会员入会协议

会员入会协议为加强我协会校园文化建设，提高我协会会员的综合素质，展示我协会的发展成果，贯彻“以人为本，追求个人发展和综合发展并行”的管理理念，丰富我协会会员课余文化生活，为将我协会会员更好的展现积极向上的精神面貌，因此，凡加入我协会的成员，承诺“诚实、守信”的原则，遵循以下条约：会员入会须知：大学生填写会员申请表，递交学校个代（大学生职业发展协会），会员通过面试后，在两个工作日内需携带个人身份证复印件、一寸照片、户口本复印件一份，与大学生职业发展协会签订会员协议，同时加入会员交流群。为了保障协会的权益，会员将有责任和义务来维护协会的品牌，并积极参与协会组织的品牌推广活动；凡协会会员都将加入文博大学生交流群，会员将针对协会发展每月提出一条建设性建议，共同促进协会的发展；入会期间，凡有违背协会宗旨、做出破坏性动作、品行不端者，协会将予以解除会员协议，不得享受本协会的任何条款；会员专享通道：协会将对所有会员实行一年的免费会员权利，实行时间：2011年9月20日-2012年9月19日。HR沙龙活动：协会根据当前大学生需求，为使会员更好的了解未来职场路线，协会将主办三期HR沙龙活动，例如“HR谈大学生职业规划”、“什么样的大学生深受HR欢迎”、“HR谈大学生就业“力”分析”等主题的沙龙活动拓展训练：为加强会员的体能和团队精神训练，协会将开放两次拓展训练分别为“个人突破与团队凝聚力”、“真人CS”；人才测评：为帮助会员更好的了解自己，根据本协会对就业行业分析，将当下人才测评准确度较高的“职业倾向”、“爱德华个性偏好测试”开放至学员，学员可在不同阶段对自己进行测评；职业发展导航：为全面提升会员综合素质，本协会开放一期以职业发展为主导的培训课程体系“有效沟通”“大学生与个人魅力提升”、“招聘与面试技巧”，一起以专项技能为主导的培训课程体系“会员享8折国家技能培训”、“杭州户口免费培训考证窗口”；名企参观：为给会员更直观的职场体验，本协会开放两期以“名企文化”“企业岗位与个人匹配”为主题的企业参观项目，邀请企业与会员体验半天的“认识名企”、“了解名企发展史”、“名企大学生发展平台”等主题的名企参观项目。会员晋升通道：普通会员普通会员优秀会员个人代理区域代理vip会员文博VIP职业晋升通道：普通会员晋升代理说明：在会员期，实行季度考核制，根据会员活动参与积极性等（详见季度会员考评表），平均分在80分以上，可跟进个人发展需求，提交个人代理申请表，参与协会个人代理竞赛，晋级成功者将成为协会当季度个人代理，若当选后，连续两季度没完成个代考核标准，协会将撤销其个代权利（区域代理晋升同理）；普通会员晋升vip会员说明：在会员期，在会员期，实行季度考核制，根据会员活动参与积极性等（详见季度会员考评表），平均分在80分以上，授予“优秀会员”称号，可得到协会的高端会员活动日机会2次（如活动团队策划总监管理权），若授予称号后，连续遭到会员投诉3次，管理者批评2次，协会将撤销其“优秀会员”称号（VIP会员晋升同理）；文博VIP待遇：区域代理与VIP会员均可享受协会总部--浙江文博人力资源服务有限公司的“百强企业就业推荐”、“HR经理级别交流指导会”、“文博形象大使秀”等机会。注：以上内容请会员仔细阅读后签字认可。（本会所保留最终解释及更改权）会员签名：年月日附件一2011年度会员活动列表 序号活动名称活动时间活动地点举办单位1拓展训练-个人突破与团队凝聚力9月暂定文博学校2杭州户口免费培训考证窗口10月机电学校文博学校3人才测评月11月机电学校文博学校4HR沙龙活动--HR谈大学生职业规划12月文博总部文博学校5名企参观1月暂定文博学校6职业导航-大学生与个人魅力提升3月暂定文博学校7杭州户口免费培训考证窗口4月机电学校文博学校8真人CS5月暂定文博学校9名企参观6月暂定文博学校10HR沙龙活动HR--“什么样的大学生深受HR欢迎”7月文博总部文博学校11杭州户口