企业聘用合同标准范文

第页共页企业聘用合同标准范文合同编号：_________________聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人（负责人）：_________________联系地址：_______________电话：_________________注册资本：_________________统一社会信用代码：_________________乙方：（甲方拟聘用的员工）姓名：_________________性别：_________________身份证号码：_________________住址：_________________联系电话：_________________邮箱：_________________毕业院校：_________________专业：_________________学历：_________________工作经历：_________________鉴于甲方需要招聘具备相关职能的人才，乙方具备相关能力和素质，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商达成以下合作协议：第一条聘用职位和岗位职责甲方聘用乙方为：_________________，岗位职责为：_________________。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：_________________。第三条劳动合同期限本合同的期限为_________________年，自_________________年__月__日至_________________年__月__日。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为：每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间为：_________________。2.乙方享有国家法定的带薪年假、病假、产假等相应休假权益。第五条试用期1.乙方入职后，试用期为_________________个月。2.在试用期内，乙方享受甲方提供的薪酬和福利待遇，具体数额为_________________。3.试用期满，甲方经过考核，符合职位要求的，将正式为乙方签订劳动合同。第六条劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：基本工资+绩效工资+奖金+加班费等。2.基本工资为：_________________元/月。3.绩效工资根据甲方的绩效考评结果进行发放。4.奖金根据甲方年度盈利情况和乙方个人业绩进行发放。5.加班费按照国家有关规定和甲方的加班制度进行发放。第七条保险和福利待遇1.甲方为乙方购买相关的社会保险和公积金。2.甲方根据国家和地区的相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。第八条离职1.乙方提前一个月通知甲方，可以申请离职。2.若乙方没有提前通知或违反劳动纪律，甲方有权随时解除合同。第九条保密责任乙方在聘用期间和解除合同后，都应对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息、市场策略等保密，不得泄露给他人或利用于不正当的竞争行为，否则应承担相应的法律责任。第十条争议解决1.本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。2.本合同履行过程中，若发生争议，甲乙双方应本着友好协商的原则进行解决；协商不成的，提交争议解决机构进行仲裁或诉讼解决。第十一条其他条款1.本合同是甲乙双方之间的共识，均具有约束力。2.本合同未尽事宜，可根据需要进行补充协商和签订补充协议。3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名称）法定代表人（负