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文档简介

第页共页个人劳动合同简单劳动者：（姓名）雇主单位：（单位名称）日期：（签署日期）鉴于劳动者愿意为雇主单位工作，雇主单位愿意聘用劳动者，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，经友好协商，达成如下个人劳动合同，以便共同遵守：第一条合同目的1.1根据劳动者的工作经验和技能，雇主单位聘用劳动者从事以下工作：（具体描述工作内容）。第二条工作地点2.1劳动者正式工作的地点为雇主单位所在地。第三条工作时间3.1工作时间为每周（#）个工作日，每日工作时间为（#）小时。第四条工资与福利4.1劳动者每月的工资为（工资金额），以人民币支付。4.2劳动者享受国家法律规定的社会保险和福利待遇，具体待遇按照雇主单位的规定执行。第五条试用期5.1劳动者进入雇主单位工作，将先进行一个试用期为（#）个月。5.2在试用期内，双方可以根据实际工作情况随时解除合同。5.3员工在试用期满后，如无特殊情况，雇主单位将正式办理入职手续。第六条劳动保护6.1雇主单位要保证劳动者在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施和条件。6.2雇主单位要按照国家法律规定为劳动者提供必要的劳动防护用具和办理劳动保险。6.3雇主单位要配合劳动者进行职业培训和进修，提高劳动者的工作技能。第七条合同期限7.1本合同有效期为（#）年。7.2合同期满前，雇主单位和劳动者可以协商续签合同。第八条合同解除8.1合同期满或者双方协商一致解除合同时，应提前（#）个月书面通知对方。8.2除自然病故外，劳动者因病或者非因工负伤的，雇主单位应当支付劳动者医疗费。8.3有以下情况之一的，雇主单位有权解除合同：（1）劳动者严重违反劳动纪律或者雇主单位的规章制度；（2）劳动者严重失职，擅自调离工作岗位；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响；（4）劳动者行贿、受贿，侵占、盗窃雇主单位财物；（5）劳动者泄露雇主单位的商业秘密，给雇主单位造成重大损失。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动部门申请调解。9.2调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式（#）份，雇主单位、劳动者各执（#）份，具有同等法律效力。10.2本合同自（#）年（#）月（#）日起生效，至（#）年（#）月（#）

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