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文档简介

第页共页保洁人员岗位职责管理制度范本第一章总则为规范保洁人员的工作行为，明确他们的职责，并提高工作效率和服务质量，制定本岗位职责管理制度。第二章职责范围1.保洁人员的职责范围包括对各个部门的工作区域进行保洁和卫生管理，确保工作场所的清洁和卫生。2.保洁人员应对工作区域进行定期检查，及时发现并解决卫生问题。3.保洁人员应保持良好的工作态度，友好待人，提供优质的服务。4.保洁人员应遵守公司的相关规定和制度，严格遵守工作纪律，尊重他人的合法权益。第三章工作要求1.保洁人员应按照规定的工作时间和工作内容完成任务。2.保洁人员应按照公司的要求使用洗涤剂和清洁用品，确保清洁效果和卫生要求。3.保洁人员应带好个人工具，如拖把、扫把、垃圾袋等，不得随意借用他人工具。4.保洁人员应及时向领导汇报工作进展情况和遇到的困难，遵守保密原则。第四章工作流程1.保洁人员应按照指定的工作流程进行工作，包括清洁区域的顺序和工作方式。2.保洁人员应按照规定的时间进行保洁和卫生管理工作，不得擅自改变时间和顺序。3.保洁人员应在工作完成后对工作区域进行检查，确保工作质量和效果。4.保洁人员应在工作区域设立工作记录表，记录工作内容和发现的问题，及时进行整改。第五章责任和评估1.保洁人员应对自己的工作质量和效率负责，提高服务质量，提高工作效率。2.公司将定期对保洁人员的工作进行评估，评估内容包括工作质量、工作态度和工作效率。3.评估结果将作为保洁人员绩效考核的重要依据，评估结果好的保洁人员将获得相应的奖励。第六章奖惩制度1.对于工作质量好、效率高的保洁人员，将给予表彰和奖励。2.对于工作质量差、效率低的保洁人员，将进行批评教育，并采取相应的纠正措施。3.对于严重违反公司规定和制度的保洁人员，将给予相应的处罚，甚至终止劳动合同。第七章附则1.本岗位职责管理制度的解释权归公司所有，公司有权根据需要进行修改和调整。2.保洁人员应认真学习和遵守本制度，并将其作为工作的行为准则。3.保洁人员应积极参加公司组织的培训和学习活动，不

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