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第页共页保姆雇佣合同(照顾老人)保姆雇佣合同本雇佣合同（以下简称“合同”）由以下双方于（日期）签署：雇主:姓名：（雇主姓名）身份证号码：（雇主身份证号码）住址：（雇主住址）联系电话：（雇主联系电话）保姆:姓名：（保姓名字）身份证号码：（保姓身份证号码）住址：（保姓住址）联系电话：（保姓联系电话）一、工作内容：1.保姆的主要工作内容为照顾（老人姓名），包括但不限于定时喂饭、翻身、清洁卫生、陪伴、帮助老人进行日常活动等。2.保姆在工作期间应保持充足睡眠和营养，以保障工作质量。3.保姆应定期清理老人的床铺、卫生间、衣物等，并保持整洁和卫生。4.保姆应及时与老人家属沟通，向家属提供老人的相关情况，并按照家属的要求给予老人合理照顾。二、工作时间：1.保姆每天工作12小时，具体工作时间为（具体时间段），双方可以协商调整工作时间。2.保姆每周休息一天，双方可协商具体休息日。三、工资及福利待遇：1.保姆的工资为人民币每月（具体金额），雇主需按月支付给保姆。2.保姆享有国家规定的法定节假日和带薪年假。3.若保姆连续工作满一年，雇主应根据保姆的工作表现给予适当的奖励或提薪。四、工作规定：1.保姆应依法执行工作职责，严格遵守相关法律法规和劳动纪律。2.保姆不得迟到、早退或无故缺勤。如因个人原因无法按时上班，需提前24小时通知雇主，并且经雇主同意后方可请假。3.保姆应保守雇主及老人的私人信息，不得泄露他人。4.保姆应保持良好的个人形象，穿着整洁。5.保姆不得私自接受老人家属以外的雇主工作。6.保姆应遵守老人居住地社区的相关规章制度。五、合同的解除：1.若任何一方违反了本合同约定的内容，对方有权提前15天通知对方解除合同。2.一方有以下任何一种情况，无需提前通知对方即可解除合同：a)严重违反工作纪律和道德规范；b)动手动脚或滥用权力对对方造成伤害的；c)盗窃、吸毒或运营违法活动的；d)经法院认定的其他违法行为。3.在解除合同后，双方应协商处理未能履行的权益和责任。六、争议解决：双方在履行本合同时如发生争议，应友好协商解决，无法协商解决的，可向有关行政部门投诉或法院起诉。七、其他事项：1.本合同自签订之日起生效，有效期为一年。合同到期前的30天，双方若无异议，可续签合同。2.本合同一式两份，雇主和保姆各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可协商解决。雇主：保姆：签名：

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