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第页共页人事业务外包服务合同书合同编号：[合同编号]甲方（委托方）：[甲方公司名称]地址：[甲方地址]电话：[甲方联系电话]传真：[甲方传真]邮编：[甲方邮编]法定代表人：[甲方法定代表人]委托代表人：[甲方委托代表人]乙方（承包方）：[乙方公司名称]地址：[乙方地址]电话：[乙方联系电话]传真：[乙方传真]邮编：[乙方邮编]法定代表人：[乙方法定代表人]授权代表人：[乙方授权代表人]鉴于：1.甲方希望外包其人事业务，以提高工作效率和降低劳动力成本；2.乙方具有丰富的人力资源管理经验和专业知识；双方经过友好协商，达成如下合作协议：一、服务内容1.乙方将根据甲方的委托，提供以下人事业务外包服务：a.招聘和招募：包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背调等；b.培训与发展：包括员工培训计划制定、培训材料准备、培训实施与评估等；c.绩效管理：包括设定工作目标、评估绩效、制定奖惩政策等；d.劳动法务咨询：包括劳动合同签订、劳动法咨询、劳动纠纷处理等；e.行政人事服务：包括员工档案管理、薪资福利管理、考勤管理等；f.其他甲方要求的人事服务。2.乙方将按照甲方的要求，制定详细的工作方案，并及时向甲方报告工作进度和成果。二、服务期限1.本合同自签署之日起生效，有效期为[有效期]年。2.如甲方或乙方需要终止合同，需提前[提前终止通知期限]个月书面通知对方。三、支付方式1.甲方按照本合同规定的服务收费标准，按照[支付方式]支付给乙方相应的费用。2.乙方提供的服务费用不包括税费，如有需要，甲方须另行支付。四、保密条款1.双方对于彼此在合作过程中获得的商业机密和保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方员工在执行本合同过程中，有权接触和了解甲方的商业秘密，乙方应对其员工履行保密义务，若发现违反保密义务的行为，乙方应立即采取措施制止并告知甲方。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金。违约金的金额由双方协商确定。2.若因一方违约给另一方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议应先进行友好协商，如协商无果，则提交[仲裁委员会或法院名称]进行仲裁/诉讼。2.仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。七、其他事项1.本合同未约定的事项，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：

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