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文档简介

第页共页中小学教师资格考试面试工作规程模版第一章总则第一条为规范中小学教师资格考试面试工作，提高面试工作质量，制定本规程。第二条本规程适用于中小学教师资格考试的面试环节。第三条中小学教师资格考试的面试目的是验证考生的综合素质，评价其教育教学能力与职业素养。第四条中小学教师资格考试的面试内容包括：教学设计，教育教学能力展示，职业素养评估等。第五条中小学教师资格考试面试工作的评分标准应具有科学性、公正性和客观性。第六条中小学教师资格考试面试工作应遵守相关法律法规以及考试机构的有关规定。第二章面试准备工作第七条考试机构应提前确定面试的时间、地点、考官名单，并通知考生。第八条面试考官应具备中小学教师资格或相关学科专业背景，并接受必要的培训。第九条考试机构应编制中小学教师资格考试面试工作的具体流程和相关材料，并提供给考官备查。第十条考试机构应为考官提供必要的考核指标和评分要求，确保评分标准统一。第十一条在考试前，考生应准备好所需的教案和教学素材，并按要求提交给考试机构。第三章面试程序第十二条中小学教师资格考试的面试工作一般包括教学设计和教学展示两个环节。第十三条教学设计环节包括师生互动设计和课堂教学设计。第十四条师生互动设计要求考生根据教学科目和年级，设计一个能够有效引导学生参与讨论、思考和合作的教学活动。第十五条课堂教学设计要求考生根据教学科目和年级，设计一节完整的有针对性的教学课，包括教学目标、教学内容、教学方法和评价方式等。第十六条教学展示环节要求考生按照所设计的教学方案进行教学展示，以展现其教学能力。第十七条面试结束后，考官应立即填写面试评分表，对考生的教学设计和教学展示进行评分。第四章面试评分第十八条面试评分应采用综合评价的方法，综合考虑教学设计和教学展示两个环节的表现。第十九条面试评分应根据考试机构提供的评分标准进行，确保评分的科学性和公正性。第二十条面试评分应根据考生的表现，对教学设计和教学展示分别进行评分，并据此给予综合得分。第二十一条面试评分应由考官亲自进行，并及时汇总得出考生的最终考试成绩。第二十二条面试评分结果应以成绩单的形式反馈给考生，并作为录用的参考依据。第五章评分结果的处理第二十三条面试成绩由考试机构根据各科目的权重进行加权处理，得出最终的总成绩。第二十四条面试成绩达到合格线的考生，可取得中小学教师资格证书。第二十五条面试成绩未达到合格线的考生，可以申请参加下次考试。第六章附则第二十六条本规程自发布之日起生效。第二十七条考试机构及考官应严格执行本规程，确保面试工作的质量和公正。第二十八条对本规程的

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