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文档简介

人力资源培训合同甲方：（以下简称“公司”）地址：____________________联系人：____________________电话：____________________传真：____________________乙方：（以下简称“培训机构”）地址：____________________联系人：____________________电话：____________________传真：____________________鉴于甲方为提升员工素质，加强人力资源管理，特委托乙方进行培训，双方经友好协商，达成以下合作协议：一、培训内容1.1培训目标：培训旨在提升甲方员工的专业技能、管理能力和团队合作意识，以适应公司发展需求。1.2培训内容：具体培训内容包括但不限于以下方面：（1）岗位技能培训：根据甲方员工的工作职责，培训机构将提供相关的岗位技能培训，包括理论知识和实践操作。（2）管理能力培训：培训机构将根据甲方员工的职级和管理岗位要求，开展相关的管理能力培训，包括领导力、沟通技巧、团队建设等方面的培训。（3）职业素养培训：培训机构将帮助甲方员工提升职业素养，包括职业道德、职业形象、职业规划等方面的培训。二、培训时间和地点2.1培训时间：具体培训时间双方另行协商确定，预计培训周期为______个月。2.2培训地点：培训地点可以根据实际情况协商确定，双方一致同意的地点为培训地点。三、培训费用和支付方式3.1培训费用：甲方同意支付给乙方的培训费用为人民币________元（大写：____________________）。3.2支付方式：培训费用分期支付，具体支付时间和方式如下：（1）首期支付：在签订本合同后的______个工作日内，甲方支付培训费用的______%作为首期支付。（2）中期支付：在培训过程中，甲方按照双方约定的进度支付培训费用的______%作为中期支付。（3）尾款支付：在培训结束后的______个工作日内，甲方支付培训费用的______%作为尾款支付。四、培训师资和评估4.1培训师资：培训机构将提供具备相关专业背景和丰富培训经验的师资团队，确保培训质量。4.2培训评估：培训机构将对培训效果进行评估，甲方可根据评估结果提出合理的意见和建议。五、保密条款5.1保密责任：双方保证对涉及到的商业秘密、技术机密和商业信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露或使用。5.2违约责任：任何一方违反保密责任，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。六、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。7.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。7.3本合同的附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（培

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