实习护生医养结合养老机构就业意愿现况及影响因素分析

2023《实习护生医养结合养老机构就业意愿现况及影响因素分析》contents目录引言实习护生医养结合养老机构就业意愿现况实习护生医养结合养老机构就业意愿影响因素的定量分析contents目录实习护生医养结合养老机构就业意愿影响因素的政策建议结论与展望参考文献01引言研究背景与意义随着中国社会老龄化程度的不断加深，老年人对医疗和养老服务的需求日益增加，而当前医疗和养老服务的供给能力尚未满足这一需求。因此，研究如何提高医养结合养老机构的服务质量和效率，对于解决老年人的养老问题具有重要的现实意义。中国老龄化趋势加剧实习护生是未来从事医养结合养老服务的主力军，他们的就业意愿直接影响着医养结合养老机构的服务质量和老年人的生活质量。因此，研究实习护生的就业意愿现况及影响因素，对于提高医养结合养老机构的服务质量和老年人的生活质量具有重要的理论意义。实习护生在医养结合养老机构中的重要性研究目的本研究旨在调查实习护生在医养结合养老机构的就业意愿现况，分析其影响因素，为提高医养结合养老机构的服务质量和效率提供理论依据和实践指导。研究方法本研究采用问卷调查的方法，以实习护生为研究对象，收集他们的个人信息、对医养结合养老机构的认知和就业意愿等数据。通过对数据的分析，探讨实习护生在医养结合养老机构的就业意愿现况及影响因素。研究目的与方法02实习护生医养结合养老机构就业意愿现况实习护生医养结合养老机构就业意愿总体情况不同学校、年级、性别、家庭情况等的实习护生在就业意愿上存在差异。实习护生对医养结合养老机构的认知程度和对老年人的关注程度也是影响其就业意愿的重要因素。实习护生对医养结合养老机构的就业意愿总体较低。不同特征实习护生医养结合养老机构就业意愿比较不同学校的实习护生对医养结合养老机构的就业意愿存在差异，其中医学院校的实习护生相对较高。学校年级性别家庭情况高年级实习护生对医养结合养老机构的就业意愿相对较高。男性实习护生的就业意愿相对较高。家庭中有老年人的实习护生对医养结合养老机构的就业意愿相对较高。实习护生医养结合养老机构就业意愿的影响因素初步分析实习护生对医养结合养老机构的认知程度越高，其就业意愿越高。认知程度实习护生对老年人的关注程度越高，其就业意愿越高。关注程度医养结合养老机构的工作环境、福利待遇等因素也是影响实习护生就业意愿的重要因素。工作环境实习护生的个人情况如职业规划、兴趣爱好等也会对其就业意愿产生影响。个人情况03实习护生医养结合养老机构就业意愿影响因素的定量分析本研究采用问卷调查法，通过便利抽样的方法对实习护生进行调查。研究方法本研究选取了某医学院校2019级护理专业实习护生作为研究对象，通过自制的问卷进行调查。数据来源研究方法与数据来源影响因素的统计描述通过对实习护生的人口学特征、家庭情况、实习情况、就业意愿等问题的描述，分析了实习护生医养结合养老机构就业意愿的基本情况。影响因素的初步分析根据描述性分析结果，对可能影响实习护生医养结合养老机构就业意愿的因素进行初步分析，包括性别、年龄、家庭支持等。影响因素的统计描述与初步分析模型构建基于初步分析的结果，将可能的影响因素纳入多元回归模型中，以探讨各因素对实习护生医养结合养老机构就业意愿的影响程度和贡献率。结果分析通过多元回归分析，发现家庭支持、实习经历、职业规划等因素对实习护生医养结合养老机构就业意愿有显著影响。其中，家庭支持是最大的正向影响因素，职业规划则是最大的负向影响因素。影响因素的多元回归分析04实习护生医养结合养老机构就业意愿影响因素的政策建议加强实习护生对医养结合养老机构的认知与认同感提升医养结合养老机构在实习护生中的知名度和影响力，增加其对机构的认知和了解。加强实习护生对医养结合养老机构在养老服务中的重要性和优势的认识。通过教育和培训，提高实习护生对医养结合养老机构的认同感和归属感。提高实习护生对医养结合养老机构的就业待遇与福利保障水平制定合理的薪酬制度和福利待遇，提高实习护生在医养结合养老机构的就业吸引力。提供良好的职业发展前景和晋升机会，满足实习护生的职业发展需求。建立健全的社会保障体系，保障实习护生的合法权益和福利。优化实习护生医养结合养老机构的工作环境和氛围创造积极向上的工作环境和氛围，提高实习护生在医养结合养老机构的工作满意度。加强团队建设，促进实习护生之间的交流和合作，增强其归属感。提供专业的培训和支持，帮助实习护生提升专业技能和素质。05结论与展望实习护生对医养结合养老机构的就业意愿较低，受到个人特征、实习经历、认知和情感等因素的影响。实习护生对医养结合养老机构的认知程度和情感认同度较低，是影响其就业意愿的重要因素。实习护生在医养结合养老机构实习期间，对老年人的照顾和服务水平得到了提高，但在工作环境、薪酬待遇、职业发展等方面的满意度不高。研究结论本研究仅针对实习护生这一特定群体，研究范围相对较窄，可能无法全面反映整个护理专业对医养结合养老机构就业意愿的情况。本研究主要关注了实习护生对医养结合养老机构的就业意愿现况及影响因素。未涉及其他方面的因素。如家庭支持、社会认可度等对于如何提高实习护生对医养结合养老机构的就业意愿。本研究仅从个人特征、实习经历、认知和情感等方面进行了初步探讨。未来可以进一步深入研究相关措施和方法由于时间、人力等限制，本研究未能对所有实