内燃工安全生产责任制模版

第页共页内燃工安全生产责任制模版第一章总则第一条为加强内燃工（以下简称“公司”）安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，遵循“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的方针，依法制定本模板。第二条公司的领导班子是安全生产的第一责任人，公司的全体员工都是安全生产工作的责任主体。第三条公司将安全生产纳入经营管理、全员绩效考核等方面，落实安全生产责任，推动全员参与、全员责任。第四条公司建立安全生产责任制，明确各级负责人、所有从业人员的安全生产职责和义务，确保安全生产责任层层压实、全员尽责。第五条公司以科学技术为支撑，加强安全生产技术装备的研发和应用，提升公司安全防护和事故应急管理能力。第六条公司要加强安全生产宣传教育，普及安全生产知识，提高全员安全意识和应急处置能力。第七条公司设立安全生产委员会，负责协助公司领导履行安全生产职责，推动公司的安全生产工作。第八条安全生产纳入公司的日常经营管理考核，建立完善的奖惩机制，激励和约束员工履行安全生产职责。第九条公司建立有效的事故报告与处置制度，明确事故报告的程序和责任人，及时有效地处置安全生产事故。第十条公司定期对安全生产责任制进行评审，发现问题及时整改，不断提升公司的安全生产水平。第二章安全生产责任制的基本原则第十一条安全生产责任制坚持以下原则：（一）按岗位负责原则，明确安全生产责任的归属和分工。（二）综合治理原则，强调安全生产全员参与和全员责任。（三）预防为主原则，强调事前预防和事后整改。（四）综合管理原则，将安全生产纳入公司的经营管理体系。（五）法治化原则，依法执行安全生产责任。第十二条安全生产责任制要与公司的各项制度相衔接，建立起一套完整的安全生产管理体系。第十三条安全生产责任制要公开透明，全员参与，确保信息畅通和沟通顺畅。第十四条对于违反安全生产责任的行为，公司将严肃追究责任，并依法给予相应的处罚。第十五条安全生产责任制要与职工权益保护结合起来，确保员工的合法权益。第十六条安全生产责任制要注重防范和纠正事故风险，确保安全生产风险的可控和降低。第十七条公司要加强安全生产沟通和协调，形成跨部门、跨层级的安全生产工作合力。第三章安全生产责任制的要求第十八条公司领导班子要履行安全生产的第一责任人职责，制定安全生产的工作目标、措施和制度，并监督落实。第十九条公司领导班子要履行以下安全生产职责：（一）制定和组织实施安全生产方针、目标和任务；（二）部署和推动安全生产工作，加强对安全生产责任制的落实；（三）加强安全风险评估和隐患排查整改，确保安全风险的可控；（四）组织制定安全生产预案，并组织演练；（五）审查和批准重大安全投资决策；（六）组织安全生产宣传教育和培训；（七）协调和处理安全生产事故；（八）组织对安全生产责任制的评审和总结。第二十条各级负责人要树立安全生产的鲜明导向，履行以下安全生产职责：（一）履行安全生产的第一责任人职责，确保安全生产目标的实现；（二）迅速组织调查和处理安全生产事故，防止次生事故发生；（三）组织制定、实施和完善安全管理制度和工作程序；（四）进行安全生产隐患排查和风险评估，制定整改计划；（五）组织开展安全生产宣传教育和培训，提高员工安全意识；（六）加强对员工安全生产职责的考核和奖惩。第二十一条所有员工要履行安全生产的职责，包括但不限于：（一）按照安全管理制度和操作规程进行工作；（二）加强安全宣传教育，提高自身的安全意识；（三）及时报告安全隐患和事故，配合安全调查和处理工作；（四）参与安全生产培训，提高自身安全防护和应急处置能力；（五）积极参与安全管理工作，提供安全改进建议。第二十二条公司安全生产委员会是协助公司领导履行安全生产职责的机构，成员包括公司领导、相关部门负责人和各岗位的安全责任人。第四章安全风险评估和隐患排查整改第二十三条公司要制定安全风险评估和隐患排查整改工作制度，明确评估和排查的责任主体和程序。第二十四条安全风险评估是根据公司的业务和工作情况，对潜在的安全风险进行分析、评价和控制的过程。第二十五条安全隐患排查是对公司的生产设施、设备、工艺和操作等进行检查和评估，发现和记录安全隐患，并制定整改计划。第二十六条公司要建立定期、不定期的安全风险评估和隐患排查机制，按照计划进行评估和排查工作。第二十七条对于发现的安全隐患，公司要及时制定整改措施和计划，并按计划进行整改。第二十八条安全隐患整改要有明确的责任人，按照整改要求和时间节点进行整改。第二十九条公司要建立安全隐患整改的跟踪和督促机制，确保整改措施的实施和效果。第三十条高风险和重大隐患的整改要报告和报备公司领导层，并按照相关程序进行处理。第五章安全生产宣传教育和培训第三十一条公司要加强安全生产宣传教育，普及安全生产知识，提高员工的安全意识和安全防护能力。第三十二条安全生产宣传教育要与公司日常工作结合起来，多形式、多途径进行。第三十三条公司要制定安全培训计划，并按计划开展各类安全培训。第三十四条安全培训要根据员工的实际工作和安全责任进行分类和针对性培训。第三十五条公司要对参加安全培训的员工进行记录和评估，落实安全培训的效果。第六章安全生产事故的报告和处置第三十六条公司建立安全生产事故的报告制度，明确事故的报告程序和责任人。第三十七条对于发生的安全生产事故，公司要立即采取措施进行抢险和救援。第三十八条公司要按照法律法规的要求报告安全生产事故，并按照报告程序及时上报有关部门。第三十九条对于安全生产事故的调查和处理，公司要组织专业人员进行，及时查明事故原因，并采取相应措施进行处置。第四十条公司要对安全生产事故进行分析和总结，提出改进措施和对策，防止类似事故再次发生。第七章评审和总结第四十一条公司每年对安全生产责任制进行评审和总结，发现问题及时整改。第四十二条评审和总结要包括安全生产责任制