星级酒店人事部运转管理表格

补休申请单APPLICATIONFOR日期：DATE:姓名Name英文名EngName单位SubDept职称Position员工编号EmpNo申请补休事由：ReasonsforApplication由年月日时分ForYMDHM至年月日时分ToYMDHM共日时分TotalDHM核准ApprovedBy单位主管Sub-DeptHead部门主管DeptHead副总经理A.G.M总经理G.M触犯员工守则通知书日期DATE：MISCONDUCTNOTICE<密件CONFIDENTIAL＞>致TO: 部门DEPARTMENT： 员工编号STAFFNO.： 职位POSITION： 违反员工守则详情DETAILSOFMISCONDUCT警告WARNING谨此正式警告阁下，您上述之行为公司所不容，且违反合约条款及员工守则。此为您过去半年内第次书面警告。Youareherebywarnedthatyourbehaviorwhichiswrittenupsideisnotacceptableasitinfringesyou’retermsandconditionsofemployment.Thisisyou’rewrittenwarningwithinthepastsix(6)months.纪律处分DISCIPLINARYACTIONTOBETAKEN口头警告VERBALWARNING并扣____元andpenalty____yuan书面警告WRITTENWARNING轻微过失FEEBLEMISSTEP并扣____元andpenalty____yuan小过peccadillo并扣____元andpenalty____yuan大过seriousoffence并扣款____元andpenalty____yuan无薪停职SUSPENSIONFROMDUTYWITHOUTPAYFROMTO其它OTHERSRECEIPTOFNOTICE员工签收I,havebeenbriefedastothecontentsofthisnoticeandhavebeengivenfairopportunitytoorallydefendmyselfunderwitness.IunderstandthatImayalsoexplainmyselfinwritingandbringforthfreshevidencetogetmyselfevictedofthewarning.本人___________谨此签收此通知书，并承认已明了内容，且有充份机会在见证人面前口头答辩。本人亦明白可以再上书解释此事件之详情。见证人Witness 部门主管DepartmentHead员工签名SignatureofStaff人事PerSonnetManager副总AsstGeneralmanager总经理Generalmanager档案文件调阅单调阅部门调阅人调阅日期调阅档案档号复印□是□否调阅事由总经理副总经理承办人部门主管申请人注：1、一般文件调阅须经副总经理批示；2、有关财务、采购、工程等部门文件调阅须经由总经理批示。调班申请单日期：年月日部门员工编号姓名职务代理人原上班AMAM年月日时分至时分时间PMPM调班后AMAM年月日时分至时分时间PMPM调班原因副总经理人事部部门主管申请人备注：1、排班表一经排定开始实施后，任何调动均需填写本单。2、欲调班者必须自行找到职务代理人方可调班。加班申请单APPLICATIONFOROVERTIME日期：DATE:姓名Name英文名EngName单位SubDept职称Position员工编号EmpNo申请补休事由：ReasonsforApplicationovertime由年月日时分ForYMDHM至年月日时分ToYMDHM共日时分TotalDHM核准ApprovedBy单位主管Sub-DeptHead部门主管DeptHead副总经理A.G.M总经理G.M<临时工作人员>工时登记表部门：年月姓名：身份证号码：性别：临时工作证号码：日期中式宴会会务自助餐酒会每小时工资备注日时间元元元元元元元累计名片申请表附名片样本年月日部门：申请人：数量：备注：事由部门主管：人事部：财务：副总经理：评估表□建议推荐Recommend（晋升/调职Promotion/Transfer）□试用期满（新员工/晋升/调职）ExpireofProbation(Newstaff/Promotion/Transfer)姓名：Name___________员工编号EmployeeNO：_____________部门/职位：Department/Position：_____________就职日期评核日期DateJoined：_______________DateofAssessment：______________员工签署EmployeeSigned：______________评核者Appraiser：______________部门主管DepartmentHead：_______________人事培训部Personnel&Training______________等级Rating：评估范围A至EOnascaleofAtoEA：优Excellent(90~100分)B：良Good（80~89分）C：一般Meetstandard(70~79分)D：要改善NeedsImprovement(60~69分)E：不合格BelowExpectation（60分以下）第一部分Part：工作表现质量：QualityofPerformance要点ParticularsABCDE备注工作知识Jobknowledge工作效率Effectiveness主动性Initiative判断力Judgment准确性Accuracy责任感Responsible可靠性Reliability第二部分：Part2个人特性Individualidiosyncrasy要点ParticularsABCDE备注热心工作程度Enthusiasm待人礼貌Courtesy合作程度Cooperation沟通能力Communication学习能力LearningAbility待人接物Sociability服从性Obedience纪律性Discipline出勤率Attendance仪表Appearance第三部分Part3：总评分GeneralComments员工优点Strengthsofthestaff：________________________________________________________________________________________________________________员工须改善之处Areasrequiringimprovementforthestaff________________________________________________________________________________________________________________其他评语Othercomments总分TotalScore（最高分为100分Maxscore100points）第四部分Part4：年终评核结果员工表现情况Forannualperformanceappraisal退步Decline进步Normalprogress较佳进度Rapidgrowth第五部分Part5：建议／推荐recommendationatgroom员工试用期满评核结果Fortheendofprobationappraisal确定员工试用期满ConfirmationofProbationaryPeriod晋升为／调职至Promotion/Transferto□由开始终止雇用合同TremontonofemployeewithContractfrom员工签字：部门经理签字：总经理签字：______________________________________请假单日期LEAVEREQUISITIONDATE姓名Name职称Position部门Department员工编号Emp.No.请假期间由年月日时分PeriodFromYMDHM至年月日时分ToYMDHM共日时分TotalDHM请假理由Reasons职务代理人Substitute假别KindofLeaves病假Sickness事假Personal婚假Marriage□丧假Funeral□产假Maternity□教育召集Military公假Official年假AnnualLeave其他Others请假须附餐券及证明文件PleaseattachIdentification&MealCoupon核准Approved部门主管Dept.Head人事部HR总经理GeneralManager本单一式四联人事部–HR财务部–Finance部门主管–Dept.Head员工本人–Employee人事流动月报表月份部门编制人数现有实际人数本月离职人数本月报到人数应有人数差额人数现有人员服务年资备注新报到3个月以下6个月以下1年以下2年以下3年以下3年以上制表：人员请求书部门: 职称: 工作时间:自 至 □固定班制□轮班制 人数:共 名补人: 名增人: 名□全职名□兼职名□临时工名资格: 薪资: 需要日期: 替补: 增人理由: 人力编制最大编制人数最小编制人数预算编制人数实际人数 部门主管 人事部内部递用新雇用暂不补人说明 副总经理 总经理 备注: (1)填报顺序:部门主管人事部副总经理总经理。 (2)本请求书在未获批准前不得征募人员。 (3)每张工作申请书应附已获准之请求书始得呈送总经理。新进员工报到申领物品清单NO：Date:员工姓名工号部门职称员工证_____个_____元员工证套____个_____元工作服_____套_____元员工手册____本_____元更衣箱钥匙_____把_____元名牌_________个_____元工具_________件_____元印章_________个_____元办公用品_________件_____元其它_________员工签字：总务签字：__________人事部签字：日期：日期：日期：新进员工入职单NO：姓名入职时间报到日期劳动关系部门职务所需提供资料身份证学历证健康证劳动手册下岗证明5张1寸照片技能证书办理手续员工证临时证名牌编号、更衣箱钥匙考勤钟卡工作服员工手册入职培训备注注：1、按流转程序办理2、经办人必须签署姓名，日期3、如在次月15日之前未交齐以上所需资料，请至人事部领取工资。员工签字：______________签办人：______________年YEAR年YEAR(V)季QUARTER(V)月MONTH(V)THEBESTEMPLOYEE/SUPERVISORNOMINATION推荐人Recom.by职称Title填报日期Date姓名Name员工编号Emp.No.单位Sub-Dept.部门Department职务Position任职日期HiredDate资格Criteria一般标准GeneralPerformance□(1)到职三个月以上ServiceOverThreeMonths□(2)全勤FullAttendance□(3)无违返公司规章NoViolationOfRegulation□(4)无不良事迹NoMisconduct2.特殊事项SpecialPerformance□(1)工作表现特殊堪为楷模者OutstandingPerformance□(2)有特殊优良表现事迹SpecialConduct□(3)对公司有重大贡献者ImportantContributiontoCompany□(4)其他Others优良事迹Facts核准ApprovedBy初审意见Recommendation部门主管Dept.Head人事部初审HRRecommendation人事部HR复审意见JuryOpinions执行办公室TheJury副总经理总经理GeneralManager本单一式三联人事部–HR部门主管–Dept.Head员工本人–Employee员工餐厅客饭就餐单申请部门申请人接待单位人数就餐时间年月日午（晚）就餐人数标准元部门经理审批员工离职申请书EmployeeTerminationApplication部门Dept职称Title填表日期DateNoticeGiven年月日姓名Name签字Signature到职日期DateofEmployment年月日离职日期DateofTermination年月日核准日期DateofApproval年月日离职原因（请打“√”并之说明ReasonForleaving(ChecktheAppropriates)□家庭因素□生病□结婚□出国□HomeResponsibility□Illness□Marriage□GoingAbroad□进修□薪资□工作环境□私人心理负担□ReturntoStudies□Wages□WorkingConditions□PersonalFriction□工作时间□工作太重□其它（请详列）□WorkingTimes□Workload□Others(PleaseStateinFull部门经理人事部：DeptG.M:____________HumanResource:______________日期：日期：Date：___________Date：___________副总经理总经理：AsstG.M:G.M::______________日期：日期：Date：___________Date：___________员工离职手续清单Name员工姓名StaffNo.工号Position职称LastDay离职日Department部门Section单位◎下列项目由《所属单位》负责清查：接交人签字部门主管意见及签字监督「保管使用公务用品」之移交（如保管之公务锁匙、档案、印章及证件执照等）担任主管或办公室各项业务承办人员之工作移交（应填列移交清单三份）其它移交事项（如：办公用品）◎下列项目由《制服间》负责清查：ThefollowingitemstobeclearedbyU&LRoom制服套布巾条布巾间及制服间组长◎下列项目由《器皿组》负责清查：ThefollowingitemstobeclearedbyStewarding向餐厅借用之器皿／BorrowedItems器皿组主任◎下列项目由《财务部》负责清查：ThefollowingitemstobeclearedbyFinancial停车证／ParkingCard部门零用金／DepartmentPettyCash借支或其它垫款／I.O.U.会计主任◎下列项目由《人事培训部》负责清查：ThefollowingitemstobeclearedbyP&T员工识别证及证套／StaffId.Card员工手册／StaffHandbook（编号：）名牌／NameBadge锁头／Locker（编号：）宿舍锁匙／Dormitory（房号：／支）机车停车证／ParkingCard（证号：）人事专员◎是否要申请服务证明（需工作满三个月之员）□需要□不需要注意事项：请依本表格由上至下的顺序办理。移交清单二份应由移交人填写后签名，再由接交人及监交人签名，移交人执一份外，另一份送交人事部存查。支薪单位应确查本清单办理完成后始得发薪。服务证明限于离职时申请，离职后申请不受理。员工领用个人保管物品损坏、遗失赔偿单年月日员工姓名：___________部门：__________员工号：__________损坏/遗失品名数量市值金额已使用时间赔偿金额备注赔偿人：________人事部经办：________仓管：________财务