职工疫情防控应急预案范文

职工疫情防控应急预案范文1.引言新型冠状病毒感染的肺炎疫情对全球范围内的经济与社会发展产生了严重影响，职工的生命安全和身体健康是企事业单位最重要的资源和保障。为了有效应对突发疫情，确保职工的安全和健康，本文将以一个虚拟企事业单位为例，编制一份职工疫情防控应急预案范文。2.一般原则领导高度重视：企事业单位的领导层应高度重视疫情防控工作，确立疫情防控的工作指导思想和总体要求。组织协调：成立疫情防控工作领导小组，统筹协调各部门、岗位的防控工作。信息及时公告：及时发布官方疫情通报，向职工传递及时、准确的信息。疫情防控教育：组织开展疫情防控知识培训，提高职工的防控意识和应对能力。3.防控措施3.1职工健康监测员工体温检测：企业将购买体温计，并安排专门的工作人员每天对所有职工进行体温检测，并记录体温情况。健康问卷调查：每天让职工填写健康问卷，了解是否有发热、咳嗽、乏力等症状。对症状异常者，通过即时通讯工具与相关部门联系，并指导其就医。职工健康档案管理：建立职工健康档案，记录每位职工的体温、健康情况等信息，及时掌握职工健康状态。3.2防控宣传教育宣传资料准备：通过企业内部通讯工具、公告栏等渠道发布与疫情防控相关的宣传资料，包括预防措施、疫情信息、就医指南等。防控知识培训：组织专门的培训班，详细讲解病毒传播途径、个人防护措施、疫情防控知识等，并组织模拟演练，提高职工的防控意识和应对能力。定期通报疫情信息：每天通过企业内部通讯工具发布最新的疫情信息，向职工传递及时、准确的信息。3.3办公场所防控通风措施：加强室内通风，保持空气流动，减少病毒传播风险。可定期开窗通风，或使用空气净化器等设备来保持空气清新。办公场所消毒：增加定期的办公场所清洁消毒频次，对办公桌面、电脑、门把手、卫生间等高频接触的物品进行消毒。用餐安排：尽量减少人员密集用餐，鼓励职工错峰用餐或外带餐食。餐厅应强化卫生管理，保持餐厅环境整洁。3.4外来人员管理临时人员控制：临时禁止外来人员进入企业，必要情况下，需经过相关部门批准并采取防护措施。外来人员登记：凡必须进入企业的外来人员，需事先报备并登记个人信息，如姓名、身份证号码、手机号码等，并测量体温。人员间隔管理：限制外来人员与职工近距离接触，避免交叉感染的风险。4.应急处置4.1发现疑似病例疑似病例发现：一旦发现有职工出现发热、咳嗽等症状，迅速将其隔离，并立即联系相关医疗机构。同时通知所在部门负责人和疫情防控工作领导小组。疫情通报：对发现的疑似病例，即刻上报疫情防控工作领导小组，并逐级通报至企业领导层，确保信息畅通和高效机动。隔离处置：对疑似病例进行隔离，并按照相关要求进行消毒和防护措施，确保不发生交叉感染。4.2职工返岗管理工作返岗申请：职工在返岗前，需要填写返岗申请表，并经过所在部门负责人审批。审批通过后，方可返岗。体温检测：返岗当日，需进行体温检测，若体温正常，则可进入工作场所，否则需要从发热症状完全消失后再次申请返岗。防护用品发放：为职工提供口罩、消毒液等防护用品，并定期更换。5.总结疫情防控是当前全球所面临的重要任务，对于企事业单位而言，职工的安全与健康是最重要的保障。通过本文编制的职工疫情防控应急预案范文为企事业单位提供了一种有效的疫情防控工作指导，帮助职工在疫情面前做好自身的防护和应对工作，确保职工的生命安全和身体健康。但需要注意的是，预案仅为参考，具体实施时需根