位申报人员的资格审查、量化测评、组织推荐、材料公示等工作。非教学单位的职称评审推荐领导小组由各单位领导和群众代表组成，人数根据本单位的实际情况确定，负责做好本单位职称评审的相关工作。为保证职称评审推荐工作的顺畅进行，各单位要确定一名职称工作联络员。各单位要在规定时间内将评审推荐领导小组成员名单（均须签署单位意见、盖章）、联络员名单及联系电话报人事处职称科。五、程序要求（一）个人申报及资格审查1.个人申报申报人将申报材料交本人所在单位，机关行政管理人员申报高教系列职称的，将材料交到相关教学单位（其中申报思政系列的将材料交学生处）。申报材料包括：（1）任现级别职务（含转评前职务）的任职资格证书原件及复印件、专业技术职务任职资格外语（古汉语）、计算机考试合格证原件及复印件、学历学位证书以及各种荣誉称号证书的原件及复印件；（2）任现职以来公开发表的科研成果、承担的科研立项、科研成果被转载摘编的原件以及科研成果获奖的原件及复印件；教学成果、教学立项及教学获奖证书原件及复印件；（3）《河北经贸大学职称评审高教系列资格审查登记表》（申报高教系列填写，一式4份，资格审查后1份存单位，3份报学校）；（4）《2009年申报评审专业技术职务任职资格人员情况登记表》（个人填报后，由单位汇总报学校）；（5）《非高教系列“专业技术工作经历（能力）”情况表》（申报非高教系列填写）；（6）《专业技术人员破格申报晋升高级职务任职资格审批表》；（7）《引进高层次人才申报晋升高级职务任职资格登记表》；（8）《引进人才外语、计算机能力免试审批表》；（9）《基本情况摘录表》；（10）《科研情况登记表》；（11）《高教系列教师教学情况记分登记表》。以上表格可从人事处网页“职称工作”—“申报用表”专栏下载。2.单位审查各单位评审推荐领导小组要在认真学习和掌握各系列评审条件（见人事处网页“职称工作”—“申报条件”、“有关政策”专栏）的基础上，对本单位申报人员的申报材料及原始材料进行严格初审并签字、盖章。对申报非高教系列人员，除进行资格审查外，还要对《非高教系列“专业技术工作经历（能力）”情况表》中“现实表现”、“工作业绩”、“出勤”、“专业技术岗位”4项进行评议记分，由组长签字并加盖公章。3.单位报送各单位将符合申报条件人员的有关表格、本单位《2009年申报评审专业技术职务任职资格人员情况登记表》（盖章）及电子版、校内资格审查评审费等按要求分别报人事处、科研处、教务处。申报高教系列人员除要求上报的材料原件外，其他原始材料均留在本单位公示。申报非高教系列人员的所有原始材料都按要求报送人事处、科研处、教务处。（1）报送人事处的材料：①本单位《2009年申报评审专业技术职务任职资格人员情况登记表》（盖章）及电子版；②高教系列：《河北经贸大学职称评审高教系列资格审查登记表》1份；学历学位证书、外语（古汉语）考试合格证书、计算机考试合格证书、专业技术证书的复印件（由审核人签字并加盖单位公章）；③非高教系列：《基本情况摘录表》、《非高教系列“专业技术工作经历（能力）”情况表》（申报非高教系列填写）；任现级别职务（含转评前职务）的任职资格证书原件及复印件、专业技术职务任职资格外语（古汉语）、计算机考试合格证原件及复印件；学历证书、学位证书以及各种荣誉称号证书的原件及复印件；（2）报送科研处的材料：①高教系列：《河北经贸大学职称评审高教系列资格审查登记表》1份及登记表所列科研成果（含教学成果）、立项、获奖材料的原件，其他科研成果留本单位备查；②非高教系列：提交《科研情况登记表》及所列科研成果、立项、获奖材料的原件及复印件。（3）报送教务处的材料：①《河北经贸大学职称评审高教系列资格审查登记表》1份。②教学立项、获奖材料的原件及复印件。4.学校资格审核人事处、科研处、教务处负责对申报人员的参评资格进行审核，并将审核结果及材料进行公示。对审核结果有异议的单位或个人，须在公示期内向有关处室提出申诉，超出公示期不予受理。5.公布各单位推荐指标。6.各教学单位领取高教系列资格审核相关材料（非高教系列相关材料留存学校用于量化打分）。 （二）组织推荐1.条件复查各单位职称评审推荐领导小组依据河北省各系列专业技术资格申报评审条件中关于政治思想、学历、资历、外语、计算机、专业技术工作经历（能力）、业绩成果、论文、著作、破格条件等规定，对资格审查合格的人员所提供的申报材料，包括学历学位证书、现任专业技术资格证书、职称外语及计算机考试合格证书、业绩成果获奖证书、公开发表的论文和著作等进行复查。2.量化测评、组织推荐（1）各教学单位职称评审推荐领导小组对高教系列符合申报条件人员进行量化打分，综合评价，打分及排序结果要在本单位公示。根据学校下达的指标确定等额推荐人选，推荐结果在本单位公示，未经公示和公示存在异议的不得推荐。（2）非高教系列申报人员由本单位、人事处、科研处、非高教系列量化测评委员会分别进行量化打分，综合评价。量化结果公示，未经公示和公示存在异议的不得推荐。（三）各教学单位按照分配推荐指标报送推荐人员名单（须盖章、签字）及评审材料（只报尾数部分，整数部分不报）1.报送人事处的材料：（1）现任专业技术职务（转评过的含转评前职务）的任职资格证书复印件（须有材料审核人签字）；（2）职称外语（古汉语）、计算机考试合格证复印件（须有材料审核人签字）；（3）学历证书、学位证书、荣誉称号证书复印件（须有材料审核人签字）；（4）《申报评审系列专业技术职务任职资格情况一览表》（须用A4纸正反面打印）；（5）《专业技术人员破格申报晋升高级职务任职资格审批表》；（6）《引进高层次人才申报晋升高级职务任职资格登记表》、引进人才协议书复印件；（7）《专业技术人员职称外语（古汉语）考试免试审批表》、《专业技术人员职称计算机应用能力考试免试审批表》；（8）个人申报材料真实性承诺书（须有申报人本人签字）。2.报送科研处的材料：（1）任现职以来公开发表的科研成果、承担的科研立项、科研成果被转载摘编的原件以及科研成果获奖的原件及复印件（包括教学成果、立项、获奖，须有材料审核人签字）；（2）《科研情况登记表》（纸质和电子版）。3.报送教务处的材料：（1）《高教系列教师教学情况记分登记表》；（2）各种“教学奖励加分”的获奖证书原件及复印件（须有材料审核人签字）。上述材料分类装入档案袋，封面注明所在部门、姓名、申报专业技术职务任职资格及是否引进、转评、破格等项内容。以上报送的各种申报用表用A4纸打印，复印件一律采用A4纸。（四）学校进一步审核材料、量化打分、公示人事处、科研处、教务处对高教系列推荐申报人员的申报材料进行进一步审核并量化打分，其中，整数指标的单位综合评价分值原则上尊重教学单位的量化结果，尾数指标的单位综合评价分值作为校评审推荐委员会投票时的参考依据。量化结果在校园网上予以公示。（五）评审推荐委员会推荐、公示学校成立由专家组成的专业技术职务任职资格评审推荐委员会，根据推荐人员的材料、量化测评排序结果、公示情况、指标情况进行综合评议，经评审推荐委员会投票获三分之二以上专家同意后，提交校党政领导研究决定推荐上报。其中，量化结果低于60分者不得推荐。特殊申报人员、破格申报人员、直接推荐申报人员须先经专业技术职务任职资格评审推荐委员会三分之二以上委员同意后，再进行投票表决，三分之二以上票数通过方可推荐。评审推荐委员会投票表决后公示推荐结果。推荐结果未经公示或未经学校评审推荐委员会评议的不予推荐。六、时间安排（一）9月21日上午，校党政联席会审议2009年高、中级任职资格申报方案及职称评审推荐工作安排，向教育厅报送申报方案。（二）9月22日下午，召开处级领导会议，布置2009年专业技术职务任职资格评审推荐有关工作。（三）9月23日，各单位将评审推荐领导小组成员名单、联络员名单及联系电话报人事处。申报人员向单位报送申报材料。（四）9月23日至25日，各单位对申报人员进行资格审查，并于9月25日下午5点（五）9月28日至30日，学校对申报人员进行资格审查，公示合格人员名单，测算各单位推荐指标。（六）10月2日，下发推荐指标。（七）10月2日至6日，高教系列由各教学单位推荐小组对本单位合格人员进行条件复查、量化打分，确定等额推荐人员名单，材料在本单位公示2天。其中，量化结果和推荐人员名单公示1天，无异议的于10月6日下午5点前将推荐人员名单报人事处（须盖章、签字）。同时，人事处、科研处、教务处对非高教系列合格人员进行申报条件复查、量化打分，材料公示2天。（八）10月7日至10日，人事处、科研处、教务处收取教学单位推荐申报人员尾数部分材料，进行申报条件复查、量化打分，公示申报材料。非高教系列申报人员述职，由非高教系列量化测评委员会进行综合评价。（九）10月11日至13日，量化结果在校园网上公示3天，申报材料同时进行公示。（十）10月14日，对存在异议的问题进行重新审核并公示1天。（十一）10月14日至15日，学校专业技术职务任职资格评审推荐委员会评议推荐，推荐结果在网上公示1天。（十二）10月16日被推荐人组卷。（十三）10月16日至17日人事处收取申报材料、评审费，整理汇总材料，上报教育厅。七、有关政策规定及需要说明的问题（一）关于任职资历、外语、计算机免试年龄的截止时间1.申报人员任职资历、外语（古汉语）、计算机免试截止时间为2009年12月31日。2.引进人才申报晋升高一级专业技术职务任职资格，无专业技术工作经历的必须在现岗位工作满1年方可申报。（二）对申报教授资格的学位要求1960年1月1日以后出生申报教授职务任职资格的人员原则上要具备硕士以上学位。对少数不具备硕士以上学位但确有突出贡献并具备下列条件之一的拔尖人才、学科带头人，允许特殊申报。1.获国家自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、优秀教学成果奖（额定人员，以证书为准）；或获省（部）级上述奖项二等奖以上奖励、河北省社会科学优秀成果奖二等奖以上奖励（均前三名，以证书为准）；2.获省级模范教师或优秀教师荣誉称号、国家新世纪百千万人才工程人选、河北省新世纪三三三人才工程第一、二层次人选、享受河北省中青年骨干教师津贴人员；特殊申报人员要经过学校评议推荐委员会三分之二以上专家同意，报学校职称申报评审工作领导小组研究通过后由学校出具编有正式文号的书面报告，并附教师做出突出贡献、奖励等有关材料。（三）关于计分项目的截止时间计分项目的截止时间为2009年9月22日。(四)关于控制结构比例问题按照省职改办、教育厅的文件要求，对高、中级专业技术任职资格人员达到规定岗位设置比例的单位，要开始控制并制定今后几年符合学校实际的申报计划。对待聘人员已达到或超过同级岗位设置数额20%的，原则上暂停申报。对业绩特别突出的拔尖人才，确需超比例申报的，要从严控制，由单位提出书面申请，并附相关材料报教育厅职改办审核批准后申报。各教学单位要结合本单位专业技术人员的实际情况，做好职称评审的规划工作，逐步使本单位专业技术人员的结构达到规定要求。(五)关于落实公示制度的问题专业技术职务任职资格申报、评审、推荐采取各单位和学校两级公示办法。各有关单位和学校职称评审推荐领导小组要按照上述各环节有关公示的具体要求，认真做好公示工作，保证职称评审推荐工作的公开、公平、公正，实现职称评审推荐全过程的“阳光操作”。（六）关于转系列改评问题1.根据岗位设置及聘用要求，申报专业技术职务应与现专业技术职务岗位一致，现有专业技术职务与所从事岗位不一致的，可以申请转评与岗位一致的专业技术职务。2.因工作需要，转系列申报改评相同级别专业技术职务任职资格，需在现岗位工作1年以上。转系列改评专业技术职务任职资格和申报晋升高一级专业技术职务任职资格不能同次进行。需转系列改评人员，一律按照相应系列和相应级别的申报评审条件执行改评，量化结果不得低于60分。（七）关于政工专业职务人员评审专业技术职务问题对已取得政工专业职务的人员，现在专业技术岗位工作并符合相应专业技术职务任职资格申报评审条件的，可申报转评相应的专业技术职务任职资格。符合原政工系列职务晋升条件的，要先转评相应的专业技术任职资格，取得任职资格一年后，可申报晋升高一级专业技术职务任职资格。（八）关于专职辅导员评审教师职务问题根据上级有关政策规定，专职辅导员可按助教、讲师、副教授、教授要求评审思想政治学科或其他相关学科的专业技术职务，并在学校统一的教师职务岗位结构比例内合理确定申报数量。在评审推荐过程中要充分考虑辅导员工作的特殊性，注重对其思想政治教育工作实绩的考核。（九）关于国家核心期刊论文范围1.北京大学图书馆和北京高校图书馆期刊工作研究会主持推出的2000年、2004年、2008年《中文核心期刊要目总揽》中的期刊上发表的论文。2.科学引文索引（SCI）、工程