公司员工劳务合同版本

第页共页公司员工劳务合同版本劳务合同本劳务合同（以下简称“合同”）由以下雇主和劳务人员共同签署，详细规定双方的权利和义务：一、雇主信息：雇主名称：_____________________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：___________________________注册地址：_____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________二、劳务人员信息：劳务人员姓名：_________________________身份证件号码：_________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________三、劳务内容与期限：1.劳务内容：根据雇主的需要，劳务人员将在合同期限内提供以下劳务：_____________________________2.劳务期限：本合同的劳务期限为________________至________________（不超过三年）。四、薪酬与福利待遇：1.薪酬：1.1劳务人员每月的基本工资为_________________元。1.2额外福利待遇（如职务津贴、绩效奖金等）：_________________元。1.3薪酬支付方式：每月的薪酬将于次月10日前支付至劳务人员指定的银行账户。2.福利待遇：劳务人员将享受以下福利待遇（如有）：_____________________________五、劳动时间与工作安排：1.劳动时间：1.1劳务人员每周工作时间为________________小时，不超过劳动法规定的最高工作时间。1.2加班工资的计算方式为：_____________________________。2.工作安排：2.1工作地点：______________________________2.2工作时间：雇主将根据实际需要安排劳务人员的工作时间。六、劳动保护与安全：1.劳动保护：1.1雇主将履行劳动法规定的劳动保护义务，为劳务人员提供健康、安全的劳动条件。1.2若劳务人员患病或发生意外事故，雇主将及时提供必要的医疗救助和补偿。2.工伤保险与社会保险：2.1雇主将按照国家法律法规的要求为劳务人员购买工伤保险和社会保险。2.2若劳务人员患病或发生意外事故，雇主将按照保险公司的要求提供相应的证明和资料。七、劳动纪律与争议解决：1.劳动纪律：1.1劳务人员应恪守雇主规定的劳动纪律，服从雇主的管理和指导。1.2如违反劳动纪律，雇主有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。2.争议解决：2.1如双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。若协商不成，可依法向相关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。八、其他条款：1.合同变更：合同变更应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.合同解除：合同解除应经双方协商一致，任何一方希望解除合同应提前________天书面通知对方。3.保密义务：劳务人员应对雇主的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。4.法律适用与争议解决：本合同适用中华人民共和国法律。如有争议，双方一致同意提交______的仲裁机构，按照其仲裁规则进行仲裁，并接受仲裁结果。本劳务合同自雇主和劳务人员签字盖章之日起生效，并具有法律效力。雇主：劳务人员：签字：_________________________签字：_________________________日期：____