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文档简介

第页共页中小学教师资格考试面试工作规程范文第一章总则第一条为规范中小学教师资格考试的面试工作，确保公平、公正、公开的原则，制定本规程。第二条面试工作是教师资格考试的重要组成部分，是评价考生综合素质和专业能力的重要环节。第三条面试工作由考试主办方负责组织实施，具体实施办法由考试主办方制定。第四条面试工作包括面试组建、面试内容与方式、面试评分和面试结果公布等环节。第二章面试组建第五条面试工作应由专业人员组成的面试组进行。面试组应由具有丰富教育教学经验的中小学教师、教育专家和教学管理人员组成。第六条面试组应按照考试科目的特点和考试要求，合理安排专业人员的比例和数量。面试组应做到专业能力覆盖全面，能够全面考察考生的综合素质和专业能力。第七条面试组组长由考试主办方确定，负责组织、协调和指导面试工作。面试组的其他成员由组长从专业人员中选聘。第三章面试内容与方式第八条面试内容应紧密贴合教师资格考试的测试要求和教育教学实际。面试内容主要包括教师专业知识和能力、教育教学设计和分析、教育教学沟通和互动等方面。第九条面试方式可以采用个别面试、小组面试或模拟教学等形式，具体形式由考试主办方确定。第十条面试过程中，考生应展示出扎实的专业知识、独立的思考能力、灵活的教学设计和良好的教学沟通能力。考生还应能够应对教育教学中的实际问题，并进行理性思考和深入分析。第四章面试评分第十一条面试评分应严格按照评分细则进行，评分细则包括面试工作的各项考核指标和评分标准。第十二条面试评分由面试组成员进行，每个面试组成员根据考核指标和评分标准对每个考生进行评分。评分过程应公正、公平、公开，严禁任何形式的人为干预。第十三条面试评分应综合考虑考生在面试过程中的表现，全面评价考生的综合素质和专业能力。第十四条面试评分结果由面试组组长审核确认，并经考试主办方审核后确定。第五章面试结果公布第十五条面试结果应及时公布，通过考试主办方的官方网站、公众号等途径向社会公布。第十六条面试结果应按照成绩排名公布，公布内容包括考生的姓名、面试成绩等信息。第十七条面试结果公布后，考生可以对面试成绩进行查询和申诉。考生的申诉应提供相应的证明材料，考试主办方应及时受理并进行核实。第六章附则第十八条考试主办方应加强对面试工作的管理

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