医院妇产科工作总结报告

医院妇产科工作总结报告

过去的2022年，对我们来说是有很重要意义的一年。这一年，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作；在院领导的关怀、帮忙下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，制造了价值……所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。现将一年来的工作总结如下：

一、思想作风上严格要求

本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。

二、强化学习意识，在人才培训上下工夫

通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干：

1.每周组织业务学习，并做好学习记录；

2.每月进展一次考试；

3.工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。

三、协作医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层

1.给孕妇学校供应讲课内容，配发宣传册；

2.门诊产前检查，准时指导，提前渗透；

3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。为没有恢复好的产妇准时治疗，全面康复；

4.积极参加医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送衰弱”、“衰弱我自信”活动，提高了透亮度；

5.协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料；完善了产后康复效劳工程调研表。

四、注意沟通、友好沟通

工作中，准时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮忙她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。

五、积极宣传及指导母乳喂养

做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。

六、注意个人修养的提高及仪容仪表的端庄

上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者建立公平、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗过失。

七、存在问题

1.工作中宣教还缺乏必要的专业学问；

2.沟通、沟通还需加强；

3.个别护士无菌观念不强。

八、以前方向

1.加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习效劳礼仪文化，强化现代护理文化意识；

2.更新专业理论学问，提高专业护理技术水平及宣教力量；

3.加强自己的理论学习，更新治理理念、治理技巧及效劳中人文精神的培育。做好和大家的感情沟通、沟通；

4.做好治理目标考核；

5.加强治疗质量过程掌握，确保治疗工作安全、有效。让病人舒适，让家属满足，让社会认可。

一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从治理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有抱负的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气！努力工作，笑对生活。

医院妇产科工作总结报告篇2

劳碌、充实的__年匆忙而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积存，触动启发，的开端在的完毕之后。新年将至，为的__年画圆满的句号。

一、脚踏实地，从护理根底工作做起。

科室人员偏年轻化，工作阅历，专科学问欠缺，为护理效劳质量，从根底护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班沟通平台，细致的专科安康学问教育，和人性化沟通，的病人满足度，将核心制度本年度考核，每周考核一项，标准工作流程。效劳质量，从改良工作细节入手：

1、改良查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人答复，查对过失的性；

2、改良备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮；

3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人；

4、护士沟通沟通本，将日常工作质量掌握内容，传达会议内容，交接须留意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改良的弊端，质量持续改良目的。

5、联合都市珍宝照相馆，免费为新生宝宝诞生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特别的。

二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。

将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的掌握书写错误和不标准书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室治理，了大家的性。

三、产房治理，布局改造。

产房治理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿安全管，疫苗上报及查对程序，疫苗治理。治理年验收标准，产房改良，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。

四、苦练技术，严把质量关。

护理人员年轻化状况，制定操作训练规划，将根底操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作工程逐一考核，尤医操作工程，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改良操作流程。操作技术，效劳质量。

五、开拓创新，学习，教育及带教工作。

充实专科学问，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改良工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理技术工程，学习中医理论，级论文一篇，督导全科护士教育任务，专科学问学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定具体带教规划及带教教师授课规划，每批学生专科学问两次，圆满全年带教任务。

一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，不现状才是进步的开头，在又年度绽开之际，努力启航，又奋斗的轮回。

医院妇产科工作总结报告篇3

2022年，我科护理工作遵循以“病人”为中心，全面推动优质护理效劳内涵，切实提高护理效劳质量为主题的宗旨，仔细执行本年度的工作规划，根据护理部制定的护理质量标准为依据完善各项护理规章制度，改良效劳流程，加强护理质量质控，保持护理质量持续提高。

一、按工作量统计。

共承受住院253人次，较去年同期增加近20人，增长率为7、6%，手术病人114人次，较去年同期增加近20台手术，增长率为17、5%。

二、治疗护理。

处置人次1408，其中输液1174人次肌肉注射241，皮内注射100人次，输血__人次，输血浆5人次，抽血322人次，吸氧470人次，会阴护理1166人次，灌肠146人次，术前备皮142人次，导尿141次，换药250人次，口服药1976人次，脐护210人次，新生儿143人次，分娩61人次，手术114人次，理疗647人次。

通过我们齐心协力的合作，保证了护理工作的稳步进展，为了使下半年的工作更上一层楼，依据我科实际状况，制定下半年规划如下；近几年来，我科人事变动较大，低年资护士较多，为了保质保量，高效率的完成工作，必需加强对低年资护士的培育，使他们尽快的成长起来。

1、定期进展根底学问及根本操作的考核。

2、在日常护理工作中加强监视，发觉问题准时指出，令其改正。

3、高年资护士做好传帮带工作。

4、加强思想品德教育，勇于奉献精神，促进其对护理工作的熟悉。

三、更新专业理论学问及提高专科护理技术水平

为了保证护理工作持续有效的进展，在科室工作允许的状况下，我们将派出骨干到上级医院拓展视野，提高专科护理技术水平。

四、鼓舞加强人文学问学习，提高护士的整体素养。

五、加强保障病人安全的各项措施及规章制度。

六、加强与患者的沟通，大力宣传安康宣教，提高效劳质量。

良好的护患沟通，能使护士感觉工作顺当，心情舒服，病人因心情舒服而利于沟通，更能避开医疗纠纷的发生。在下一步工作中，加强护患沟通。特殊是对那些不擅长沟通的护士，将着重指导。

缺乏之处：

1、护士长及带教组长忙于日常事务，疏于病房治理。

2、整体护理、优质护理、进一步有待提高。

3、护理表格书写要求连续培训。

医院妇产科工作总结报告篇4

回忆上半年来的工作，我科在医院党总支及院部的关怀和支持下，通过全科同仁的共同努力，根据医院的整体要求，我科根本完成医院下达的目标任务，现将半年来的工作状况总结如下：

一、政治思想和职业道德

全科同志能坚持党的路线，方针和政策，以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的效劳，树立行业新风气。积极参与院内外组织的各项政治活动，坚持每周一次政治学习，从而提高职工的整体素养，注意医德医风及职业道德教育，杜绝“红包”及回扣行为，坚持全心全意为病人效劳的宗旨，坚持以医疗质量，医疗安全为核心，进一步提高遵纪守法，依法执行的意识，大力开展社会主义荣辱观的教育，努力构建“平安医院”、“无红包医院”。

二、业务状况

通过上半年的`努力妇产科全体护士圆满完成了今年上半年的任务，共收治妇产科住院病人约__人次，其中手术约__台次（包括产科和妇科手术），迎接新生儿约__人（包括手术和自然分娩），为医院制造了__收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依旧坚守岗位。现将2022年上半年的护理工作总结如下，其阅历及教训会指导我们今后的思路，带着全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

全体同志都能积极协作，以高标准，严要求，细心预备，迎接检查，在预备过程中，我们也发觉自己仍存在一些缺乏之处，如病历上首程缺乏理法方药，局部病历有涂改，有的缺身份证号码，页眉、日期有空白等；个别人应知应会内容不熟识，中医技能操作，局部人不娴熟，经过督查及强化训练，以上缺乏，得到改善。

三、业务学习，进修及引进新工程状况

半年来全体同志都能做好自己的本职工作，努力提高专业技术水平，工作“精益求精”、“一丝不苟”，仔细执行各项核心制度，病历书写标准，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象，能做好母婴同室的治理及母婴喂养的宣传工作，能娴熟把握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术，能娴熟处理产科失血性休克，感染性休克，妊高症及其他产科并发症及合并症，开展妇产科手术及各种规划生育手术，今年取得采纳中西医结合治疗母儿血型不合，取得了较好的效果。

我们注意各级医护人员的连续教育工作，常常派人外出参与学术会议，用新的理论指导临床，各级医护人员每年均进展理论考试及操作，工作之余，积极撰写论文，全科人员共进展论文十余篇，常年开展宫颈癌筛查工作，产前检查，注意加强高危孕妇的监管，积极协作计生部门做好工作，全年规划生育手术，包括人流、药流、上环、取环、引产等手术，未消失任何意外状况。

四、存在问题

1、两个高效率有待于进一步提高；

2、有些工作还不够认真，一些工作协调得不是非常顺当；

3、整体诊疗水平有待进一步提高。

医院妇产科工作总结报告篇5

我院将优良护理效劳试点病区确定为我科后，我科全体护理职员在总护理部的指导下，积极做好各项预备工作，加强对全科护理职员优良护理效劳相干学问的培训，在全体护理职员的共同努力下，通过不断总结缺乏，不断探究，不断学习，使我院的优良护理试点工作获得了阶段性的成绩，现将详细工作总结以下：

一、优良护理效劳试点工作实施状况

1、夯实根底护理

为每位新进院的患者做好清洁护理，依据患者的详细状况，有效落实根底护理的效劳工程。妇产科病人大部份对生活都能够自理，在病情同意的状况下，我们鼓舞患者自己做好部份生活护理，增加病人，减轻病人的病人角色依靠。

加强晨晚间护理：每天早上采纳湿扫法清洁并整理床单元，必要时更换床单及被套，询问夜间睡眠等状况；晚上整理患者床单元，开窗透风，为病人制造一个良好的睡眠环境；为生活不能自理的患者做好晨晚间护理。加强了安全护理：加强病人身份识别（腕带、床头卡）使用安全警示标识，对危重的患者赐予护栏等爱护措施，确保患者安全。

2、落实安康教育

进院时护士主动热忱的自我介绍，进展进院告知：向病人或家属介绍管床医生和护士、病区护士长，详细介绍病区环境、作息时间及有关治理规定等，进住后责任护士会依据患者的病情份阶段性的进展安康教育，讲授疾病的的有关学问，饮食指导，排便护理，休息指导等等；为了做好安康教育，每位责任护士都会详细的用通俗易懂的语言讲授给病人或家属，陪人更换一名讲一名，对患者易忘难懂的学问反复进展宣教，直至每位患者、每位家属都把握安康教育学问。

对文化学问水平较高的患者我们会赐予患者书面的东西，经过我们讲授后再加强自己学习。加强了患者口服用药的安全，每位住院病人我们都建立了口服药单，每天由责任护士核对口服药单后再发放，讲授用药有关学问，督促患者准时服药。从而转变了原来口服药由患者自己调配后口服的担心全隐患。

3、标准护理效劳

科室绽开优良护理以来，我们制定了优良护理效劳理念，护理效劳承诺和优良护理宗旨；制定了各种工作流程，和工作质量标准，要求护士坚持以病人为中心，以质量为核心的效劳宗旨，建立敬重，理解，关爱的效劳理念，发扬敬业，爱院，创新，奉献，仁爱的精神。

工作主动热忱，温馨护理，微笑效劳，接待患者做到五主动：主动起立、接物、问候、自我介绍、进院介绍。急躁解释做到四个不：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。使用文明礼貌用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人性化效劳，良好的行为仪表，使病人感到亲切和温和，建立起护理职员良好的外部形象。责任护士每天主动巡查病房，削减患者的召唤次数，准时发觉题目，准时总结，准时改良。

危重患者、医治失往信念的患者我们制作精致的小卡片，上面写上关怀的话，鼓舞的话，帮忙患者建立克制疾病的信念。转变对病人的称呼，使病人和我们的关系更亲近。通过美妙的言语、和气的态度，给患者以心理上的抚慰。

4、改善病区环境

本着一切为病人的效劳理念，在现有的病区环境下实行多种措施，努力为病人制造一个宁静、干净、舒适、安全的环境，让病人住着舒心，进一步进步病员满足度。针对患者反映的病房环境有待改善的题目，把加强病房卫生治理作为改善病区环境工作的重点工作。每天早上做晨间护理时，由护士把每位病人的床头柜的杂物收纳整齐，并擦拭每张床头柜，准时更换病人的床单被套。

在每天四次的查房进程中，对发觉的卫生题目，准时反应给护工进展清扫。加强病房卫生死角的清扫。经过我们的努力，现在的病房较之之前发生了很大的改观，床头柜无杂物，整齐划一，床单元洁净、干净、舒适。地面无垃圾，无水渍。

5、建立意见箱，定期满足度调查

协作优良护理的绽开，我们设立了意见箱，搜集病人的意见，护理部定期开箱把病人的意见准时反应给我们，以便改良我们的工作。在寻常工作中，我们定期进展满足度调查，征询患者的意见，以求真实客观的对我们的工作做一评判。正由于有了意见箱和满足的调查才使我们的工作有了更快更稳得进展，我们共收到感谢信十六封。

6、不断总结

为了能更好的绽开工作，准时发觉工作中的缺乏，每天由护士长带着责任护士在凌晨、中午放工前、下午上班时、下午放工前查四次病房，主要检查病人的根底护理、专科护理是不是到位，安康教育是不是已把握，有效落实优良护理三级查房制度，查房当中发觉的题目准时反应给当事人马上改正。每周进展一次优良护理效劳质量督查分析及反应，不断总结，精益求精。

二、存在的缺乏

1、个别护士没有转变效劳观念，工作比拟松懈。个别班如午间12点以后，下午2点护士巡回不够。

2、低年资护士的理论水平欠缺及技术操纵不够标准。

3、病房的卫生还是不够干净，特殊是下午时间段的卫生，洗手间里不够枯燥，有异味，而且没有防滑垫。

4、部份根底护理的工程未得到有效地落实，有待进一步的加强。

三、下一步的工作规划

下一步我们将加大宣传力度，进一步营建气氛，在细节效劳、环境卫生和安康教育方面再下工夫，连续主动加强巡查，削减患者召唤次数，夯实根底护理，加强与患者的有效沟通，在病区增加温馨提示，加强护理职员的理论学问及技术操纵的培训。切实为住院患者供应准时正确共性化的优良护理效劳，边摸索，边改良，边完善，不断总结阅历，力争快速提升优良护理效劳质量，努力做到使患者满足，政府满足，社会满足。

医院妇产科工作总结报告篇6

2022年检验科在医院领导的正确领导下，在全体科室同志的大力支持协作下，努力学习，极积工作，仔细落实院领导安排的任务和工作，在工作中取得了肯定成绩，也存在肯定问题，现作以下总结：

一、根本状况：

我科室现有人员3人，负责整个科室包括血液室、体液室、生化和电光学发光室、HIV室和血库的常规工作，负责以上科室的质量掌握工作、仪器的日常维护和保养工作、生物安全工作、卫生工作、全院科室的院感监测工作等等。

二、室间质评：

2022年在院领导的正确领导下，科室成员的大力支持下，我科室通过了二级医院试验室和血库的验收，参与了卫生部的各工程室间质评包括全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染A标志物、血气和酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测、HIV抗体检测等共计20次检测，其中17次取得总分值，以优异的成绩取得了今年参与的全部工程的室间质评证书，保了证检验科的工作制量。

三、相关培训与检查：

2022年我科室人员均参与了不同工程的各种培训，包括北京CDC、朝阳区CDC、朝阳妇幼、朝阳献血办、卫生局组织的各种培训、以及科室内部定期组织的培训等、保证了整个科室的学问业务水平不断的提高。今年在院领导的正确领导下，科室成员的大力支持下，我们科室通过了二级医院试验室和血库的验收、承受并通过了通州血站、朝阳妇幼、卫生局和疾控中心等的各种检查。

四、科室收入及工作量：

2022年我科室原规划开展铁蛋白、维生素B12、叶酸、AFP、CEA、CA125、CA153、优生优育十项等，但由于硬件设备的缘由，原有的发光仪试剂位置和检测速度有限无法添加全部工程，所以只开展优生优育十项、染色体、B链等十多个检验工程并取得较好的效果，今年血库总用血量为悬浮RBC2400ml，血浆800ml。

科室收入从2022年的月平均收入30万左右上升到2022年月平均收入60万以上。

五、存在的问题：

尽管2022年我们取得了肯定的成绩，但在劳动纪律、卫生方面、耗材掌握、一些稀有工程得开展宣传利用和运作等方面仍有一些缺乏之处，一台发光仪试剂位和检测速度有限，不能满意临床的需要，输血相关检测方法为试管法（建议用卡式法），生化和内分泌的室间质评没有参与，争取在下一年中努力改良。

医院妇产科工作总结报告篇7

2022年在院领导及院感科的正确领导及大力支持下，妇产科严格执行《医院感染治理方法》、《消毒隔离技术标准》、《医疗废物治理条例》等法律法规和医院各项规章制度，从规划落实到严格治理制度，实行多项措施，加强全科医务人员院感学问培训，提高全科医务人员院感意识，努力提高妇产科院感治理，将妇产科院内感染掌握在较低水平，为我科医疗质量保驾护航。本年度院感工作总结如下：

一、教育培训

1、科内工作人员每季度学习院感相关学问并考试，院内感染学问考核合格。每季度进展院感总结，护士长及科内院感兼职人员每周进展自查自检，发觉问题准时整改，积极参与院内感染学问讲座和培训。2、催促手术人员严格执行无菌原则，加强无菌观念，产房、新生儿室及清宫手术室限制参观人数，标准着装。

二、感染监测

1、产房及新生儿室工作人员每月手细菌培育1次，空气及物表细菌培育每月