风电场项目部安全生产奖惩办法

第页共页风电场项目部安全生产奖惩办法第一章总则第一条为了落实企业安全生产责任，强化安全生产管理，加强对项目部的安全生产工作的考核与奖惩，根据国家相关法律法规，制定本奖惩办法。第二章奖励原则第二条安全生产奖励原则如下：（一）注重预防：注重发现事故隐患，制定预防措施，提出改进意见，大力推广安全生产科技成果和先进技术，提高安全生产管理水平。（二）公平公正：奖励不分个人和集体，不论职务和岗位，根据实际贡献给予奖励。（三）激励动员：通过奖励，激励员工参与安全生产，提升安全意识，积极开展安全工作，形成全员参与、共同推动的良好氛围。第三章奖励范围及内容第三条安全生产奖励范围包括项目部的个人和集体，奖励内容如下：（一）个人奖励：对项目部员工在安全生产方面的先进个人，给予表扬和奖励。（二）集体奖励：对项目部在安全生产方面取得显著成效的单位或团队，给予表扬和奖励。（三）物质奖励：奖励可以是奖金、荣誉证书、奖杯、奖牌、纪念品等财物。（四）荣誉奖励：通过享受各类荣誉称号，提高个人和单位的知名度和声誉。第四章奖励程序第四条对于个人奖励，项目部安全生产部门应该进行认真的调查核实，收集有关材料和证据，确保奖励的公正和准确。第五条对于集体奖励，项目部安全生产部门应当由有关部门结合实际情况进行推荐，经过项目部领导班子讨论决定后，报请上级主管部门批准。第六条对于物质奖励和荣誉奖励，项目部安全生产部门负责组织申请、领取和发放。第五章奖励标准第七条安全生产奖励标准应符合以下条件：（一）个人奖励标准：个人在安全生产工作中具有显著贡献，具体包括但不限于以下情形：1.发现和报告安全隐患，提出改进措施，有效避免事故发生；2.在事故发生时表现英勇，采取果断措施，做出积极贡献；3.在安全培训中表现突出，积极宣传安全知识，提高他人安全意识；4.在安全管理中负责人，能够妥善处理突发事件和事故处理；5.在安全生产监督检查中，积极配合，热心服务，取得显著成绩。（二）集体奖励标准：单位或团队在安全生产工作中取得突出成绩，具体包括但不限于以下情形：1.集体发现和报告安全隐患，提出改进措施，为安全生产奉献智慧；2.集体的事故处理和应急处置能力突出，成绩显著；3.集体的安全监督检查表现突出，达到或超过上级主管部门的要求。第六章惩罚原则第八条安全生产惩罚原则如下：（一）依法惩处：依法对违规违纪行为进行处罚，严格按照国家有关安全生产法律法规进行处理。（二）自由选择：对于违规违纪行为，给予员工自愿放弃奖励和自愿接受相应惩罚的权利。（三）惩前必受教育：对于违规违纪行为，给予相应的教育和培训，使其认识到错误和危害性，并引以为戒。第七章惩罚范围及内容第九条安全生产惩罚范围包括个人和集体，惩罚内容如下：（一）个人惩罚：对参与违规违纪行为的个人，给予相应的处罚和纪律处分。（二）集体惩罚：对参与违规违纪行为的集体，给予相应的处罚和纪律处分。（三）经济惩罚：违规违纪行为造成经济损失的，由责任人或责任单位承担相应的经济责任。（四）行政处罚：严重违规违纪行为造成事故的，由监管部门依法对其进行行政处罚。第八章惩罚程序第十条对于个人惩罚，项目部安全生产部门应该进行认真的调查核实，收集有关材料和证据，确保惩罚的公正和准确，并依法依规进行相应的纪律处分。第十一条对于集体惩罚，项目部安全生产部门应当由有关部门结合实际情况进行认真核实，经过项目部领导班子讨论决定后，报请上级主管部门批准，并依法依规进行相应的纪律处分。第十二条对于经济惩罚，根据实际情况确定责任人或责任单位，由财务部门进行核算和扣减。第十三条对于行政处罚，由监管部门依法依规进行相应的行政处罚。第九章惩罚标准第十四条安全生产惩罚标准应符合以下条件：（一）个人惩罚标准：对违规违纪行为严重的个人，采取相应的纪律处分，具体包括但不限于以下情形：1.故意违反安全规定，造成严重事故；2.对安全生产工作负有管理责任，发生重大事故；3.故意隐瞒事故隐患，造成严重后果；4.违反安全操作规程，造成事故。（二）集体惩罚标准：对违规违纪行为严重的集体，给予相应的纪律处分，具体包括但不限于以下情形：1.集体组织违反安全规定，造成严重事故；2.对安全生产工作负有管理责任的集体，发生