保卫科护卫队长岗位责任制范本

第页共页保卫科护卫队长岗位责任制范本第一章总则第一条为规范保卫科护卫队长的工作行为，明确岗位职责和工作要求，制定本责任制。第二条本责任制适用于保卫科护卫队长，包括正式保卫科护卫队长和临时代理保卫科护卫队长。第三条保卫科护卫队长是保卫科的领导职位，对保卫科的工作负有主要领导责任。第四条保卫科护卫队长应具备较高的政治觉悟、组织协调能力、决策能力和指挥能力，保证保卫科护卫队的顺利进行。第五条保卫科护卫队长应维护公司的安全稳定，协调职能部门之间的工作，确保保卫工作的高效推进。第六条保卫科护卫队长应遵守相关工作纪律和法律法规，严禁滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等行为。第七条保卫科护卫队长应定期对保卫科护卫队的工作进行督导、检查和评估，及时发现问题并处理。第八条保卫科护卫队长应时刻关注保卫工作的形势和环境变化，并根据需要调整工作计划和组织架构。第二章保卫科护卫队长的职责和权力第九条保卫科护卫队长的基本职责包括：1.制定和完善保卫科护卫队的工作制度和规章制度；2.组织、安排、指导和督促保卫科护卫队的工作；3.协调和解决保卫工作中的问题和矛盾；4.开展保卫培训和演练，提高保卫队员的综合素质；5.制定和落实保卫工作计划，保证工作的顺利进行；6.负责保卫科护卫队的组织建设和队伍管理；7.参与公司安全风险评估和安全预案制定；8.配合公安、消防、工会等部门的工作，维护公司安全稳定；9.完成上级主管部门交办的其他任务。第十条保卫科护卫队长具有以下权力：1.制定和调整保卫科护卫队的组织架构和工作任务；2.对保卫工作中的问题和矛盾进行调查和处理；3.对保卫科护卫队的队员进行奖惩；4.决定保卫科护卫队的日常工作安排；5.对保卫工作的实施和结果负责。第三章保卫科护卫队长的工作要求第十一条保卫科护卫队长应具备以下基本素质和能力：1.具备较高的理论水平和实践经验；2.良好的组织协调能力和决策能力；3.具备较强的团队建设和队伍管理能力；4.能忍受较大的工作压力和应对紧急情况的能力；5.具备较强的沟通能力和人际关系处理能力；6.熟悉公司的安全制度和操作规程；7.具备较高的政治觉悟和职业操守。第十二条保卫科护卫队长在工作中应具备以下主要能力：1.制定和执行保卫工作计划，并具备调整计划的能力；2.组织和协调保安队伍的日常工作，确保工作的有序进行；3.制定和完善保卫工作的制度和规章制度；4.对保卫工作中的问题和矛盾进行合理的调查和处理；5.参与公司安全风险评估和安全预案制定，配合其他部门的工作；6.组织保卫培训和演练，提高保安队员的综合素质；7.做好保安设施的维护和管理工作，确保设施的正常运行；8.注意关注保卫工作的形势和环境变化，及时调整工作计划和组织架构；9.保持与上级主管部门的沟通和协调，及时报告工作进展和问题。第四章保卫科护卫队长的考核和奖惩第十三条对保卫科护卫队长进行考核时，主要从以下几个方面进行评价：1.工作态度和职业操守；2.工作计划和组织能力；3.协调和解决问题的能力；4.培训和管理队伍的能力；5.工作成效和工作表现；6.对安全制度和规章制度的遵守情况；7.与上级主管部门的沟通和协调情况。第十四条对于工作表现良好的保卫科护卫队长，应进行相应的奖励和激励措施，如奖励、晋升等。第十五条对于工作表现不佳或违反纪律的保卫科护卫队长，应进行相应的惩处和处罚措施，如扣减奖金、降低职位等。第五章附则第十六条本责任制的解释权归保