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第页共页北京市企业用工劳动合同劳动合同是雇主与劳动者之间的一种合同关系，规定了劳动者在企业工作期间的权利和义务。下面是一份关于北京市企业用工劳动合同的模板，总字数大约为3000字（具体字数以实际情况为准）：劳动合同甲方：（雇主）统一社会信用代码：xxxxxx联系地址：xxxxxx法定代表人：xxxxxx联系电话：xxxxxx乙方：（劳动者）身份证号码：xxxxxx联系地址：xxxxxx联系电话：xxxxxx为了保护劳动者的合法权益，维护雇主与劳动者之间的合法纠纷解决秩序，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规，本着平等互利、自愿协商的原则，达成以下劳动合同：第一条合同基本信息1.本劳动合同自（年）月（日）起生效，至（年）月（日）终止。2.工作地点：北京市。3.工作岗位：（详细描述工作岗位）。4.工作时间：每周工作时间为工作日（周一至周五）的上午（9:00-12:00）、下午（14:00-18:00），共计每周40小时。5.薪资及福利待遇：（详细描述薪资及福利待遇）。第二条工作内容1.乙方将按照甲方的要求，完成与工作岗位相关的工作任务，并保证工作质量。2.乙方需遵守甲方的工作制度和规定，服从甲方的安排和管理。第三条劳动保护1.甲方负责为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和身体健康。2.乙方在工作过程中应当遵守劳动纪律，执行甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护设施，并参加由甲方组织的安全生产培训。第四条工资支付1.甲方将按照约定支付乙方的工资，以月为单位结算。2.工资支付方式：（详细描述工资支付方式）。3.工资支付时间：每月的（具体日期或规定的时间）支付上个月的工资。4.乙方有权查询自己的工资情况，并且甲方应当提供相关工资单、个税明细等。第五条休假和假期1.乙方享有法定的年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假和假期，具体以《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规为准。2.如乙方因病或非工伤原因需要请假，应提前向甲方提出申请，并提供相应的证明材料。第六条终止劳动合同1.本劳动合同到期后，双方如无约定续签，自动解除。2.若乙方有以下行为之一，甲方有权解除劳动合同：（1）擅自离职或无故旷工；（2）违反劳动纪律、安全操作规程等；（3）严重失职或渎职；（4）盗窃、贪污、受贿等违法犯罪行为；（5）存在不良行为影响甲方形象或利益；（6）无法继续完成工作任务的疾病或伤残。第七条争议解决本劳动合同发生的争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。若协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。第八条其他1.本劳动合同以中文书写，以中文为依据，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同签订后，如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（盖章）：

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