工作考勤规章制度范文

第页共页工作考勤规章制度范文1.考勤制度的目的和原则：考勤制度是为了规范员工的工作时间和出勤情况，提高工作效率和管理水平，保证企业的正常运转和工作秩序。遵循的原则包括公平、公正、公开、透明、严格执行。2.公司员工考勤制度的适用范围：本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和合同工。3.考勤规则：1)上班、下班时间：-上班时间为早上9点，下班时间为下午6点。-每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。-员工需提前10分钟到岗打卡。2)迟到和早退：-迟到指员工在规定上班时间之后到岗，每次迟到扣除工资的2小时，连续三次迟到将被扣除当天全部工资。-早退指员工在规定下班时间之前提早离岗，每次早退扣除工资的2小时，连续三次早退将被扣除当天全部工资。3)加班：-员工若需要加班工作，需提前向上级主管申请，并得到批准。-加班时间以超出正常工作时间为准，每小时按正常工资的1.5倍支付。4)外勤：-员工如需外勤工作，需提前向上级主管申请，并获得批准。-外勤工作时间按正常工作时间计算，不计为加班。5)请假：-员工如需请假，应提前向部门主管提交请假申请，并得到批准。-请假除病假、事假外，必须提前提交假期计划，经批准后方可休假。-未经批准擅自请假，将扣除工资的全额。6)调休：-员工若需要调休，需提前向上级主管提出申请并得到批准。-调休时间的使用需提前一周书面通知公司。7)外出：-员工如需外出，需提前向上级主管提交外出申请，并得到批准。-外出时间不计入工作时间，不计为请假，不得影响正常的工作顺序和进度。8)出差：-员工如需出差，需提前向上级主管提交出差申请，并得到批准。-出差时间以实际出差的时间为准，按照公司的差旅报销制度执行。9)违纪：-严禁员工私自带外来人员进入公司，如有违反者将受到相应的处罚。-严禁员工私自离岗、外出、旷工、迟到、早退等行为，如有违反者将受到相应的处罚。-严禁员工通过打卡机等不正当手段来影响考勤数据，如有违反者将受到相应的处罚。4.考勤管理：1)打卡机：-公司提供打卡机，员工需按规定时间到岗打卡，离岗打卡。-员工需妥善保管个人打卡卡和密码，不得转借他人使用。-任何违规使用打卡机的行为，将按公司规定进行处罚。2)考勤记录和统计：-公司将根据打卡数据进行考勤记录和统计。-员工需保证打卡数据的准确性和真实性，不得有任何造假行为。3)导员工考勤纪律：-部门主管负责监督员工的考勤纪律，及时汇总和上报上级领导。-部门主管有权对违反考勤规定的员工进行处罚，包括扣工资、停职等。-需要长期违规的员工，部门主管可根据情况向人力资源部门提出警告、调岗、职务变动等处理措施。5.考勤奖惩：1)考勤表现优秀的员工：-奖励优秀员工，发放奖金或其他福利。2)考勤表现不良的员工：-扣除工资、奖金等经济处罚。-图书、电子产品等物质奖励。-扣除年假、调休等福利。-嘉奖行为严重的员工。6.考勤纠纷处理：1)如员工对公司的考勤制度有异议，可向人力资源部门提出申诉。2)人力资源部门会召集相关部门进行调查，并及时作出处理决定。3)如员工对人力资源部门的处理决