医院信息系统工作站录入人员管理规则模版

第页共页医院信息系统工作站录入人员管理规则模版第一章总则第一条为规范医院信息系统工作站录入人员的管理，提高医院信息系统工作站的录入质量和效率，制定本规则。第二条医院信息系统工作站录入人员是指在医院信息系统工作站从事病历、药品、医保等信息录入工作的人员。第三条医院信息系统工作站录入人员应遵守本规则，并接受医院信息科的管理和监督。第四条医院信息系统工作站管理员负责对医院信息系统工作站录入人员进行管理和培训。第五条医院信息系统工作站录入人员的管理应与医院相关部门的其他管理规定相配套，相互协调、互相支持、互相配合。第六条医院信息系统工作站录入人员应具备相关的专业知识和操作技能，并遵守医疗事故防范制度和信息安全管理规定。第七条医院信息系统工作站录入人员的工作应遵守保密原则，不得泄露患者隐私信息。第二章录入人员的要求和选拔第八条医院信息系统工作站录入人员应具备以下条件：（一）具备良好的职业道德和职业操守；（二）具备相关的专业知识和操作技能；（三）具备一定的文字处理和电脑操作能力；（四）具备较强的学习和适应能力；（五）具备团队合作精神和沟通能力。第九条录入人员的选拔应通过面试、考试等方式进行。（一）面试内容包括专业知识、操作技能和团队合作能力等。（二）考试内容包括文字处理、电脑操作和相关知识等。第十条录入人员应按照医院相关部门的要求提供个人信息和相关证件。第三章录入人员的培训和考核第十一条新录入人员应参加医院信息系统工作站的培训。（一）培训内容包括相关的专业知识、操作技能和工作流程等。（二）培训方式包括理论学习、实际操作和案例分析等。第十二条录入人员应定期接受医院信息科的考核。（一）考核内容包括操作技能、准确度和效率等。（二）考核方式包括日常表现、实操考核和案例分析等。第十三条考核合格的录入人员可获得相应的职业资格证书。第十四条考核不合格的录入人员将接受相关培训，并可重新参加考核。第四章录入人员的工作要求第十五条录入人员应按照医院相关部门的要求，认真、细致地完成工作任务。第十六条录入人员应遵守医院相关部门的工作流程，按照规定的格式和要求完成录入工作。第十七条录入人员应保证录入的信息准确无误，并及时进行核对和修改。第十八条录入人员应妥善保管电脑、账号和密码等信息资源，不得将个人信息泄露给他人。第十九条录入人员应及时反馈发现的问题和情况，并提出改进建议。第五章监督和考核第二十条医院信息科负责对录入人员的工作进行监督和考核。（一）监督内容包括工作纪律、操作规范和信息安全等。（二）考核方式包括日常监督、随机抽查和定期评估等。第二十一条医院信息科应建立健全监督和考核的机制，及时发现和解决问题。第二十二条监督和考核结果将作为录入人员晋升、奖惩和绩效考核的依据。第六章法律责任第二十三条录入人员应遵守相关法律法规和医院的规定，不得从事违法犯罪活动。第二十四条录入人员应对录入过程中的错误负责，并及时进行纠正和报告。第二十五条录入人员因故意或重大过失造成严重后果的，将承担相应的法律责任。第七章附则第二十六条本规则自发布之日起生效，并适用于医院信息系统工作站录入人员的管理。第二十七条本规则的解释权归医院信息科所有。第二十八条本规