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文档简介

第页共页协商一致解除劳动合同尊敬的[雇主姓名]/[员工姓名]：您好！经过双方协商并考虑各自情况，我们决定一致解除劳动合同。在此信中，我们将详细阐述解除劳动合同的原因、程序以及双方应承担的义务和责任。1.解除原因（在这一部分中，双方可以陈述解除劳动合同的原因，包括但不限于以下情况：个人发展需求、公司战略调整、就业市场变动等等。需对解除原因进行客观、详细的描述，以证明解除劳动合同的合理性。）2.解除协商（在这一部分中，双方可以阐述解除劳动合同的协商过程。比如，双方是否就解除劳动合同进行了多次沟通、协商和商谈，是否达成了一致意见等等。）3.解除程序（在这一部分中，双方可以陈述解除劳动合同的程序和步骤。根据当地的劳动法规定，一般需要进行书面通知、解除谈判、协议签订等程序。双方需要详细说明每一步的操作和时间安排，以确保解除程序的合法性和合规性。）4.解除期限及补偿（在这一部分中，双方可以就解除合同的期限和补偿事宜进行阐述。根据当地的劳动法规定，双方需要与解除劳动合同的日期，提前通知对方一定期限。同时，需要考虑员工在解除劳动合同后的工资、福利、奖金等相关事宜的处理。需明确双方对于这些方面应承担的责任和义务。）5.双方其他权益及义务（在这一部分中，双方可以就解除劳动合同后的其他权益和义务进行说明。如：员工需全额返还公司提供的培训费用，公司需向员工发放工资和奖金，员工离职后需协助完成交接工作等等。需明确双方对于这些方面的意见和要求。）6.保密义务（在这一部分中，公司可以就员工在解除劳动合同后的保密义务进行说明。明确员工在离职后对公司机密信息的保密和禁止竞业行为。）7.执法争议解决方式（在这一部分中，双方可以就解除劳动合同后的执法争议解决方式进行说明。根据当地的法律法规，可以选择仲裁、调解、诉讼等方式解决。这一部分需明确双方对于纠纷解决方式的选择和协商意见。）8.结语（在这一部分中，双方可以再次表达双方对于解除劳动合同的一致意见。致以真诚的祝愿

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